《职业病防治法》规定的用人单位的法定责任有哪些 我国的基本法律有哪些
1、 建立健全职业病防治责任制，对本单位产生的职业病危害承担责任；
2、 为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件；
3、 向当地卫生行政部门申报职业病危害项目；
4、 可能产生职业病危害的建设项目必须开展职业卫生预评价和职业病危害控制效果评价；
5、 必须采取有效的职业病防护设施，并为劳动者提供合格的个人防护用品，如安装有效的防尘防毒装置，为个人提供防尘、防毒口罩、防噪声耳塞、耳罩等；
6、 产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
7、 对劳动者进行职业卫生知识培训，订立劳动合同时，应将工作中可能产生的职业病危害、后果、防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明；
8、 定期对工作场所进行职业病危害因素测定、评价，并将结果记入职业卫生档案，定期向劳动者公布；
9、 对接触职业病危害因素的劳动者，应组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业性健康检查，并将检查结果如实告知劳动者和记入职业健康监护档案；
10、 及时安排疑似病人进行职业病诊断，安排职业病人进行治疗、康复和定期检查；
11、 必须参加工伤社会保险；
12、 建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
法律分为根本法和普通法的依据是什么？~
我国基本法律包括有：民法通则、物权法、合同法、劳动法、劳动合同法、婚姻法、刑法、刑事诉讼法、治安管理处罚法、民法总则、中华人民共和国合同法。
基本法律是由全国人民代表大会制定的调整国家和社会生活中带有普遍性的社会关系的规范性法律文件的统称，如刑法、民法、诉讼法以及有关国家机构的组织法等法律。指由全国人民代表大会制定和修改的法律。
扩展资料：
法律是维护国家稳定、各项事业蓬勃发展的最强有力的武器，也是捍卫人民群众权利和利益的工具，也是统治者统治被统治者的手段。法律是一系列的规则，通常需要经由一套制度来落实。但在不同的地方，法律体系会以不同的方式来阐述人们的法律权利与义务。
其中一种区分的方式便是分为大陆法系和英美法系两种。有些国家则会以他们的宗教法条为其法律的基础。
参考资料来源：百度百科-基本法律
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《职业病防治法》规定,对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应 ...
答：【答案】：A、B、C 第三十五条对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病...
依据职业病防治法在职业病防治方面用人单位必须依法参加什么
答：法律分析：根据职业病防治法规定 必须依法参加工伤保险。工伤保险属于一种只有用人单位承担费用的社会保险制度，因此单位就不能要求职工也承担部分工伤保险费用。而要是劳动者在工作过程中发生意外造成人身损害的话，此时需要先申请进行工伤认定，那么之后才有可能获得相应的工伤保险赔偿。而其中，往往会结合工伤...
职业病防治法用人单位是指
答：职业病防治法中所称用人单位是指企业、事业单位和个体经济组织。1、企业。企业是指为经济目的而组织起来的、具有独立法人地位的经济组织。一个企业可以是一个个体经营者，也可以是由多个股东共同拥有的公司。企业的目标是追求利润，通过生产商品或提供服务来获得经济收益。2、事业单位。事业单位是指以公益为...
根据《职业病防治法》的规定,用人单位应当( )。
答：根据《中华人民共和国职业病防治法》第四条规定 用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取工会组织的意见。第五条...
职业病防治法中用人单位是指什么
答：职业病防治法 第二条 本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。第七十八条 本法第二条规定的用人单位以外的单位，产生职业病危害...
根据职业病防治法要求用人单位应当采取哪些措施
答：根据职业病防治法要求用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件。用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。用人单位必须依法参加工伤保险...
职业病防治法规定用人单位对什么劳动者应当给予适当的岗位津贴_百度知 ...
答：法律分析：用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。法律依据：第五十六条 用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善...
用人单位的什么对本单位的职业病防治工作全面负责?
答：《中华人民共和国职业病防治法》第六条规定，用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。《中华人民共和国职业病防治法》第四至七条还规定，用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。用人单位应当建立、健全职业病防治责任...
用人单位是职业病防治的责任主体,并对本单位产生的职业病危害承担责任...
答：用人单位的主要负责人负责本单位的职业病防治工作全面负责，对本单位产生的职业病危害承担责任。根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条 用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。
《职业病防治法》中所称用人单位是指
答：《职业病防治法》中所称用人单位是指企业、事业单位和个体经济组织。用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取工会...
