提出问题后，没有方案可以解决你提出的问题，你会上报领导吗？

一、在职场当中，一般没有解决方案的问题最好是不要急着汇报给领导，因为这并不能够给领导一个好印象，反而会让领导认为你没有足够的办事能力，造成适得其反的效果。

我一般在这样的情况之下，都不会选择直接汇报给领导，我会了解事情经过和原因，看自己能否在能力范围之内去解决。如果自己能够解决，并且有合理的方案，那么我会汇报给领导，把它作为我的工作内容之一。但如果我没有能力解决，并且没有任何解决方案，那么我是不会轻易汇报给领导。毕竟领导需要员工的作用就是能够解决问题，如果我们不能够起到一个解决问题的作用，那么就缺失了我们的本职工作。

二、当然在职场当中，如果你本身处于服务行业当中，并且如果这件事情不提出来，可能会涉及到更大层面的错误性，那么我们就选择在适当的时候向领导汇报出问题。

比如说，在服务行业当中涉及到一些顾客的利益问题，有一件商品的价格被错误设置，在系统里面没有办法更改，必须领导层面的权限才可以更改。这种情况之下，我们就必须告诉领导，如果事件一旦发生，将会有顾客用高价购买的商品，有可能顾客会寻找商家进行赔偿，也有可能商家会承担巨额的赔偿责任，会降低商家的名誉损失。这些都是在短时间之内没有办法挽回的影响，在这样的情况之下，就必须选择在适当的时机向领导提出问题。

三、之所以不建议，在没有解决方案的时候提出问题，是因为职场当中本身就具有人物关系复杂的特点，并且职场是一个竞争力相当强大的地方，所以我们要时时刻刻让自己处于最优的状态。

比如说，在你的项目上有一个项目遇到了瓶颈和困难，你在短时间之内没有任何解决方案，或者是解决方式已经超出了你的范畴。而你已经作为一个工作已久的员工，在领导看来这么一点点小问题，如果你都不能够解决的话，有可能就是你的能力问题。但从另外一个层面上来说，一个领导其实可以和员工共同探讨如何去解决一个方案，毕竟大家的共同方向就是为公司获得利益，只要利益点一致，就不会有太大的问题。

我不会上报给领导的，因为这样子会让领导觉得你是一个非常无能的人，以后也不会对你有任何的重用了，应该自己想办法解决。

我会上报领导。在工作中，无论出现了任何的事情，都应该在第一时间跟领导报告，避免因为个人的问题而影响整个团队。

我并不会上报领导的，因为我觉得这样子能够凸显出你是一个没有能力的人，这样会让老板对你有着不同的看法。

我当然会的。因为我不会耽误工作的进度，我会及时的反馈给领导，让领导想到更加适合的解决办法。

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提出问题后,没有方案可以解决你提出的问题,你会上报领导吗?
答：一、在职场当中，一般没有解决方案的问题最好是不要急着汇报给领导，因为这并不能够给领导一个好印象，反而会让领导认为你没有足够的办事能力，造成适得其反的效果。我一般在这样的情况之下，都不会选择直接汇报给领导，我会了解事情经过和原因，看自己能否在能力范围之内去解决。如果自己能够解决，并且...

职场中,发现问题又没有解决方案,你会怎么做?
答：第二，分析问题寻找解决方案有些问题是不可抗力，也完全出乎自己预料，虽然责任不在自己但个人却有义务去解决，这时就需要积极寻找各种解决方案。不存在没有办法，只是你有没有想到以及愿不愿意行动而已。这时最好先分析问题成因，然后尝试从源头去动手。该查资料就查资料，该恶补知识就恶补知识，只要愿意...

在职场上遇到无法解决的问题时,应该怎么办?
答：1，提升自己的专业技能水平。专业技能水平， 是自己在职场上完成本职工作的基础。……自己能够完成本职工作任务，就是依靠自己所具备的专业技能。因此，当自己遇到无法解决的问题时，首先要通过提升自己的专业技能水平来解决问题。……这是最根本的途径。2，查找资料解决问题。技术资料包含着各种专业知识。...

当你碰到问题没有答案又必须得解决时,你该怎么办?
答：这些选项对自己来说是不是无差异的，如果是，我就不会在该选哪个问题上纠结太久，有时甚至随便选一个；如果不是，那就分析各个选项的好坏，跟自己内心的标准对比，看看哪个更让自己容易接受。

...领导也回复了,但是问题没有解决我该怎么办?
答：如果你在领导留言板上留言并得到了领导的回复，但问题仍然没有解决，你可以考虑采取以下措施：1. 与领导进一步沟通：你可以向领导进一步解释问题，提供更多的信息和细节，以便他们更好地了解问题，并给出解决方案。2. 提出具体的解决方案：如果你有可行的解决方案，你可以向领导提出，并与他们协商如何实施...

课堂上,学生提出的问题老师一时解答不出来,该怎么办呢?
答：一、老师应该将这一问题记下来，课后认真研究一下。每个人的水平都是有限的，而且有些问题的确比较难，如果在课堂上，学生提出的问题，老师一时答不上来，那么，老师应该先将问题记录下来，等课后研究明白之后，再单独找这个学生去解答，一定不能将这个问题遗忘。二、老师可以明确的告诉学生，暂时无法解答...

总是解决不了问题,怎么办呢?
答：这要从两方面去讲，一个是不应该出现的问题，这就要依靠自己的能力和关系想尽办法去摆平（为了保全自己什么方法都要想全面，但千万不要做损人不利己的，那样很容易把自己套进去。）;另一个就是出现了百年不遇的机遇问题，这种问题处理起来比较简单，首先要把问题的解决方案想出几个，然后把问题突现在...

如果有人提出来一个你们解决不了的问题,请问你们是怎么解决的?
答：”启动五行变动，阴阳转，无极太极，在这儿也可以用上。看什么问题了，如果是公司里的上司提出来的，解决不了也要想办法解决，这个世界上没有解决不了的事情，只是办法没想到而已，如果是生活里的事情，一切顺其自然 那我就想方设法去解决了。看是什么问题啦，自己解决不了的就找别人帮忙，再不行的...

整天只提有问题,但是从来不提供解决方案。在上司眼里这叫什么?_百度知 ...
答：如果他提出的问题是其他人没有发现的，解决之后对企业的运营有帮助，那这是大好事。古语云：“集思广益”，可能员工不具备解决问题的能力，但如果具备发现问题的能力，实际上也可以帮助管理者发现很多问题，如果我有一名这样的下属，我会非常高兴的。首先说明一天，提问题是职场交流的正常现象，可能在某些...

在公司领导整天只提问题不给方案,该怎么办?
答：因为公司里面但凡是个管理人员，出现了问题之后，领导给你分配了这个任务，你就要去解决。其次就是领导只给你提问题，他不给你解决方案，这才是正常的状态，如果领导什么事情都帮你做好了，你怎么能锻炼自己，可能有人会说就像领导跟你画大饼一样，但实际上工作就是这么回事，你自己不去做一些事情，你...