你觉得双休制和隔周三休的制度哪个更好？

双休制和隔周三休的制度都有其优点和缺点，哪个更好取决于具体情况和实际需求。

双休制相对来说更加普及和广泛，其优点是稳定性强、符合人们的生物钟和生活习惯、有利于家庭和社交活动等。然而，双休制的缺点也比较明显，如周末旅游、消费压力等问题，而且周末通常比较拥挤和忙碌，不能真正地放松身心。

隔周三休的制度则相对较新，其优点是能够让员工在工作日休息一天，有利于缓解工作压力、保持工作热情、增加生活多样性等。但是，隔周三休的制度对于个别行业或工作环境可能不太适用，而且难以和其他节假日做好安排，需要逐步完善和实践。

因此，选择哪种制度更好需要根据具体情况和需求进行考虑，不能简单地进行比较和取舍。重要的是，政府和企业应该考虑员工的工作和生活需求，制定合理的制度和政策，让员工能够享受更好的工作和生活。

觉得双休制好，“隔周三休”有可行性，但可行性取决于工作性质。如果是一种比较固定的工作，比如机关、企业和学校，那么实行“隔周三休”可能不太现实。这是因为这些机构的工作流程和时间安排是相对固定的，隔周三休会影响到工作的进度和效率，以及工作人员的出勤率。

“隔周三休”的政策，对于一些企业来说，可能不会完全放弃双休，而是采取变相的调休方式。比如，企业可以让员工在隔周三休息的同时，将之前的周六和周日的休息时间统一调整到后面的一个周六或者周日。这样，员工就可以保持双休制度，但是每个月的休息日期就可能不再严格每月都是双休而是隔月一次。

在双休制和隔周三休的制度之间，我认为双休制更好。

首先，双休制对于员工的身心健康有较好的保障。双休制能够给员工更多的休息时间，使他们能够获得更充足的休息，保持良好的身心健康。其次，双休制也更有利于提升员工的工作效率。双休制给员工提供了更多

休息时间，使员工可以在休息时间里放松心情，在工作时间里能够更有效率的完成任务，提升工作效率。

此外，双休制也能够更好的帮助企业管理。双休制能够让企业更加有序的安排员工和工作，让企业管理更加有效率。

总之，在双休制和隔周三休的制度之间，我认为双休制更好，因为它对于员工的身心健康有较好的保障，能够更有效地提升员工的工作效率，以及有助于企业管理。

双休更好。先能保证双休再谈别的。隔周三休的制度公务员、事业单位、国企员工、学校教职工一定能够享受到这个福利，相信对于这个提案，这类人群一定会大力支持。

隔周三休

可其它企业员工的双休呢呢？

企业员工数量可是比体制内员工数量多得多，那凭什么企业员工不能享受同样的待遇呢？

最终导致社会福利待遇严重失衡。

对于一些天天需要996的人来说，双休是梦想，隔周三休那直接是想都不敢想。

还是觉得双休制更好，因为有很多单位和学生都是双休，一个人隔周休三天和谁都接不上转，还是一家人一起休假更好。

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隔周三休通过了吗
答：根据查询相关资料显示，还没有。隔周三休就是将现行的每周双休制度调整为一周公休一天、次周公休三天，形成1+3的循环休假模式，现在还没通过。

公司规定每个星期三休息(星期天必休)刚好元旦节过了,3号就是周三,那天...
答：国家法定假日，元旦只有1天。30日是星期日，正常休息。31日是周一，能放假休息，是因为29日星期六需要上班，窜到31日休息的。理论来说，你们公司规定，每周周三、周日休息，也是双休。所以，假如26日周三，你休息了。那么2号周三就需要上班。但是，因为你们公司的规定，比正常的奇异，所以建议你咨询公司...

有关双休日的轮休和换休合法不合法?
答：绝对合法.劳动法并没有对具体休息天进行确定,法律中只规定每周至少安排员工休息一天.但是具体各企业在执行非周六周日休息的时候,应当与员工进行协商,与工会进行协商一致,否则从情理上有些说不过去.第二问题中的加班费,的确如你所说只能按照延时加点来支付,即1.5倍支付,因为你们上班虽然是周六\周日,但是...

星期几休假合适
答：「但我们的工作等于不管你的步调是怎么样，说你就是得工作得这么快，你就是得在这时候上工。」周末的生活步调与周间不同，这能帮助解释为什么我们周一早晨很抗拒回去上班。但是，这也不代表你应该周末连休3天才能好好充电。事实上，学者发现，最适合休息的平日是星期三。原因是周中休息，不会打乱...

全国推行四天半工作制可行吗
答：尽管有像乐视这样的公司宣布从2023年1月1日起实行四天半工作制，但全国范围内普遍实施这一制度的可能性并不大。目前大多数公司仍然维持单休制度，实现双休尚且困难，更别提缩短工作日了。推行四天半工作制有利于员工和家人的健康。疫情让人们认识到健康的重要性，每周三半天的休息能让员工避免请假，灵活...

2024年春节7天改为9天可能吗
答：4. 近期，全国人大代表、安徽省农业科学院副院长赵皖平建议将春节法定假期从三天增加至五天，取消调休制度，使春节假期延长至九天。此外，全国政协委员、民革广东省委会副主委熊水龙也建议调整双休日制度，试点实行“隔周三休”的制度。然而，最终的假期安排仍需等待官方通知。综上所述，关于2024年春节能否放...

全国推行四天半工作制可行吗
答：虽然现在乐视已经宣布，从2023年的1月1日开始，就会实行4天半工作制度，但每一个公司都会有所区别，从目前来看基本上还是实行单休，连双休都没有实现，又怎么可能会实现4天半的工作制度。1、有利于员工和家人的就医这次的疫情会让大家明白健康才是重中之重，周三休息半天，员工就无需请假，可以灵活的...

四天半工作制你认为能推广吗?
答：生活绝不是为了更好地工作，但工作一定是为了更好地生活，所以四天半工作制是有好处的：1、有利于员工和家人及时就医。疫情让我们认识到健康的重要性，周三休息半天，员工不用请假可以更灵活安排自己和家人就诊，对自己负责，更是对家庭、对社会负责。2、有利于缓解"周一工作焦虑症"。大城市工作压力大...

你对今年中秋节放假调休有什么看法?
答：中秋节始于唐朝初年，盛行于宋朝，至明清时，已成为与春节齐名的中国传统节日之一。中秋节自古便有赏月、吃月饼、赏桂花、饮桂花酒等习俗。中秋节以月之圆兆人之团圆，为寄托思念故乡，思念亲人之情，祈盼丰收、幸福，成为丰富多彩、弥足珍贵的文化遗产。中秋节是我国的传统节日，是家人团聚团圆的美好日子...

小长假里如果法定节假日是星期三会怎么调换?
答：不调换，当天放假。如果小长假里法定节假日是星期三，则不会调换。也就是说，前一周的周六周日正常休息，周一周二正常上班，周三假期当天放假一天，周四周五正常上班，周六周日正常休息。我国法定节假日包括两个7天的“黄金周”即春节、国庆节和5个3天的“小长假”，即元旦、清明、劳动节、端午、中秋。7...