我想辞职了，我们公司规定要提前一个月辞职，但是我不想，我想马上走人，如果我马上走人可以吗 我想辞职了，我们公司规定要提前一个月辞职，但是我不想，我想马...

不可以的，因为通常来说员工有离职的权利，但是需要先通知公司，并办理相应的离职手续。

员工辞职流程：

1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。

2、人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。

3、在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该开始着手交接工作。在公司还没找到合适的接替者的时候，应该一如既往地努力做好本职工作，站好最后一班岗。

4、按照离职手续表办理相关手续。

5、按正常途径走的时候要开离职证明，有些公司招聘的时候要看离职证明的。

扩展资料：

《劳动法》对于辞职是如何规定的。

一、职工辞职，要提前30日以书面形式通知用人单位：

根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。

明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。

原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》也指出：

“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理”。

二、用人单位具有一定的请求赔偿损失的权利：

《劳动法》第102条规定：“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任”;

原劳动部在《违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法》的第四条明确规定了赔偿的范围：

劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：

1用人单位招收录用其所支付的费用;

2用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理;

3对生产、经营和工作造成的直接经济损失;

4劳动合同约定的其他赔偿费用。

三、如有争议，应及时提请劳动仲裁：

职工主动提出与企业解除劳动合同后，部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职。

不予理会用人单位的赔偿要求，用人单位则不给职工办理人事关系和档案的调转手续，职工离职后人事关系和档案长期留置在原用人单位。

上述行为若造成职工在新的工作单位不能办理劳动保险、不能办理出国政审手续、影响技术职称评定、不能进一步求学深造和丧失报考国家公务员的机会的。

职工在与用人单位因解除劳动合同赔偿损失方面发生争议后应当在60天内及时向用人单位所在地区、县劳动争议仲裁委员会提请劳动争议仲裁。

我想辞职了，我们公司规定要提前一个月辞职，但是我不想，我想马上走人，如果我马上走人可以吗~

不可以的，因为通常来说员工有离职的权利，但是需要先通知公司，并办理相应的离职手续。
员工辞职流程：
1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。
2、人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。
3、在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该开始着手交接工作。在公司还没找到合适的接替者的时候，应该一如既往地努力做好本职工作，站好最后一班岗。
4、按照离职手续表办理相关手续。
5、按正常途径走的时候要开离职证明，有些公司招聘的时候要看离职证明的。
扩展资料：
《劳动法》对于辞职是如何规定的。
一、职工辞职，要提前30日以书面形式通知用人单位：
根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。
原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》也指出：
“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理”。
二、用人单位具有一定的请求赔偿损失的权利：
《劳动法》第102条规定：“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任”;
原劳动部在《违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法》的第四条明确规定了赔偿的范围：
劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：
1用人单位招收录用其所支付的费用;
2用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理;
3对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
4劳动合同约定的其他赔偿费用。
三、如有争议，应及时提请劳动仲裁：
职工主动提出与企业解除劳动合同后，部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职。
不予理会用人单位的赔偿要求，用人单位则不给职工办理人事关系和档案的调转手续，职工离职后人事关系和档案长期留置在原用人单位。
上述行为若造成职工在新的工作单位不能办理劳动保险、不能办理出国政审手续、影响技术职称评定、不能进一步求学深造和丧失报考国家公务员的机会的。
职工在与用人单位因解除劳动合同赔偿损失方面发生争议后应当在60天内及时向用人单位所在地区、县劳动争议仲裁委员会提请劳动争议仲裁。

这个应该是不可以的，因为这样的话，你的公司就会很被动，但首先要肯定要有时间给他去招人的，这样的话才会比较好

我们公司规定 辞职要提前一个月说 要不不给发那个月的工资。这样的合约...
答：根据劳动合同法 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果不能和单位协商解除劳动合同的，你可以按照劳动合同法第三十七条的规定辞职，如果你和单位有签...

我的职业是保安,但我辞职了,公司规定要提前一个月写申请才能离职。可当...
答：说的不是很清楚，你意思是你提出辞职之后还不到一个月（还剩下10天），公司就允许你走了？如果是这样，公司没有什么错啊，更没有违法。这位kestli1124说的不正确。有一点要搞清楚，是员工主动辞职，不是公司辞退员工。所以，当公司在员工提出辞职后不满30天就允许他离开时，实际上是放弃了自己的权利...

我想辞职了,我们公司规定要提前一个月辞职,但是我不想,我想马上走人...
答：这个应该是不可以的，因为这样的话，你的公司就会很被动，但首先要肯定要有时间给他去招人的，这样的话才会比较好

请问一下我在一家工厂上班,厂里规定要辞职提前一个月写辞职报告,我写辞...
答：劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位规定，试用期内提前一个月告知才能辞职，属于用人单位的规章制度违法，用人单位无过错，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者可以提前三天通知用人单位即可解除劳动关系，劳动者也...

公司规定提前一个月提交辞职报告,我口头提出辞职后公司不同意我直接走...
答：你可以申请劳动仲裁，请求事项：1、支付拖欠工资；2、开具离职证明；3、转移社保档案。至于违约金之类的，可能在仲裁调解过程中公司会提出来，你可以与公司协商，完全不同意也可以。公司要违约金的话可以申请仲裁，另案进行，就与本案无关了。估计公司也懒得做这种事情。

公司规定提前一个月打招呼离职,公司会不会提前就让我离职,我想拿满这个...
答：如果公司主动提前让你离职的话，他是需要补贴你的工资的，如果是你自己申请离职的话，可能就不能拿满工资，所以说如果公司主动，那么你就可以得到一笔补偿。

签了劳动合同,离职要提前一个月申请,找到工作了可以提前走吗?
答：一般企业《员工手册》都是会承诺，宣布员工辞职必须提早一个月提交申请，职位的独特必要性会承诺1-2个月的离职交接期，不然企业发生的损害可向职工开展追索。若《员工手册》通过民主化程序流程制订，职工签字确定准确无误得话，是具有一定的法律效应，若企业不同意的提早走，则不能冒提早走的风险性，尤其...

我辞职了,公司规定离职都是要提前一个月提出的。。,但是家里有急事需要...
答：要提前一个月离职是按照劳动合同法的规定，符合法律要求。但是楼主有急事，可以和公司的领导好好商量，比如“用还没使用过的年假冲抵工作日”，这样早点离开公司去处理事情。因为楼主离职会导致公司缺乏人员进行相关工作，是给公司添麻烦的，但是楼主的事情也很棘手，所以尽量好好沟通，争取对方的理解和配合...

我与公司签订了劳动合同,法律是否规定需要提前一个月提出申请,一个月后...
答：与公司签订了劳动合同，离职需要履行提前书面通知义务。至于是否必须提前一个月提出申请，取决于现在处于试用期还是已过试用期。如果尚在试用期间，只需提前三天书面通知即可。而已过试用期，则需要履行提前三十天书面通知义务，并继续工作至三十天届满。期满后，无论公司同意与否，劳动合同终止，劳动关系解除。

公司规定离职要提前一个月打辞职报告,如果没到时间就走那就没工资,合法...
答：公司规定离职要提前一个月打辞职报告是合法的，申请辞职没满一个月就离职不给工资是不合法的。《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以，正式职工离职的话，要提前一个月书面申请辞职，但是...