国企为什么要比私企好 国企好还是私企好 ？

一、国企的优点：

1、国企薪资待遇好是众所周知的事情，加上各种补贴、福利，这些看得见得看不见的加起来一般比私企的高



2、再者国企比较稳定。一般情况下，只要员工不是做错大事，不要犯原则性的错误，都不会轻易开除辞退员工。

3、“铁饭碗”，很多大型国企都是垄断型的，比如电网、烟草、中石化、三大运营商等，员工薪资高且稳定。

4、国企员工名声好。很多国企都掌握着国家的命脉，负担着国家的安全、经济、政治等的稳定，比如石油、矿产、军工、通讯，在这样的国企工作经常会冠以献身祖国“某某事业”的神圣使命。

二、国企的缺点：

1、人事关系复杂，需要的职场情商，懂得一些与领导的相处之道。

2、工作比较单一，简单，对工作能力要求不高

3、比较看重工作资历，所以想要晋升需要的时间。

三、民企的优点：

1、民营企业以机制灵活，紧跟市场应变而被大家所知，讲究实效，注重员工的业务能力，对学历、学校、专业等“硬件”看得较淡，关注员工忠诚度

2、应届毕业生素质高，学东西快，对工作很投入，一旦工作能力和业绩获得老板认可，有望迅速获得晋升和加薪机会

3、大量的中小民营企业是就业“蓄水池”，用人需求巨大

四、民企的缺点：

1、相比国企，稳定性差，风险大，压力也大。

2、某些小民企不规范，甚至存在故意坑骗员工的现象。

也就是说国企和私企各有各的优缺点，不是说哪一个是较好的，求职目的是为了找到一份好工作，只要合适自己，不管是私企还是国企都是好的

第一、国 企工作压力小

和私 企相比，其实国 企的工作压力相对来说真的是非常小的，关键是工作时间也会是比私 企少之又少，因为不少在私 企工作的员工透 露，他们在互 联 网 公司工作了一段时间，会发现团 队虽然朝 气蓬 勃，领导也会给员工安排大量的任务，让员工去完成，但是很多员工看到自己已经在规定时间内完成了分内工作和本 职任务，可是领导却还是在下班之前给他们安排太多的紧 急任务，让员工去完成，员工只能被 迫在公司里加班，不少员工便开始在团 队里死 气 沉 沉，并不想为团 队付出自己的时间和精力，当员工遇到难 关时，开始想要逃 避和偷 懒，其实都是因为在私 企工作压力过大，导致他们出现这样的情况。

第二、国 企福利待遇较好

领导希望团队生 机 勃 勃，可是员工却希望自己能够得到更好的福利待遇，所以在进入公司或者选择公司时，有很多年轻人他们也都认为除了工资，其实福利待遇也能够决定他们去什么类型的公司工作，大家在公司里组成一个团 队，如果总是因为推 卸责 任和互相甩 锅，导致他们在公司里工作不顺心，其实他们也并不想在这样公司，继续努力工作。不过总体而言，国 企的福利待遇也是让很多从业者或者大 学 生感到心满意足的，他们在公司里更有向心力，能够努力的去完成自己的本 职工作，在逢年过节时更能得到丰 厚的嘉 奖，自然而然会选择去国 企打 拼了。

为什么大多数国企拥有很好的资源却还不如私企干的好呢？~

大多数国企不如私企干的好，是因为大部分国企已经占据了行业顶尖地位，再加上国企受政策影响，使得国企发展变得僵化，除此之外，私企鼓励发展，也是私企发展速度快于国企的原因。
虽然国企在商业领域属于巨无霸般的存在，但是如果单纯对比企业发展速度的话，大部分国企的发展速度确实要明显慢于私企，其实之所以会造成这样的情况出现，并不是因为国企缺少足够的资源，而是由于国企缺少发展的动力。
一、国企占据行业顶尖地位，是国企发展不如私企的原因。由于国企的身份，使得国企早早就占据了行业领先的地位，所以仍然取得了如此高的地位，但同时也会导致国企缺少发展的动力以及决心。要知道如此庞大规模的企业想要调整发展方向，必然会影响到很多人的利益，所以在这种情况下，规模庞大的国企确实不如规模较少的私企发展快速。
二、国企非常受政策影响，导致国企发展速度明显慢于私企。虽然无论是国企还是私企都会受政策的影响，但是国企受政策的影响明显要大于私企，如果政策进行大幅度调整，那么国企就必须要进行大幅度的改革，因此在这种情况下，国企根本无法放开手脚进行发展。而私企由于属于个人利益，所以为了个人利益发展，私企就算受到政策影响，私人企业也会拼了命的发展。
三、私企鼓励发展，是私企快于国企的原因。私人企业为了发展，就会对旗下员工进行奖励，而国企虽然也会对旗下员工进行奖励，但是国企员工得到的奖励，远远不如私企员工那么多，所以在丧失基本动力的情况下，国企的发展自然要慢于私企。

