员工私自收钱达到多少算犯法

法律分析：员工私自收钱属于职务侵占行为，涉嫌职务侵占罪。如果私自收钱数额达到三万元以上不满二十万元的，属于数额较大，构成犯罪，属于犯法，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；如果数额巨大的，会被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；如果数额特别巨大的，会被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条：公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条：刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。

刑法第二百七十二条规定的挪用资金罪中的“数额较大”“数额巨大”以及“进行非法活动”情形的数额起点，按照本解释关于挪用公款罪“数额较大”“情节严重”以及“进行非法活动”的数额标准规定的二倍执行。

刑法第一百六十四条第一款规定的对非国家工作人员行贿罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释第七条、第八条第一款关于行贿罪的数额标准规定的二倍执行。

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商场员工私自收钱未缴公司 金额未达到2000元,是否构成犯罪,可以报警...
答：职务侵占罪的四个构成要件分别是：犯罪客体是公司、企业或者其余单位的财产所有权。对象是公司、企业或者其余单位的财物，包括动产和不动产。客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为具体而言包括必须是利用自己的职务上的便利，必须有侵占的行为，必须达到数额较大的程度。主体为特殊...

吃回扣多少钱算犯法
答：根据我国相关法律规定，如果是国家工作人员，非法收受回扣，数额达到5000元的，有可能构成受贿罪。如果是非公职人员，收受回扣，在六万元以上就已经构成了受贿罪，可以进行立案。《刑法》 第三百八十五条 【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，...

员工私自收钱800元
答：法律主观：1、可以先和对方协商处理，如果数额不大，员工愿意主动退还的，可以由工作单位自行处理；2、如果拒不归还或者数额较大的，可以向公安机关报警或者是提起诉讼。员工在工作过程当中私自收取金钱是属于职务侵占行为，数额达到五千元至一万元以上构成犯罪。法律客观：《刑事诉讼法》第一百一十条任何单位...

店员私自收钱多少构成犯罪
答：法律主观：店员私自收钱的行为属于职务侵占，若私自收到的财物达到六万元的，将构成职务侵占罪，对其一般会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。如果犯罪数额巨大的，应处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。法律客观：《刑法》第二百七十...

员工私自收钱算不算非法集资罪呢
答：法律主观：非法集资罪员工有罪，涉及到非法吸收公众存款罪与集资诈骗罪两个罪名。员工明知公司的违法犯罪行为还进行的，可能会有牵连，不过司法实践中，一般不会追究基层员工的责任。法律客观：《刑法》第一百七十六条非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处...

员工私收钱200会坐牢吗
答：该情况不会坐牢。员工私收钱200属于违法，但尚未构成犯罪，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，员工私收钱200元，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

员工私收钱200会坐牢吗
答：公司和其他企业的董事、监事、职工利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大，进行营利活动的，或者进行非法活动的，构成挪用资金罪。 【法律依据】一、最高人民法院《关于办理违反公司法受贿、侵占、挪用等刑事案件适用...

私企员工吃回扣多少钱算犯法
答：法律主观：私企员工拿回扣涉嫌非国家工作人员受贿罪，6万元以上的应当坐牢。在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有，数额在6万元以上的，应予立案追诉。法律客观：《中华人民共和国刑法》第一百六十三条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的...

员工私自收钱如何处理
答：1、可以先和对方协商处理，如果数额不大，员工愿意主动退还的，可以由工作单位自行处理； 2、如果拒不归还或者数额较大的，可以向公安机关报警或者是提起 诉讼 。 员工在工作过程当中私自收取金钱是属于 职务侵占 行为，数额达到五千元至一万元以上构成犯罪。

如何处理员工私自收费?
答：员工私自收钱，应当先和对方协商处理，如果数额不大，员工愿意主动退还的，可以由工作单位自行处理；如果拒不归还或者数额较大的，可以向公安机关报警或者是提起诉讼。【法律依据】《刑事诉讼法》第一百一十条任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案...