行政主管岗位工作职责

　　每个岗位有每个岗位的岗位职责，越高级的岗位，职责就越重要，一起来看看我为大家精心整理的“行政主管岗位工作职责”，欢迎大家阅读，供大家参考。更多内容还请关注哦。

　　行政主管岗位工作职责(1)

　　一. 负责公司的全面管理和组织领导工作,贯彻执行国家的方针、政策、法规和主管部门的各项规章制度。

　　二. 负责召集和主持公司总经理室办公会议，研究、处理总经理办公会议职权内的各项工作。

　　三. 负责协调、指导副总经理及部门经理、各个管理处主任的工作，保证公司各方面工作顺利进行。

　　四. 建立健全企业组织机构，使之合理、精简、高效;召集和主持公司例会，及时解决管理中暴露的问题。

　　五. 制订企业经营管理目标，包括一系列规章制度、操作程序，各级人员的岗位职责并监督实施，保证各项管理服务工作质量落实。

　　六. 负责组织编制公司年度财务结算，做好财务审核监督;审核各管理处月度财务报表和年度财务预、决算;审核和签订各种对外服务合同和供货合同;审批各部门的采购计划。

　　七. 负责各部门主管、经理、管理处主任以上职务人员的鉴定、录用、辞退等工作。

　　八. 有重点、定期或不定期地对一些部门或设备进行巡视检查，及时发现问题并督促有关部门整改。

　　九. 与社会各界人士建立和保持良好公共关系，树立企业良好形象。

　　十. 以身作则，关心员工，提高企业凝聚力，使员工以高度热情和责任感完成本职工作,完成上级领导交办的其他工作。

　　行政主管岗位工作职责(2)

　　1、全面领导行政部工作并具体主持行政事务工作，制定本部门每年、每月和每周工作计划。

　　2、管理人员编制。

　　3、负责制订公司的行政规章，经总经理签发后督促各部门贯彻执行，并注意收集执行情况，从公司的实际出发，不断完善公司的规章制度。

　　4、负责联络公司各部门的工作进展情况，注意收集各方面的意见、建议、先进事例和存在问题，并向总经理报告。

　　5、负责协调公司各部门之间的关系，努力发挥公司的整体组织优势。

　　6、负责安排、督导办公室各职能主管的工作，确保办公室各项功能的有效发挥。

　　7、负责审批各部门办公、劳保用品的采购计划，安排实施物资采购发放。

　　8、根据总经理指示，负责安排公司的各类会议，做好会议记录，安排并做好会务工作，组织编写会议纪要或有关的决议，检查会议精神的贯彻落实情况，并及时编写公司的大事记。

　　9、负责起草、修改以公司名义送发的各类公文函件、请示、报告等。

　　10、负责对外合同的审核盖章及对外事务协调，审查公司内部文件、记录及内刊。

　　11、组织与安排公司活动。办理经批准的公司员工的暂住证。

　　12、管理公司员工及宿舍，管理环境卫生，负责公司防火、防盗及交通等安全管理工作。

　　13、负责联络政府有关部门和社区有关方面的关系，搞好对外合作，并根据总经理的要求参与有关的社会活动。

　　14、饭堂管理。

　　15、认真完成总经理交办的其它工作。

　　行政主管岗位工作职责(3)

　　1、在营运总监的直接领导下，全面负责部门的管理工作，掌握业务范围，拟定工作计划，负责执行或督导管理。

　　2、负责行政工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报。

　　3、负责公司规章制度建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理。

　　4、负责行政档案和人事档案的管理工作，使之更好地为行政人事工作发挥作用。

　　5、按时参加公司组织的会议，重大事项及时向营运总监汇报。

　　6、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作，在保证合理编制的前提下，控制工资总额。

　　7、了解社会劳动人力资源，与各职业介绍单位建立业务关系根据俱乐部运作需要，及时按用工标准准备数量，为各部门招聘合适人员，推荐给需求部门。

　　8、制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行，负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作，审核或批准各类休假。

　　9、负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作。

　　10、负责企业文化策划和组织实施工作。

　　11、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高行政人事管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成。

　　12、公司领导指派的其他工作。

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行政主管岗位职责是什么
答：4、负责合理分配劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制，做好公司各部门车间及有关岗位定员定编工作，结合生产实际，合理控制劳动力总量及工资总额，及时组织定额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费。5、负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库；规范人才培养、...

