职场困扰，我该怎么办？ 我现在很困扰，我该怎么办？
从内容上看，你很担心社保。我想可以从两个角度来看，1. 企业不能扣员工的社保。一旦根据劳动法解除了劳动关系，社保就要随之转移。这个从各种法律中是可以支持你的。2. 在离开企业之后，你可以以自己的名义缴纳各种社保。这样的缴纳之后，你的关系就有接续了。
如果社保问题不再困扰你，是不是一些事情就能看的更开了。我直觉上，你的老板还是比较重情意的。你也是一打工之人，不妨放眼长久来想想，你是和员工关系不和，还是对老板有什么看法。
快过年了，新年快乐。
能否发展关键看自己。你关心那个女的干什么？
一是不要走，这里你已经有了实践经验和自己的人脉。
二是不能走，老板同意你走就走，不同意就不走。毕竟已经跟老板相处了一年，老板还器重你。
三是处理事要斟酌。对那个女人的事，跟老板只能少说，说多了是不长眼力。老板已经一概否定，说我的讲法根本没有真凭实据，都是主观臆断，甚至说我是在挑拨离间！这里面不知道有什么玄奥呢，老板不会因小失大。而你只会以偏概全。
四是学会跟坏人相处。跟那个女人相处，要尊重其权利，漠视其作风，你敬她她还会挑衅？即使他挑衅，你退让一步又能把你小了。人要学会跟坏人相处，至少不坏事吧，何必跟其较劲呢？
“她的每个月固定工资是要从我的业务利润里面抽出来的”
很显然不公平啊，如果你是有能力的人，干嘛要吃这个闷亏啊？有能力去哪儿不行啊？做人啊，要有点尊严，你现在就是没有自尊地活着啊！而且这样的老板的公司一看就没有前途，从长远地角度考虑，你还是要离开，但是，你要确保自己的利益不被损害啊，这要动动脑袋。
如果你不想走呢，就和你老板谈，不要扣你的钱，凭什么她不劳而获，而且还损害的是你的利益~~~！！怎么都说不通。
当然，我脑子还有很多其他邪恶的想法，就不说了，因为，我们处理问题最后还是完满和平解决比较好，最好双方利益都不损害。
不过你确实要好好想怎么解决这个问题，如果这个问题你解决好了，对你的个人能力是个很大的考验和证明，怎么处理这个烂女人。
首先你要搞清楚，老板和这个女人的关系，搞不清楚他们两个的关系你就向老板反应情况，有点不妥吧。说不定是老板的朋友，还是有一腿的，都不好说的。如果真是有关系，那你在其中显得就比较次要了。
再者就是说，这样的女人在生意场上比较会拉关系，找客户会有一定的手段。由此通过她的所作所为来排挤你。让你上下为难，说白了，就是你走，老板也就是能省则省。不会多给你盘缠的。
再者，你就要有足够自信，留下来，和她斗到底。在公司内部之间斗争很正常的，不管你到哪家公司，你都会遇到这种情况的。只要你能为老板挣到钱，你就能够得到老板的信任，这样老板也不会亏待你的吧。即使她是老板的朋友，没有能力，老板还是相信你的，是老板的情人，时间久了，也会遭到老板抛弃的。你就大胆的做下去吧。
自己做自己的事 好了 既然老板都不理解你
何必费心呢
真想离开可以啊 、
把业绩做差 自然 老板会叫你离开的
最好还是走着瞧，再者，对于这个和老板关系你都不能很清楚的弄明白，因此对于这个女人，你应该保持一定的距离，再都来说，这个人能力到底怎么样，老板不关心，他关心的是这个女人的业务能力怎么样，再者她私人方面的东西，你根本就不应该直接和老板说明，你管得太多了，一个管得太多的人，是没有老板喜欢的，也许旁敲侧击是个不错的主意。你只有做好自己的本职工作，那个女人，老板就是想养着，你也只有接受，
对于老板的态度，你应该自己仔细的勘灼，如果他是不值得你为他工作的人，你应该自己快速离开，社保之类的东西，你现在才一年多，就是不要了又能有多少呢，你以后的路还很长，对于你的人生来说，条条大路通罗马，你应该听过吧，也许你现在的放弃是为以后更好的生活所必须负出的呢，你自己仔细想想吧，一边走一边看也许才是正道吧。此类公司学习比比皆是，一个好的选择才是最重要的。
职场上受到困扰怎么办？~
首先要调整自己的心态。
没什么大不了的哈。
然后慢慢通过语言来表达你的困扰。
或许有人可以帮助你。
在企业里面，如果过于计较，反而失去的更多。譬如，你要求加工资，老板给你加了300元，半年下来1800元。然后因为你主动提出的，老板心里不爽，年终奖扣掉你2000元，否则迟迟不给你涨工资，等等。毕竟在企业，员工还是弱势团体，没法过多的讨价还价的，在我看来，没有必要去跟老板斤斤计较，除非你不想在这家企业做了。
我建议，先承担，先把工作做好，等有成绩了，再来探讨待遇的事情，这样自己比较有谈判的资本。
但你已经说出来了，那就不要想那么多，先做好眼前事，比什么都重要。
怎么摆脱职场无意义感的困扰?
