被骗签了劳务合同如何解除
签合同之后发现受骗的，要及时地固定证据。然后区别，是否属于刑法意义上的诈骗。如果是被诱骗所签订的合同，是属于可撤销合同，只要有证据证明在签订合同时对方采用了诱骗方法，你的合同是可以申请撤销的。
根据我国法律的规定，解除合同的方法可以双方当事人协商一致进行解除，也可以在订立合同时约定一方解除的条件，当条件成就时，解除权人可以解除合同。同时，如果因不可抗力致使不能实现合同目的，或者在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务，或者当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行，或者当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的，以及出现法律规定的其他情形，当事人可以解除合同。
根据合同解除的不同原因，合同解除条件可以分为协议解除条件、约定解除条件和法定解除条件。
1、协议解除条件。
2、约定解除条件。
由于约定解除条件能使合同的解除手续简化，所以该条件被广泛应用。然而，由于这类条款容易成为强者恃强凌弱的工具，各国在立法和实践中有对该条款加强限制的趋势。现阶段，我国的市场经济尚未成熟，为了保障当事人在合同法律关系中的实质平等，维护良好的交易秩序，我们有必要借鉴这样的立法及司法经验。
3、法定解除条件。
法定解除条件是法律规定的合同解除条件。
希望以上内容能对您有所帮助，如果还有问题请咨询专业律师。
【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第一百四十七条
基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百四十八条
一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百四十九条
第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，对方知道或者应当知道该欺诈行为的，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百五十条
一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
《刑事诉讼法》第一百一十条第一款、第二款
任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。
被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。
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不小心签了劳务合同怎么办
答：如果被骗签了劳务派遣合同，可以由双方协商处理，如果无法达成一致意见的，可以申请仲裁调解，或者起诉到法院处理。对于合同的签订，是需要严格基于公平平等的原则来进行的，避免造成矛盾纠纷。根据《民事诉讼法》第二十五条规定 人民法院中的两个以上人民法院管辖的，选择管辖的协议无效，依照《民事诉讼法》第...
出了工伤以后公司骗我签了劳务合同怎么办?
答：这种情况下，建议你聘请一个律师，先申请工伤认定，然后再去劳动局，申请劳动仲裁，这样会比较好，能够维护自身的权益。
劳务合同怎么解除
答：劳务合同解除有下列三种情况如下：1、约定的解除条件成立时可以解除合同关系；2、经合同当事人协商达成解除合同的合意即可解除合同关系；3、遭遇了不可抗拒力的自然灾无法履行合同约定时可以解除合同关系。劳动合同备案时申报所需要的材料有新成立的用人单位，应提供工商行政管理部门颁发的营业执照副本。是法人...
发生工伤后老板骗我签了劳务合同和私了协议?
答：因为这个东西是你自己亲笔签的，原则上你自己承担责任。当然里面如果涉及违法造假，或者有违反劳动法的条款那就是老板的责任了。所以不要着急，冷静的收集与你有关的资料。
签订了劳务合同可以申请解除吗
答：1. 劳务合同的解除需要满足法律或合同约定的条件。如果合同双方协商一致，或者出现了法定或约定的解除事由，劳务合同可以被解除。2. 劳务合同的解除可以随时发生，只要合同当事人协商一致或遇到不可抗力等法定解除情形。例如，合同中约定的解除条件成立、双方协商解除合同、或因不可抗力无法履行合同。3. ...
与劳务公司如何解除签定的劳动合同?
答：法律分析：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。和劳务公司解除劳动合同的办法就是提前三十天以书面的形式通知劳务公司即可，在劳务公司的内部，肯定也规定的有职工正常离职的流程。在劳务公司上班的这些职工，解除劳动合同的时候不仅要参考劳动合同法，最关键的是要遵守公司内部的规章...
与劳务公司签定劳动合同如何解除
答：法律主观：劳动者如果要与劳务公司解除签定的劳动合同，可以与该公司进行协商，协商一致后就解除劳动合同；或者也可以提前三十日书面通知用人单位来解约；如果单位有严重的侵权行为的，劳动者依法单方面解约也是可行的。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除...
与劳务公司签了合同,劳务公司先违约能解除合同并拿回相应工资吗?_百度...
答：您好，可以的。用人单位的这种行为属于未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的情况，员工可以解除合同。赔偿问题：1、造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用;2、造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品...
与劳务公司如何解除签定的劳动合同?
答：劳动者与劳务公司解除签订的劳动合同应当提前三十日以书面形式通知用人单位，分为法定解除和约定解除。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》26：劳动合同的解除是指劳动合同订立后...
与劳务公司签定劳动合同如何解除
答：法律分析：劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(1)在试用期内的;(2)用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。法律依据：《中华人民共和国...
