如何才能提高自己的说服能力? 如何提高自己的说服力?

作者&投稿:甄饲 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
加大自身说话的可信度,让对方信任自己,就是最好的说服力。此外,还可以用如下方法,加强说服力:
1、用事实和数据说话。
事实和数据是客观事物的具体的表现,比任何的描述和个人感受都更有说服力,同时也能增强自己的信心。沟通中最好要站在对方的角度,事先考虑好对方会提什么样的问题。事先预期想象你的沟通对象会对你的说服做出何种反应。通过准备可选择的多种被选方案以应付可能的提问。
2、以理服人,不能强加于人。
“晓之以理,动之以情”说服的关键在于帮助对方产生自发的意志,激发其行动的力量,才能达到良好的说服效果。
3、知己知彼,设身处地。
不仅要考虑清楚自己的想法与行动,也要通过各种方式了解对方的情况,以便慎重思考应对的说服策略。通过投其所好和强调双方的利益,以达到说服他人的目的。
4、步步为营,分阶段实施。
将需要说服他人的问题,分解为几个不同的部分,根据不同的时间和对象,化整为零,分为不同的阶段实施说服。
5、间接说服效力大。
通过职位和声望更高的人,或者说服对象的朋友来进行说服。从他的角度来帮助分析利弊比较容易接受。也可以通过影响说服对象的环境,造成一种压力,实施间接的影响,以促使他采取行动。同时与组织内外有影响的人物建立并保持良好的关系,可以利用他们的威望来支持你的观点

几乎每一个创业家、管理者都是一个优秀的说客,好的说服力能有效提高团队的士气。那么,身为管理者你知道该如何提高自己的说服力吗?下面是一些实用建议。

多看些说服方面的书籍来学习相关知识。

类似《沟通与说服必读12篇》一类的书籍可以很好地帮你学到与说服有关的知识。在阅读接下来的与说服有关的技巧之前,这是很重要的第一步。

让人对你产生好感。

一般来说,人们都喜欢欣赏自己的人。发现对方的优点,并主动赞美几句,会让对方更容易接纳你的意见。比如,在说“正事”之前,夸夸他的穿着打扮、人品态度等。

借用社会影响力。

人们都害怕与社会脱节,会不自觉地“随大流”,仿效多数人的做法。想让对方相信你的话,不如借助这种“群体力量”,比如暗示对方“现在流行这样”,或者“前两天刚跟人试过这种方法”等。

发挥权威效应。

多数人愿意听从专家或权威人士的意见,管理者在说服别人时,不如利用一下“名人效应”,告诉对方“这是某某大师的建议”或“某位名人也喜欢这样做”,也许能收到事半功倍的效果。当然,把自己的专长充分展现出来,也能起到效果。

把握互惠原则。

当你对着别人微笑时,别人通常也会用微笑回报。同样的道理,别人说话时点头鼓励、用肯定的目光看着他,当轮到你发言时,他也更容易肯定和相信你所说的话。

留下“证据”。

只要承诺了,人们通常都会努力实现。因此,谈好事情后让对方给出承诺,比如记在备忘录上、找个见证人等。下次遇到类似事情,就可以提醒他“您上次不是拍着胸脯保证过了吗”,让对方心服口服。

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加大自身说话的可信度,让对方信任自己,就是最好的说服力。此外,还可以用如下方法,加强说服力:

1、用事实和数据说话。

事实和数据是客观事物的具体的表现,比任何的描述和个人感受都更有说服力,同时也能增强自己的信心。沟通中最好要站在对方的角度,事先考虑好对方会提什么样的问题。事先预期想象你的沟通对象会对你的说服做出何种反应。通过准备可选择的多种被选方案以应付可能的提问。

2、 以理服人,不能强加于人。

“晓之以理,动之以情”说服的关键在于帮助对方产生自发的意志,激发其行动的力量,才能达到良好的说服效果。

3、 知己知彼,设身处地。

不仅要考虑清楚自己的想法与行动,也要通过各种方式了解对方的情况,以便慎重思考应对的说服策略。通过投其所好和强调双方的利益,以达到说服他人的目的。

4、步步为营,分阶段实施。

将需要说服他人的问题,分解为几个不同的部分,根据不同的时间和对象,化整为零,分为不同的阶段实施说服。

5、 间接说服效力大。

通过职位和声望更高的人,或者说服对象的朋友来进行说服。从他的角度来帮助分析利弊比较容易接受。也可以通过影响说服对象的环境,造成一种压力,实施间接的影响,以促使他采取行动。同时与组织内外有影响的人物建立并保持良好的关系,可以利用他们的威望来支持你的观点





如何增加自己的说服力?~


第一点:你在平时的说话之中要学会四个字,“换位思考”。当你是在切身处地的为别人着想的时候对方是可以感受到的,所以也就会比较容易采纳你的意见。
第二点:提高自己的能力和地位。如今的社会是讲究地位的,当你在某一个领域有了一定的知名度,权威性之后自然而然就会有一大批的追随者。

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