部队的文职人员都干什么工作?

作者&投稿:帅昆 (若有异议请与网页底部的电邮联系)

部队文职人员主要从事教学科研、工程实验、医疗卫生、文艺体育、图书档案等专业技术工作和事务性管理保障工作。

部队文职工作福利待遇:

1、岗位工资

分为管理岗位和专业技术岗位,按照岗位等级分别设置岗位工资标准。管理岗位由高到低分为九个等级,即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。

专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位,由高到低设一级至十三级。每个岗位工资标准不同。

2、级别工资

同一岗位由于学历、工作年限的不同,又可分为若干个级别。比如:同样是科员,又可分为七、八个级别,根据级别的不同,拿到的级别工资是不一样的。

3、工龄工资

每在军队服务1年,工龄工资标准按20元计发。比如:你在部队工作5年,你每月的工龄工资就是100元。

4、基本津贴、补贴

基本津贴补贴由工作性津贴、生活性补贴和军队服务津贴组成。需要说明的是,管理岗位和专业技术岗位津贴补贴有所区分,每个岗位等级的津贴补贴标准也是不一样的。等级越高,津贴补贴越高。

5、特殊津贴补贴

根据相应的地区、相应的岗位、执行任务的不同,特殊津贴补贴标准是不一样的。比如,文职人员在艰苦边远地区工作,领取相应的艰苦边远地区津贴补贴。

介绍:

部队文职人员是军队建设的一支不可或缺的力量,必将在军队现代化建设和军事斗争准备中,发挥越来越重要的作用。

部队文职人员全称“中国人民解放军文职人员”,是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员,是军队人员的组成部分。



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干休所的文职人员主要干什么
答:干休所的文职人员主要干什么 干休所的文职人员主要从事服务保障工作,包括但不限于为离退休老干部提供医疗保健、生活服务、文化娱乐等方面的支持。文职人员可能还需要协助组织开展各项活动,如纪念活动、节日庆祝活动等。此外,文职人员也可能需要参与一些行政事务性工作,如文件传达、资料整理等。综上所述:...

部队文职是什么工作
答:文职人员岗位分为 管理和专业 技术两类。★ 管理岗位 是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位,岗位等级由高到低设置9 个等级,即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员;★ 专业技术岗位 是指从事专业技术和专业技能工作,具有相应专业技术、专业技能水平和...

部队文书是干什么的
答:相当于一个单位的秘书、办公室主任、公司文秘等文职人员。负责连队的负责文字起草或者策划工作、负责接听上级单位的命令传达等、负责工勤班对连队领导的各种保障、负责连队武器的清点和管理等等。总之,就是连队或者营级单位的文秘等工作。尽管接触的工作内容比较重要,但基本上都是由战士担当,没有真正的指挥...

消防文员是做什么的
答:1、内勤。整理档案,管理物资,协助做好文书起草、打印、收发、信息报送以及日常琐事处理等工作。2、宣传岗位。负责消防宣传,消防教育培训,处理新闻稿件,采访(电视、电台、报纸、网站),组织参与宣传活动,讲座,现场灭火演习及疏散逃生演习等。3、行政执法辅助岗位。消防的行政执法有,建筑工程消防管理、...

部队文职是干什么的?
答:文职人员岗位分为管理和专业技术两类。其中管理岗位是担负领导职责或者管理任务的工作岗位,岗位等级由高到低设置9个等级。文职人员在军队和社会生活中,依法享有国家工作人员相应的权利,履行相应的义务。军队建立文职人员岗位管理制度,对文职人员岗位实行总量、结构比例和最高等级控制。

消防文员是干什么的
答:消防队文员的工资待遇如何 消防文职主要是从事机关的内勤工作,工作比较轻松,收入比较稳定,有保险的,相对其他单位的工作岗位来讲收入也不错。消防队的工作人员相对素质较高,有部队纪律约束,相处起来较为容易。以大连消防队文员为例:1、工资:消防文员的工资在合同期内,月基本工资标准为4780元。2、...

军队文职是干什么的
答:岗位设置:军队文职人员岗位的编制人员名额,由中央军事委员会确定,岗位的编制及其调整,按照规定的权限办理。军队建立文职人员岗位管理制度,对文职人员岗位实行总量、结构比例和最高等级控制。岗位类别:文职人员岗位,分为管理岗位和专业技术岗位两种类别。管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位。专业...

军队文职人员是干什么的?
答:文职人员岗位,分为管理岗位和专业技术岗位两种类别。管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位。专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作,具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位。管理岗位由高到低分为九个等级,即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级...

军队文职是干什么的?
答:其基本含义包括:一、文职人员没有军籍,是军队使用的社会人才;二、实行聘用制管理,通过签订合同明确聘用双方的权利义务、约束相互之间的行为;三、在全军统一编制的岗位工作,是军队力量构成的 重要组成部分;四、岗位职责与军队同类岗位现役干部基本相同,履行相应的服务保障职能。