和公司己经签了长期合同公司单方面可以解除劳动合同吗
长期劳动合同可以单方面解除吗?
在符合法定条件的情况下,劳资双方都是可以单方解除劳动合同的。
一、员工单方解除劳动合同的情形
即时解除:《劳动合同法》第38条规定,用人单位有下列情形之一的,员工可以解除劳动合同:
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
2、未及时足额支付劳动报酬的。
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
5、因本法第二十六条(劳动合同无效或者部分无效的种种情形)第一款规定的情形(以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同)致使劳动合同无效的。
6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
预告解除:《劳动合同法》第37条规定,员工提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
二、用人单位可以单方面解除劳动合同的情形
《劳动合同法》第三十九条:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
6、被依法追究刑事责任的。
综上所述,实际上劳动合同的期限对双方的这种合作关系会产生的影响是很小的,国家既规定的期限,同时又限制了在到期以后公司无缘无故的就解除劳动合同。但是,绝对不是在约定的期限之内,劳资双方就都可以无视劳动合同和国家法律制度的约定了,劳动合同和其他任何合同没有绝对不能解除的情形。
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我在公司工作十年了,现公司单方面解除劳动合同应该怎样赔偿?
答：在公司工作十年，公司单方面解除劳动合同，如果不是因为个人原因的问题，那么公司应该给与经济赔偿。《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与...
公司可以单方面作废劳动合同吗?
答：法定条件下可以。具体情形在劳动法中有规定。《劳动法》规定用人单位可以单方解除劳动合同的情形：第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动...
公司单方面要求重签合同,损害员工利益,违反劳动法吗?
答：1违反劳动法 2如果拒绝重签而被公司解除劳动合同，公司该如何补偿？如果上一份合同有违约条款则按违约条款补偿。否则，就麻烦了。请看下文。1、“公司单方面违约后是否有支付社保这项补偿？”：（1）你们可以要求的是：让公司补交全部工作期间的社保。（2）但要求将公司应缴纳的社保金：“补偿”给你们...
我来公司时被要求签了一份合同但公司单方面保留并没给我,而且我也忘...
答：并根据劳动合同法第85条的规定，要求支付工资及相关经济补偿。解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容：1、本人因………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益，则可以写个人原因），决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日；2...
公司单方面和员工签合同有效吗
答：劳动合同法》规定用人单位和劳动者签订劳动合同必须是双方协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动者可以反馈到公司所在地的人力资源源于社会保障局申请劳动仲裁，要求认定单方面签订的劳动合同无效，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
在公司签了劳动合同而公司不给一份给我,又没任何补贴,又没购买社保的情...
答：看公司解雇你有没有经过工会同意听取工会意见，如果没有，建议你依据87条主张赔偿金。依据如下：第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致...
公司和员工劳动合同签单方面的合不合法
答：劳动者可以反馈到公司所在地的人力资源源于社会保障局申请劳动仲裁，要求认定单方面签订的劳动合同无效，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。相关法律依据：《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者...
员工签了无限期劳动合同,公司单方面解除怎样补偿
答：员工与单位签订了无固定期限劳动合同，如果单位单方面解除劳动关系。是否支付经济补偿及如何补偿？是需要根据不同的情况而定的。一、 公司单方面解除，不给予补偿的情况如果是因为员工的行为符合《劳动合同法》第三十九条规定中的任意一款，那么公司单方面解除劳动关系，在履行必要的程序后，是不支付经济补偿...
我在一公司服务了13年且签订了无固定期合同,麻烦问如果单位单方面解除...
答：另外，公司应当提前30天书面通知你本人，否则就应当再额外支付一个月工资作为代通金。代通金按照上个月工资计算。劳动合同法：第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人...
...不存在工作失职,企业能单方面与职工解除合同吗?
答：紧急求助!我在武汉一家国企工作,从1996年8月至今已11年了,一直被派往外地分公司工作,今年10月合同到期,被公司告知不予续签合同,本人不存在工作失职,请教法律方面人士,我有权要求与公司... 紧急求助!我在武汉一家国企工作,从1996年8月至今已11年了,一直被派往外地分公司工作,今年10月合同到期,被公司告知不予...
