我养老金基数是四千三,扣除五险一金,到手三千四合理吗? 五险一金和商业保险有什么区别
你的养老金基数是4300，扣除五险一金到手3400这是非常合理的，因为养老保险，医疗保险和公积金扣除的比例是比较高的。
五险一金是哪五种保险~
五险指的是社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。 其中养老保险、医疗保险和失业保险由用人单位与在职员工共同缴纳，而工伤保险和生育保险由用人单位缴纳，个人无需缴纳
“五险一金”是国家出于保障人民群众在基本生活中遇到生病、失业、工伤等特殊情况时，以及保障人民群众退休后的基本生活，而建立的强制保险制度。它采取的是个人交一部分，工作单位交一部分，国家补贴一部分的筹款原则。商业保险则是保险公司出于商业的目的，提供一种保障服务。这种保障服务是有偿服务，是要收取费用的。
五险一金交多少年可以领退休金?
答：也就是说，只有在连续缴纳五险一金满15年后，职工才能在退休时领取养老金。此外，根据不同地区的规定，有的地方要求缴纳20年或25年才能领取养老金。因此，具体的缴纳年限还需根据当地政策来确定。三、五险一金每个月要交多少钱呢 五险一金的缴纳金额是根据职工的工资基数来确定的。工资基数是指职工的...
个税要扣除的五险一金包括单位和个人负担的所有吗?谢谢!
答：个税允许税前扣除的五险一金不包括单位承担的部分，只包括个人承担的养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%和住房公积金8%的部分，不需要缴纳生育保险和工伤保险。
五险一金一年能有多少钱
答：辞职跳槽时五险一金怎么办?五险:养老,失业工伤,医疗,生育一金:公积金缴费标准:养老(单位20%,个人8%)生育(单位交)工伤(单位交,个人不交)医疗(单位10%,个人2%*基数+3)失业单位1.5%个人0.5%)公积金(今年最高不超12%以前年度不超10%,单位个人各一半)1.养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的,...
3500基数的五险个人交多少
答：公积金如果按规定10%缴纳，总额就是350元，单位、个人各50%，个人负担175元。 350+175=525元。一、五险一金的缴纳比例是多少（一）养老保险：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。（二）医疗保险：单位9%，个人2%+3元。（三）失业保险：单位2%，个人1%。（四）工伤保险：...
五险一金的交纳比例
答：现在的企业单位一般为职工缴纳的是五险。五险是指：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金是指：公积金。1、社会保险的缴存基数一般是按工作所在地的全市平均工资为基数，有的地方基数相对高，有的地方基数相对低。如果你工作单位所处的地方的平均工资高于1300元时，按则按当地的平均工资...
五险一金可以领多少退休金
答：如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候，国家会把你个人账户上存的8%-9%的养老金全部退给你。单位给你交的20%会全部划到国家的养老统筹基金里。3、公司为节约开支不按实际工资上五险一金: 一些单位为了节约开支，并不按实际工资给员工缴纳五险一金，而只按最低缴存基数缴存。举...
在北京月薪5000五险一金怎么扣
答：税后工资5000，扣除五险税前是5929.72，不扣除五险税前是5000。按照北京市有关规定，北京市的企业雇主要为员工缴纳“五险一金”，“五险”即基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”即住房公积金。而员工个人只需缴纳三险一金，即公积金和养老、医疗、失业保险。缴费的基数，则...
缴费基数是什么意思与养老金多少有关系吗?
答：如果实际收入过高或者过低于社会平均工资时，则养老保险基数需要进行相对应的调整。养老保险缴纳多少？社保中养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五险的缴费比例是不相同的，就养老保险来看看其缴费比例及基数。养老保险的缴费比例分为单位缴费和个人缴费。单位缴费比例：16%，个人缴费比例：8%，...
工资3300扣除五险一金后剩多少
答：一、一般3300的工资，缴纳五险一金660元（假设按20%比例缴纳，各地略有不同），扣除五险一金后剩下2700元。二、2018年8月31日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》，将个税免征额由3500元提高到5000元，由于您的应纳税额低于5000免征额，...
税前6000扣除五险一金和个税之后是多少?
答：工资6000要交2.64元税前和大概612元左右的五险一金，因为各地五险一金规定的缴费基数不同，所以五险一金的扣除比例具体要根据当地的社保缴费比列来计算。法律依据 《中华人民共和国个人所得税法》第三条 个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；（...