国企是指国有企业，是国务院或者地方政府出资设立的企业，具有国家属性；私企是指私营企业，是由自然人投资设立或由自然人控股的公司。从工作稳定性方面来说，国企更加好。这里所说的稳定包括很多东西，比如工资稳定情况、人员稳定等。就这方面来说国企无疑是略胜一筹的，在国企工资稳定，说多少就会发多少，说会涨工资就会涨工资。从薪酬方面来说，私企比国企更加高。首先同行业下，我个人认为私企的工资待遇高于国企的，甚至会差百元到千元不等，工资差异还是比较明显的。奖金福利和节假日方面，国企比私企更加好。每到逢年过节国企都会有购物卡、节日红包、礼品、公司旅游等等福利，而且在奖金方面除掉年底双薪之外，还会有其他奖金。国企每周双休，而且在过法定节日的时候，都是严格按照国家规定进行放假休息的。扩展资料：上市公司是私企还是国企：上市公司有国企，也有私企，只是这些私企完成股份制改革，公司将不再属于法人代表一个人的，而是属于整个公司的持股股东。并且即使一些上市公司是私企，但他的持股股东也可能有国资委持股。上市公司：是指所公开发行的股票经过国务院或者国务院授权的证券管理部门批准，在证券交易所上市交易的股份有限公司。国企：是指国有企业，是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有控股企业，这些企业是中国特色社会主义的支柱。私企：即私营企业，是指以自然人控股成立的公司，这些公司如果达到交易所的上市条件，就可以在交易所上市，而购买了这家企业股票的投资者，都是该公司的股东。无论是国企还是私企，在交易所上市后，就意味着可以在二级市场筹资，将社会上广泛的闲置资金利用起来，扩大公司的规模，提高公司的生产效益。怎么识别国企股票和私企股票：一般来说，中字头的股票都是国企，除开中字头以外的股票，投资者可以点击F10后查看控股股东，一般控股股东是“国有资产监督管理委员会或是大型央企”，则这个股票就是国企，如果是单个法人，则一般就是私企。国企：是指国有企业，是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有控股企业。私企：即私营企业，是指以自然人控股成立的公司，这些公司如果达到交易所的上市条件，就可以在交易所上市。

为什么大多数国企拥有很好的资源却还不如私企干的好呢?
答：大多数国企不如私企干的好，是因为大部分国企已经占据了行业顶尖地位，再加上国企受政策影响，使得国企发展变得僵化，除此之外，私企鼓励发展，也是私企发展速度快于国企的原因。虽然国企在商业领域属于巨无霸般的存在，但是如果单纯对比企业发展速度的话，大部分国企的发展速度确实要明显慢于私企，其实之所以会...

国企和私企的优劣?
答：第二福利较好国企虽然钱不多，但是有工会，平时也会发些水果、劳防用品和一些礼物，所以福利比较好。小时候身有体会，父亲是石化公司的，家里什么东西都发，水果都是一筐筐发的。而下岗的时候更是给了很大的一笔下岗费用。第三不用太劳累之前在私企工作，996工作制，而且一天要打两次卡，项目紧张的...

在国企上班好还是私企上班好?
答：总体上来说,在国企上班比私企上班好,国企有安稳的工作环境、稳定的职业收入,稳固的工作饭碗,只要不犯大错,无需担心失业问题;而私企就不一样了,一切以老板的喜好为中心,工作压力大,收入不稳定, 社会 地位低,工作环境,福利待遇得不到法律的保障。 但是,是不是国企就一定比私企好呢,这也不一定的,比如华为、百度、...

国企好还是私企好,为什么呢?
答：比如大名鼎鼎的摸鱼王三体作者刘慈欣是中国水电集团的，明朝那些事儿作者当年明月是体制内的，体会一下吧。第二，重点要看你个人的能力。你走的业务路线还是行政路线，走业务路线的人自然有资本出去搏一搏，搞行政的还是算了，离开了国企这个平台你啥也不是，私企以业绩论英雄，老板凭什么养你。我接触过...

国企与私企各有利弊,如何选择?
答：3.国企里真的很难发财。虽然国企待遇比较好，但是比起大厂和金融圈还是差很多，在国企工作只能保证你衣食无忧的小康生活，想要拥有优越的生活质量那是不可能了。4.国企门槛很高。因为关系户占了绝大多数，普通人想凭自己考进国企，机会很少，而且近年来备考体制内的人越来越多，导致招聘10人，8人关系户...

国有企业和私营企业的区别和相对优势是什么?
答：国有企业是生产资料属于国家所有的企业，私营企业是生产资料属于个人所有的企业，另外从所有制上讲的话，国有企业属于公有制经济，而私营企业属于非公有制经济，也就是私有制。国有企业与私营企业最大的区别就是所谓的控制权不同。 私营企业优势突出表现为：1：运营的灵活性；2：决策的可控性；3：...

为什么说国企比私企轻松呢?
答：私人企业。利润多是老板的。分给个人不轻松。私人企业，利润亏损，是老板自己一个人负责。所以他有了利润是不能轻易分出去的，1，好天要打好下雨天的柴。万一亏损的时候，他还得给员工出薪金。（国企是国家拨款）那怕老板已经是山穷水尽，去跳楼也要把薪金“死”出来。但是国企就一张报告就把钱给...

国企与外企、私企的优缺点?
答：私企劣势 1、万事“以利为先”。讲求高效工作，但大部分企业缺乏规范的工作流程，很少对员工有成熟细致的培训制度。2、制度不规范，很多企业对员工连基本的五险一金乃至法定节假日都不能保证。3、鱼龙混杂，有海龟，有本科，有大专，素质不同，进去之后可能会有心理落差。外企优势 1、办公环境好，周围...

国企和私企两者的好处分别是什么?
答：但是国企再好也有弊端，比如升职和人际关系。在国企里一个职位做十几年或者几十年都是常事，想要升职基本上是难于上青天，因为这里面有着太多盘根错节的人际关系和资历，而人际关系又是国企的大学问，没点情商在国企里混当真令人堪忧。接下来我们再来说说私企。相对于国企的稳定，私企看起来就比较&ldquo...

国企和私企有什么本质不同
答：一、国企的优点：1、国企薪资待遇好是众所周知的事情，加上各种补贴、福利，这些看得见得看不见的加起来一般比私企的高 2、再者国企比较稳定。一般情况下，只要员工不是做错大事，不要犯原则性的错误，都不会轻易开除辞退员工。3、“铁饭碗”，很多大型国企都是垄断型的，比如电网、烟草、中石化、三大...