职业经理人制度的建设
职业经理人制度的建设是深化国有企业改革中一项重要改革任务，并在改革进程中逐步清晰、明确。
👨💼内外结合
推行职业经理人制度，实行内部培养和外部引进相结合,畅通现有经营管理者与职业经理人身份转换通道。
👥市场化选聘
董事会按市场化方式选聘和管理职业经理人，合理增加市场化选聘比例，加快建立退出机制。
📈试点推广
2016年国企改革“十项试点”任务中提出了推行职业经理人制度试点。
📝决策部署
2020年关于印发《“双百企业”推行经理层成员任期制和契约化管理操作指引》和《“双百企业”推行职业经理人制度操作指引》推行国有企业经理层成员任期制和契约化管理、建立职业经理人制度的决策部署。
📜双证颁发
（1）人力资源和社会保障部设立的国家职业资格培训鉴定实验基地颁发《职业经理人》证书。
（2）由全国职业信用评价网（国资委下属事业性单位）颁发《职业经理人》人才入库证书。
📊重要依据
《职业经理人证书》是对企业经营管理人员知识、能力、经验和业绩的认可，企业内部任用、聘用、考核和职称评定及人才流动的重要依据。证书终身有效，全国通用。
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职业经理人制度的建设
答：职业经理人制度的建设是深化国有企业改革中一项重要改革任务,并在改革进程中逐步清晰、明确。内外结合推行职业经理人制度,实行内部培养和外部引进相结合,畅通现有经营管理者与职业经理人身份转换通道。市场化选聘董事会按市场化方式选聘和管理职业经理人,合理增加市场化选聘比例,加快建立退出机制。试点推...
职业经理人的制度体系建设从哪开始做起?
答：相对于西方发达的职业经理人市场体系，我国职业经理人市场制度还很不成熟，处在建设的初期阶段。一是经理人职业化程度较低，没有足够数量的职业经理人。二是有关职业经理人的法律法规体系不完备，企业主和职业经理人双方的权益和义务都无法得到法律的确认与保障。三是企业主和职业经理人间的相互信任没有建...
如何构建国企职业经理人制度
答：首先，职业经理人制度建设需要从法律上进一步明确和规范职业经理人具体的责任与义务。其次，建立责任追究制度。当职业经理人出现违反代理行为，并给国有企业造成严重损害时，就要承担对国有企业的赔偿责任。同时，还应当建立严格的责任追究制度，追究职业经理人的决策失误责任。一是完善国有企业治理机制。加快国...
职业经理人制度建设有什么先决条件?
答：一是明确党对国有企业的政治领导作用，坚持党管干部的原则。坚持党管干部原则与董事会依法产生、董事会依法选择经营管理者、经营管理者依法行使用人权相结合，不断创新有效实现形式，需进一步明确国务院国资委党委、央企本部党委在确定重大事项方面的领导地位，充分发挥党委会的政治领导作用；推进职业经理人队伍...
一分钟 | 读懂中国职业经理人的发展史
答：发展阶段一：探索与奠基</ 2010年，职业经理人资质评价制度开始建立，规范化管理的步伐加快，这一时期政策的关注点聚焦于职业经理人的资质认定与管理制度的建设。阶段二：确立与深化</ 2013年十八届三中全会提出建立职业经理人制度，这一决定为职业经理人的制度化发展提供了有力的政策支持。随后，如...
职业经理人员工管理方法经典
答：1、建立健全组织结构 2、建立严格的用人制度 3、设计好薪酬制度 4、建立竞争机制 5、制度的建立和完善应始终放在首位 6、坚决抛弃法不责众的思维定式 7、制度下以身作则 管理员工天规之二：管理有威信，管理才会出成效 制度是管理的一根标杆，但有了制度、按制度办事并不意味着一切问题都解决了，...
如何落实华能管理基调
答：落实华能管理基调：1、明确公司党委在职业经理人制度建设中的主要任务，履行党委对职业经理人的教育、监督和管理责任。2、健全完善党委在职业经理人制度建设中发挥作用的运行机制。3、充分体现党委对国有企业职业经理人制度建设的领导和把关作用，逐步建成具有华能金融特色的干部管理制度体系。
企业职业经理人培养的过程中需要注意哪些问题?
答：一是前置制度不健全。作为整个职业经理人及其制度建设的前提、基础和条件，前置制度的不健全制约了职业经理人制度的有效落地。二是职业经理人配套机制尚不完善。中央企业在对职业经理人的管理上，打破了原有传统行政管理的模式，在聘用、考核、评价和激励等方面基本实现了契约化管理。但在制定职业经理人系统...
国企改革中,实行职业经理人改革有什么意义?
答：实行职业经理人改革可以使国企更加市场化、现代化、专业化，达到以下几个方面的意义：1. 提高国企管理水平：职业经理人具有专业的管理知识和技能，能够运用现代管理方法和工具，提高国企的管理水平。2. 优化企业治理结构：职业经理人不像以往那样由政府任命，而是经过竞争选拔，这样可以避免政治干预，实现企业...
职业经理人制度是什么?
答：职业经理人制度是管职业经理人的相关制度。职业经理人是指在一个所有权、法人财产权和经营权分离的企业中承担法人财产的保值增值责任，全面负责企业经营管理，对法人财产拥有绝对经营权和管理权的职业。由企业在职业经理人市场（包括社会职业经理人市场和企业内部职业经理人市场）中聘任，而其自身以受薪、股票...