答：摆脱职场的无意义感如下：一、工作要以成绩为导向，从中找到成就感要摆脱这种无意义感，那么在工作的时候一定要以成绩为导向。每天在去上班的时候，我总会思考，今天应该干些什么，我能够做出些什么成绩来，哪些工作是可以创造价值的？如果某件事是能够创造价值的，那么我能够得到来自两个方面的成就感，...
如何应对职场关系?困扰我好久
答：切勿轻信他人 职场是一个利益交换的场所，品德好的人往往树敌众多，而坏人却顺风顺水。你可以不学坏人那样去害人，但至少要有保护自己的能力。别人要来害你，最简单的方式是利用你的善良，其次是因为你轻信于人。而在职场中，信任往往应该有尺度。站在自己的立场上，守住应该有的利益，相信应该相信的话...
你在职场中被工作困扰过吗?你是如何摆脱这种困扰的
答：在我们的生活当中，相信有很多人在职场工作的时候受到过一定的困扰，这些困扰包括和同事相处的时候完全处理不好，两者之间的关系和领导共事的时候完全猜不透领导的意思，这样子就很难在职场上打拼出属于自己的天地。对于刚入职场的人来说，遇到这些问题也是一件非常正常的事情，我们在这个时候一定要以一个...
被职场焦虑困扰的我该如何自救?
答：“明天要开会汇报工作，好紧张，今晚睡不着觉了……”“手头事情一大堆，真不知道什么时候才能做完！”“同时报了五个项目，今年一定拿下！等等，我该先做哪个？”“我工作5年了，薪资才5000，还有上升空间吗？”“我想升职加薪，我想做领导，但什么都做不好，觉得很失败！”工作效率低？时间不够用？
职场焦虑困扰80后,如何安抚职场焦虑?
答：让你摆脱职场焦虑。不要太在意别人的看法，毕竟这是你自己的生活，你需要控制它，让它按照你想要的方式生活。所以不要让自己活得太累，告诉自己不后悔就好。职场焦虑现在困扰着大部分上班族，所以不管你面对的是哪一个阶段的焦虑，都要先调整好自己的内心状态，这样职场焦虑才会和你说再见。
职场新人如何摆脱困扰
答：职场上的“好学生困境”指的是一种心理状态，即一些在学校时表现优秀、习惯遵守规则、努力取悦他人的人，在进入职场后，却发现自己难以适应复杂多变的工作环境，缺乏创新和主动性，不敢拒绝或表达自己的需求，过分依赖他人的评价和认可，容易陷入焦虑和自责。我主要从以下几个方面给你提供意见和建议，希望...
困扰的事情很多,憋在心里很难受,又不想跟别人说,该怎么办
答：1.记日记把不愿意说的秘密或是不愿意让人知道的事情记下了，把压力变成文字，自然会觉得心里舒服多了。2.找几个志同道合的朋友一起出游，把郁闷扼杀在欢乐的气氛里。3.最残忍的办法是写小说，把难受在小说里慢慢折磨死。
职场困扰,我该怎么办?
答：2. 在离开企业之后，你可以以自己的名义缴纳各种社保。这样的缴纳之后，你的关系就有接续了。如果社保问题不再困扰你，是不是一些事情就能看的更开了。我直觉上，你的老板还是比较重情意的。你也是一打工之人，不妨放眼长久来想想，你是和员工关系不和，还是对老板有什么看法。快过年了，新年快乐。
我性格内向,办公室复杂的人际关系总是困扰我,该如何处理?
答：内向的人可能会觉得在人际关系中处于比较弱势的地位，但是只要你发挥得好，一样可以有独特的优势。1、多和同事待在一起 平时同事们待在一起，例如和他们一起吃午饭，在他们聊天时你在旁边一起，即使你不爱和他们聊天，久而久之你也会融入他们的，而且拥有同样的八卦，总会被认为是一起拥有一个小秘密...
...事困扰着,所以连班都不上,你们体会过这种感觉吗?我该怎么办...
答：一、 总是想赢 恋爱关系的致命杀手之一就是好胜心。我不是指在网球赛中你不能忍受失败的那种竞争姿态，而是指你的恋爱态度，你视这种关系本身为一场比赛，并想获得胜利。把一场恋爱当做一场竞争的人总是寻求优势，占上风，拥有一些能控制对方的想法的，如果你觉得自己有些事不能告诉对方怕他/她借此...
