法律有规定一个人不准有两个工作吗 一个人可以同时有2份工作吗？
根据对《中华人民共和国劳动合同法》第39条第4项，以及第91条规定的解除，如果你要与两家及以上用人单位建立劳动关系的话，需要做到以下几点：第一点，你得告知第一家用人单位：你有意向与第二甚至第三家用人单位建立劳动关系，你与第一家用人单位就工作时间等问题约定清楚以不影响第一个劳动关系的顺利履行；第二点，你得告知第二甚至第三家用人单位，你已经与第一家用人单位建立了劳动关系，且你们之间的劳动关系的履行不影响你与第一家用人单位的劳动关系为原则；第三点，这些用人单位之间不存在同业竞争以及不存在密切的商业利益冲突。
劳动合同第九十一条有相关规定，但有条件的，不符合此条件的可以有两个以上工作，况且劳动合同法中规定了非全日制用工形式
你好！法律上没有明确规定一个人不能从事两份工作，但有规定用人单位可以和员工约定，在其单位工作期间不得从事第二职业，也就是第二份工作了。所以一般的人找兼职工作是不可以让公司知道的，否则公司可以按规定对你做出处罚。祝你成功。
单位可以和劳动者协商签署，签署协议具有法律效力，应当遵守
关于是否可以兼职的问题，现在有不同的观点，所以劳动者是否可以建立两个劳动关系也是有争论的。法律上没有禁止劳动者有两处劳动关系，而且劳动合同法还规定了非全日制用工，以及不定时工作制度等，实际上是承认劳动者可以有两处劳动关系的。但是现在单位为了避免麻烦往往让劳动者承诺在其他单位没有劳动关系。你可以写，没什么事情，在本单位工作以外，兼职也是没问题的。只要不给你单位造成影响就可以。
一人干两份工作违法劳动法吗？~
首先，国家法律上明确禁止一个人同时做2份工作，如果真的有人去告发你，那你就必须放弃其中一份工作，并把所放弃的那份工作的工资上交劳动部门，然后再接受处罚。
不过现实情况很多人都同时做2份工作，高校的老师最典型，销售的也有你这种情况，所以也没有什么大不了的。
但是有一个问题你必须特别注意：2份工作只能有一家单位给你签劳动合同，也只能一家单位给你交保险，另一家单位绝对不可以再次和你签合同，也不能给你交保险。假如2家单位都给你去社保办保险，都去劳动局备案，那后面的一家就彻底露馅了，那你的麻烦就真的严重了，可能会面临拘留。
所以，你做2份工作可以，但是千万做好保密工作，2家单位相互之间不能知道；其次不能2家单位都给你签合同交保险就可以了，如果都不签都不交也没事。
做到这些，你就放心的工作吧！
一个人可以兼职几家企业的会计工作吗?
答：可以在外兼职，劳动合同法并不禁止一个人存在价格劳动关系，但不得违反公司竞业禁止或公司法规定的不得兼职的规定。一般来说是不可以的要是性质不同还可以，被任意一家公司知道了就会辞退你的。但是很多公司为了保护自己的一些商业机密，是不允许自己的员工做兼职工作的，在合同中都有体现如果没有合同约束...
一个人做两份工作合法吗?
答：自己现在辛苦了，以后就可以待着了。这就是非常有正事的年轻人。现在的人也会说躺平。就是说现在什么都不干了，但是如果现在什么都不干的话，就要接受以后没有着落的风险。一个人当然可以随便选择是做两份工作还是不做工作，但是这未来的结果，都是需要自己去承担的。每个人都是应该为自己的行为付出...
一个人同时签订两家公司的劳动合同
答：一个人可以同时签两家劳动合同是不合法的，同一个职员在同一个时间段内，只能与一个单位建立劳动关系，若是同时签署了两份劳动合同，此时就已经是违法了，若是单位由于其签署双份合同而权益受到侵害，此时单位可以要求该职员支付赔偿金。法律分析用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是...
一个人可以签两家公司的劳动合同吗
答：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动...
可以同时与两家公司签订劳动合同吗?
答：《劳动合同法》第39条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:……(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的……”第69条第2款规定:“从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动...
在法律上一个人可以同时兼代理两间公司企业法定代理人吗?
答：公司法上没有规定法定代理人说法，你的意思是说一个律师是不是可以做两家公司的法律顾问什么的，代理两家公司的业务。有这样一个规定，同一个纠纷中不能一个律师代理两家人业务的。呵呵。律师不是人吗？
一个人领两份工资违法吗
答：不违法。但依据我国相关法律的规定，劳动者与两家用人单位签订劳动合同，并且同时做两份工作的，违反劳动合同法规定，用人单位可解除劳动合同。一，不签合同的危害劳动者如果没有书面劳动合同，就不容易证明自己与用人单位存在劳动关系，这样法律和劳动合同中规定的劳动者的很多权益便没有了依据。现实中常见的...
一个人可以在两个公司领工资吗
答：看劳动者的工作性质是全日制还是非全日制，劳动者有两份劳动合同，能够接受在两个公司同时发放的薪水。双重劳动合同均能够同时合法存在，只要两份劳动合同不互相影响执行即可，如果因在一个用人单位中工作给另一个用人单位造成损失的，应处承担赔偿责任。一个人领两份工资不违法的规定如下：一、全日制劳动者...
电工一个人工作违反哪条法规
答：法律分析：电气工作一般实行双人工作制，如果只要一个电工工作，是完全违背《电工安全操作规程》和《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者可以向劳动监察大队举报。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十六条 劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业...
一个人能在两个公司拿工资吗
答：一个人可以在两个公司领取工资，分别申报个税。工资额度没有特殊规定。领取工资跟员工一样，签订劳动合同，缴纳社保，代扣个税就可以了。首先说一下，一个人同时在两家公司拿工资而且都依法申报个税，是允许的，并不违法；注意的是若是有专项附加扣除的，对同一专项附加扣除项目，在一个纳税年度内只能选择...