行政人事主管工作职责都有哪些
答：10、负责公司会议、各类活动的筹办工作;11、协助部门领导对工作秩序的维护、办公职能检查工作，及时发现并解决问题;12、完成领导交办的其他工作。行政人事主管工作职责5 1、负责起草公司各种人事行政制度 2、负责组织招聘、培训、调动、考核 3、负责落实人力资源六大模块的务项工作 4、完成领导交办的 其它 ...

关于行政经理的工作职责
答：6、负责进行公司日常行政管理工作，建立有效的行政管理制度，并监督有效执行;7、完成上级安排的其他工作。行政经理工作职责2 一、负责拟订各部门人员编制及需求方案上报。二、负责编制和修订人资行政各项 规章制度 ，并监督执行。三、负责就工厂重大人事任免事项提供参考意见。四、负责组织人员招聘、 面试...

关于行政经理的工作职责【5篇】
答：行政经理工作职责1 1、负责子公司人事、行政工作，实施公司人力资源规划和行政管理规定及方案，完善和推行行政日常管理(食堂、宿舍、门岗和保洁绿化等);2、负责子公司人力资源工作的规划，建立，执行，负责公司招聘、培训、绩效、薪酬、福利、考勤、劳动纪律等人事管理;3、负责制定和完善公司岗位编制，协助...

企业行政主管岗位职责
答：1.负责公司的业务接待、会议安排等 2.负责公司的办公室管理、食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理、前台管理 3.负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作;4.负责公司办公楼的日常管理工作和综合服务工作，确保后勤保障到位;5.牵头完成公司党务相关工作 企业行政主管岗位职责2 1.负责来电的接听和记录;...

行政经理工作职责主要内容
答：行政经理工作职责1 1、负责公司行政的日常管理工作;2、负责公司接待;3、制定公司行政管理制度并监督执行;4、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持;5、负责公司办公耗材、办公用品等固定资产的调配及管理;6、其他领导交办的工作。行政经理工作职责2 1、根据公司发展规划，制定人力资源招聘、...

行政人事主管工作职责具体内容
答：行政人事主管工作职责3 1、负责学习了解集团拟定下发的各项管理制度和流程，并协助部门负责人进行贯彻执行;2、负责根据公司人员到岗计划开展人才招聘储备工作，及时对缺岗人员进行补充，并跟进办理相关流程;3、负责定期组织开展新员工入职培训和在职员工岗位技能提升培训，不断提高员工的工作技能和综合素质水平;...

行政管理工作职责职能有哪些
答：行政管理工作职责2 1、城市公司各项目日常行政管理的运作;2、负责公司档案管理和考勤 3、负责各类会务的安排工作 4、负责各类.上传下达的工作 5、办公用品的采购与发放 6、完成上级交给的 其它 事务性工作 7、负责数据管理,准确无误地填制各种报表和表格;行政管理工作职责3 1.负责日常报销、相关行程...

人事行政主管岗位职责
答：7、负责公司档案管理、企业固定资产的维护与管理; 8、负责员工培训计划的拟定和实施; 9、负责公司知识产权、专利、商标等保护与管理; 10、负责公司网络、通讯管理; 11、负责公司车辆调度和管理; 12、负责公司环境卫生、消防安全、接待等后勤管理。 人事行政主管岗位职责 篇2 1、制定公司的人力资源体系,对公司的人力...

行政部主任工作职责
答：行政部主任工作职责7 1.负责幼儿园办文办会、档案管理、对外联络、宣传与校园文化、采购与资产管理、安全与应急管理等工作;2.协助幼儿园内的后勤保障工作;3.协助日常接待工作，电话转接及文件处理工作;4.领导交办的其他事项。行政部主任工作职责相关 文章 ：★ 行政部主管岗位职责说明 ★ 行政部门...