给个人打工受伤怎么处理，无劳动合同 给个人打工受伤怎么处理,无劳动合同给个人老板打工，没有签劳动...
给个体户老板打工受伤的由该个体户老板承担赔偿责任，如果是第三人造成的伤害，受害人可以请求该个体户老板赔偿，也可以请求第三人赔偿，个体户老板赔偿后可以向第三人追偿。
给个体户老板打工受伤，可以获得因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，若因伤致残的，还可以获得残疾赔偿金、残疾辅助器具费等费用。
用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
【法律依据】
《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。第十三条 残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。
辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。
给个人打工受伤怎么处理,无劳动合同？~
首先需要介绍下你和雇主之间的情况，以便确定按照提供劳务者受害责任纠纷来处理还是工伤程序来处理；
有无劳动合同无所谓，有证据证明他雇佣你工作即可，比如发工资的记录、工服、工装、证人证言等；
建议先写上处理，也可以向劳动监察部门投诉，实在不行就只能诉讼了；
你提供的信息太少了，只能帮你分析到这里了。
没有签订劳动合同出现工伤怎么赔偿
第一、未签订劳动合同的，依据劳动合同法第82条，劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。
第二、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。
第三、首先要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定。
第四、住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在的单位按月支付。
第五、在治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。
第六、如单位不给予合理的赔偿，可到劳动部门申请劳动仲裁，维护自己的权益。【摘要】
给个人打工受伤怎么处理,无劳动合同给个人老板打工，没有签劳动合同，上班时间内受伤，老板不在现场，现在老板不承认是工伤，也拒绝支付任何费用。后期我该怎么办？求告知。。【提问】
您好，我是百度平台合作律师，已经收到您的问题了【回答】
没有签订劳动合同出现工伤怎么赔偿
第一、未签订劳动合同的，依据劳动合同法第82条，劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。
第二、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。
第三、首先要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定。
第四、住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在的单位按月支付。
第五、在治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。
第六、如单位不给予合理的赔偿，可到劳动部门申请劳动仲裁，维护自己的权益。【回答】
是个人，不是单位，他没有公司，我是给他开车的。【提问】
给个人提供开车这个服务的话，您跟这个老板签的，就不能说是劳动合同了，而是劳务合同，也就是我们常说的雇佣合同。像这种情况的话，劳务关系是不存在工伤的概念的。但是呢，劳务关系，劳动者在受雇期间受伤，雇主应承担民事责任，不需要雇主主观上存在过错，如果劳动者有重大过失的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任，也就是说，如果您这一方式没有重大过失的话，老板理应承担全部责任。【回答】
像这种情况的话，首先您还是得跟他进一步协商，以法理来告诉他所需要承担的这个责任，如果对方实在是拒不承担的话，您是可以去法院对他进行一个起诉的。【回答】
他现在就是不承认我俩是员工与老板关系，说我俩是合作关系，什么手续都没有。就是一直在推脱【提问】
这个的话，之前不知道你们有没有留下微信聊天记录或转账记录之类的。【回答】
和他的微信记录有的，能证明他是我老板，转账记录也有，【提问】
那这个就可以作为您起诉时候的证据了。【回答】
现在对方又说，受伤时他不在场，没办法证明我是在上班时间内受伤【提问】
那您具体是在什么场景下受伤的呢？能否证明是在工作的时间或者是上下班时间呢 其实也可以是为了去工作做准备的这个时间段。【回答】
在装货的过程中受伤的，门卫那里有我的登记记录。【提问】
那这个就可以作为您证明您是在上班时间发生受伤的这个证据。如果起诉的话，这个就要作为您的举证材料，再加上前期的微信转账记录，还有聊天记录，是足够的。【回答】
好的谢谢了，没有什么问题了【提问】
好的，如果您对我的回答满意的话，请点个赞哦，谢谢~【回答】
在私人老板打工没有保险没有劳动合同受伤了怎么办
答：2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行，建议委托你们当地律师帮你们计 ...
我个人带着几个人给用人单位打工,没有签订劳动合同,出现工伤事故应该谁...
答：第六、如单位不给予合理的赔偿，可到劳动部门申请劳动仲裁，维护自己的权益。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定...
没有劳动合同的小工在车个人老板打工,上班途中发生外伤怎么理赔
答：您好。如果是因交通事故受伤的，属于工伤。按《工伤保险条例》享受保险待遇。只要是有劳动关系就可以享受工伤待遇。
给私人老板打工没有合同没有保险受伤了怎么办
答：依照劳动合同法及劳动保障法律法规的规定，在出现此种情况时，劳动者可依法要求用人单位签订劳动合同、支付双倍工资差额、承担工伤保险责任，若未获解决或者未达成相应协议的，劳动者可向当地劳动监察部门投诉或者直接向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
与公司没签合同找人干活受伤了怎么办
答：一、没签合同打工受伤怎么办 发生劳动争议后,必须先向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,才可进入诉讼程序。 解决的关键在于取证问题。根据谁主张谁举证的原则,劳动者向劳动相应证据。只有证明双方存在劳动关系并且造成劳动者受伤的事故确属工伤事故的情况下,用人单位才会承担相应的赔偿责任。比较...
劳动者给个人打工,受伤了,没有签订劳动合同。老板在其医院期间给按时支...
答：1、根据最新的《劳动法》不管是否签订劳动合同，只要是劳动事实存在的，都应该享受到相应的权利 2、凭良心来说，这个老板不错了，给了医疗费，给了工资，如果没有造成伤残的话，就不需要再支付其他的了 3、如果你硬要求劳动仲裁，可以要求支付精神抚慰金，不过这个金额很少的，基本上仲裁看到老板肯垫付...
在私人工厂打工受伤没签劳动合同,没有保险工伤怎么认定?
答：在私营单位打工，即使没有签订书面劳动合同，劳动关系照样存在所受的伤害属于工伤。用工单位没有给职工缴纳工伤保险造成的经济损失，应当由用人单位自行承担。工人受伤以后，应当向劳动部门申请伤残鉴定，以确立劳动能力丧失程度，据此来计算赔偿的经济失数额。
我在打工期间受的伤没有住院也没签劳动合同打关司应该怎么办
答：1、向派出所报警，或向安监局投诉，搜集或固定证据；2、找老板、法定代表人录音录像，证明打工期间受伤的事实；3、向法院起诉，要求老板或公司赔偿医药费、住院伙食补助、护理费、误工费、交通费、伤残赔偿金、被扶养人生活费等损失。建议咨询律师获得更多帮助。
私人老板打工受伤后怎么办
答：给私人老板打工受伤，欲要求赔偿的，需要结合具体条件进行判断：1、劳动者和老板之间是劳动关系的，因为劳动而受伤的，为劳动争议，应当提起劳动仲裁。第三人原因导致受伤的，以第三人为被告提起民事诉讼，构成工伤的，还可以提起劳动仲裁，获得双份金钱赔偿；2、劳动者和老板之间虽然没有劳动合同，但构成...
给私人打工 干活受伤算工伤吗
答：不算。私人是自然人，自然人雇主不具有法定用工主体资格，双方不是劳动关系，不是工伤，应当按侵权赔偿。法律分析1、医疗费：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、护理费：护理费根据护理人员的...
