离职补偿金的标准
1、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年的，补偿其一个月工资;
2、六个月以上不满一年的，补偿一个月的工资;
3、不满六个月的，补偿半个月的工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
二、离职补偿金需要交个税吗
如果取得离职补偿金在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照需要缴纳个人所得税。
根据《关于个人与用人单位取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》文件规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性经济补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定，计算征收个人所得税。即可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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离职员工赔偿金如何计算
答：向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付；5、向劳动者其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资通常是指，劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。离职补偿金是劳动法规定对于职工离职时，给予必要的经济补偿规定。对离职补偿金的发放问题，解除劳动合同和终止劳动合同劳动对...
职工补偿金是最低工资标准
答：责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
降职降薪赔偿标准
答：公司降职降薪裁员的赔偿是：属于合法裁员的，应当支付经济补偿；非法裁员的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。一、合同的约定也并不代表企业可随意进行...
离职补偿金赔偿标准是什么
答：根据《劳动合同法》第46条的规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者...
离职补偿金的标准
答：离职补偿金的标准：1、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年的，补偿其一个月工资;2、六个月以上不满一年的，补偿一个月的工资;3、不满六个月的，补偿半个月的工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工...
支付经济补偿金时工资的标准是什么
答：法律分析：支付经济补偿金时，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。支付经济补偿的标准最高按职工月平均工资三倍的数额支付，年限最高不超过十二年。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人...
破产企业职工补偿金计算方法
答：企业破产法职工补偿金的标准：以职工的平均工资为基数，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用...
劳动法搬迁职员赔偿标准
答：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
被辞退员工如何赔偿工资标准
答：被辞退员工如何赔偿，需要根据实际情况进行处理。具体如下：1、公司辞退员工，属于违法辞退，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；2、属于非过失性辞退，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿；3、属于过失性辞退，公司不需要赔偿。支付经济补偿金的情形有哪些1、...
2021年劳动法辞退员工补偿标准?
答：劳动法辞退员工的补偿标准2021年如下：根据《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均...
