连续上班24小时休息24小时的班制合法吗？

这个班制当然是不合法的！

你仔细算一下，上24小时休息24小时，也就是每48小时，要上班24个小时，换算一下，相当于每24小时要上12小时的班，这个怎么可能是合法的呢？

我国的劳动法明确规定：劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，每天至少有一天休息时间。如果加班，每天不能超过3小时，每周不得超过36小时。

这样算下来，即便是算上加班，每天12小时的工作时间对于劳动者来说，他的工作时长也严重超标了。而且，每天多上的4个小时，资方也并不按加班计算工资，美其名曰计件工资，自愿加班。

实际上，在我国的很多地方，每天12小时工作制的工厂有很多，特别是一些劳动密集型的产业，比如纺织厂和电子厂等等。因为每天12个小时的重复劳动，既能保证工人操作的熟练性，也能最大限度提高工人的收入，同时还降低了工厂的劳务支出。

但是存在不见得就是合理的，这种不合法但是普遍存在的劳动制度，并不是通过平等协商产生的，处于弱势地位的劳动者，在这方面并没有多少话语权。

而且，上24小时休24小时的制度，也并不完全等同于上12小时休12小时，毕竟一个人是很难连续工作24小时的，特别是长期如此，这会造成非常严重的后果。不但生物钟紊乱，也不利于工作效率和成效的提升。

一般来说，比较容易接受的倒班模式是三班两倒或者是四班三倒，这样既能保证工作连续性，也能保证工人有充足的休息时间，还不违反劳动法。只不过，这样的用工成本比较高，很多资本家不会选用而已。

这样的班制是不合法的，因为法律规定我们每天最长时间要上8个小时，是不可以连续上24个小时的，因为连续上班24个小时，对身体的伤害是非常大的，特别容易造成猝死。

连续上班24小时，休息24小时的班制也是合法的，因为有一些特殊的工种，他们就需要这样上班和休息。

这种上班制是比较合法的，而且很多公司都是有这种上班制的，员工也是可以接受的。

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连续上班24小时休息24小时合法吗?
答：朋友你好！连续上班24小时休息24小时，这种情况通常出现在一些比较特种的行业，这种情况劳动法是有特殊对待的，只要双方在签订合同前约定好，双方认可就不违法

连续上班24小时休息24小时属于特殊工时吗
答：不是特殊工种；干24小时，休48小时，这是企业里面一种工作形式；但不适应流水线和体力劳动，适应库房、机房等值班岗位。

连续上班24小时休息24小时合法吗?
答：当然不合法，这样工作人的体力透支身体疲惫缓不过来，工作时极易发生工伤事故，这样的作息时间安排也违反劳动法。

连续上班24小时休息24小时合法吗?
答：是被允许的。很多行业都是这样，上一休一，或者上一休二都有

连续上班24小时休息24小时合法吗?
答：不合法，规定是有的不能连续工作的时间。

上24小时休息24小时是什么意思?那星期天会上班吗
答：就是连续上一天（24小时）班，然后休息一天，再工作一天（24小时）

劳动者上24小时休24小时,是否有加班费
答：劳动者不能连续7天上班，必须保证劳动者每周至少休息1天。但现实原因，很难实现 每天超过8小时的都是加班，必须支付加班费。连续上24小时的，根据日历的日期计算。如1号08:00——2号08:00，就要分成1号08:00——24:00，你上了16小时，加了8个小时的班。2号00:00——08:00，你上了8小时班不...

铁路两班倒上24小时休24小时是否超劳,劳动法有没有规定工作连续不足12...
答：因铁路是特殊行业，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制。《劳动法》第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时...

上班24小时休息24小时!这样生活对身体有害吗
答：习惯了就感觉没什么了 但是对身体 绝对有害 不符合人的生活规律 这个规律是人类产生就形成的 人的基因是由那时候起就遗传下来的 就算你适应能力再好 也无疑会破坏自身新陈代谢的循环系统 加速衰老 内脏功能异常 尤其是胆和肾 望你注意 尽早调整工作时间 ...

连续工作24小时怎么休息
答：法律分析：休息两天。每工作8小时应该拥有16小时休息时间，可以依据这个标准来测算，应该拥有48小时，即两天休息时间。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日...