我讲话大声，被人听我的对话，怎么克制呢？

关于题主所说的和妈妈聊天，不想让妹妹听到，平时妹妹也听得到，妹妹在楼上会打开门来听，聊天太大声了，怎么克制的疑惑我认为不必要这么小题大做的。

听到无所谓的也不是其它的外人，如果是不想的话你可以使用微信文字或者是言语也是可以的。

只要自己是正常聊天，不说别人坏话，也不八卦说话大声点也没关系，自己的话不会得罪任何人，别人听了也没关系。自己的说话是跟自己性格有关系，可能自己的性格就是比较大大咧咧的，所以说话声音就会大一些。自己平时说话要小心一点，只要不说得罪人的话不会招人烦，别人听到了也不会把自己怎么样。

关于您说的讲话大声这个问题，应该是平时养成的习惯或者您本身性格比较大大咧咧。可以在日常生活中控制一下自己的音量，有意的说话小声一点，相信这个问题是可以改善的。

讲话大声是一个人的性格的事，说着说着声音就大了，有时候自己也感觉不到，要想克制，和别人说话时就要心平气和的说，注意一些方式方法

妹妹不在家的时候再跟妈妈说。不过，都是一家人，经常避着妹妹单独跟妈妈说悄悄话，妹妹会更好奇，更会想方设法知道你们谈话的内容。

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我讲话大声,被人听我的对话,怎么克制呢?
答：关于题主所说的和妈妈聊天，不想让妹妹听到，平时妹妹也听得到，妹妹在楼上会打开门来听，聊天太大声了，怎么克制的疑惑我认为不必要这么小题大做的。听到无所谓的也不是其它的外人，如果是不想的话你可以使用微信文字或者是言语也是可以的。

为什么我一大声讲话和别人聊天,男同事就注意看你这边过来?
答：嗯，当你发现你周围突然有人以更高的分贝的声音进行讲话的话，就会不由得好奇去朝那边看过去看一下到底发生什么事情，因为一般来说额，正常，双方的声音不会像他表达，除非是其中有一个人对另外一个人所说的话，有一些其他看法，这类的，他可能会把声音调大一点，所以这样容易引起其他人的关注 ...

如何提高说话技巧,让别人更愿意听我说话
答：1、学会倾听，别人在对你说话时不要表现出不耐烦的表情，耐心倾听别人说的话，如果有其它不同的意见，等别人说完了再提出你的观点，态度要温和。2、说话要注意场合，不同的地方不同的交际群说话时都要注意，不要大声喧哗。3、说话语气要注意，不要总是用刻薄的语言伤人，要学会换位思考。4、不要说...

...这个人把我说的话,对着他同事讲一遍,比较大声,他同事看看我,这是什...
答：他同事之所以看看你，那是因为他同事对你有好感，比较喜欢你。而这个人是知道的，你和他说话，他怕他同事会误会，所以才会大声的把你的原话说一遍。要是他同事不喜欢你，他这个人应该也不会很无聊的把你说的话复制一遍，因为没有任何意义啊！

室友听我讲电话,然后听到内容一直在大声笑着说我讲话的内容,然后我就生...
答：室友可能就是想和你开开玩笑，并没有恶意。而且如果你有什么隐私或者重要的事情要讲，应该自己避开旁人的打扰啊。毕竟在别人旁边打电话本身也就是打扰到了别人。不过你室友也不对，不够尊重别人打电话。关系好的可以不在乎，一般般还是说一下就好，没有必要发火。

我说话的声音好难听有气无力的感觉,嘴里像含了东西一样,别人都不...
答：首先，你的自信心有问题，与人沟通，不要紧张，慢慢说，应该会有所改善的！ 当然了，你最好一个人在家里，自己先练习，可以对着镜子自己练，并用录音机将自己的声音录下来，重新回放，找出自己 说话时的缺点加以改正，坚持下去，肯定会有进步的！

如何让每个人都喜欢听你说话?
答：向你们双方都认识的朋友,探听对方的一些情况。 陌生人之间的交谈虽然目的、场合不尽相同,但基本应该做到以下几点: (1)说话中要适当考虑措辞 有人认为,同陌生人说话没什么诀窍,想怎样说就怎样说。这种认识其实不完全对。当然,说话不是写文章,不可能斟酌字句来进行推敲,但也绝不是想怎样说就怎样说。尤其在比较重要...

如何与性格暴躁且讲话大声的人相处?
答：! 3.学会赞美 “世上本不缺少美,缺少的是发现美的眼睛” 诚然如此,每个人都有自己的优点,因此,要有一双发现美的眼睛,对他 人的优点表示赞美,切记是发自内心的赞美,不能是虚情假意,不然会 适得其反. “你好棒啊” “如果没有你的帮助,我不会完成的这么迅速”...

怎么克服小声,和认识的人说话,声音挺大的,和不认识的人交流,别人老说听...
答：(而人生观就是你成熟了的思想)所以,你平时应多想些事情,就算是很多事都不会的满意的答案,这不重要,这能让你有去了解一些事物的原由,以后能更好的去分析事物.而你对事物的了解了,那你就能很好的很自然的有对这些事物做出行动.这样你就有更好的办事能力.而与人交谈的小事也更不在话下了!

办公室同事上班就开始聊天,讲话很大声,让人无法办公,怎么办?
答：你能稳妥地把这情况反映给负责人，由负责人去解决。你无论便是搞好你的工作，与此同时不参加，不抵制，不体现出任何的心态。假如你是负责人，就履行经理的管理方法权利，按规章制度给予治理。这是你的重要职责。这也是标准职场工作纪律的必须，精英团队带不太好，危害领导干部对你的评论。懒散的精英团队...