请问招工年龄限制到多大？ 招工年龄限制多大。
一般工厂招员年龄段限制18岁至35，餐饮店相对来说年龄限制的要大些，服务行业也要招年轻的而且还要有文化，要看每个企业的需求吧。
禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
法律没有禁止用人单位招用已满16周岁的未成年人，所以是可以招用16周岁的未成年人。一般35岁以上就不收了！
每个公司的年龄限制不一样，一般会根据公司的工种对岗位人员进行一些年龄限制，具体请问你所想去的公司。
具体看工作和单位要求了，有的只招青年有的要招有经验成熟稳重的中年，还有些工资低要求低的地方也收老年人
考公务员年龄限制到多大~
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新郑富士康现在招收年龄限制最大是多大?
答：郑州富士康现在最大年龄限制是16.5—40周岁。如果是招工淡季则下调到35周岁。现在郑州富士康正在招聘，如果想去郑州富士康可在维创人力（维创人力是富士康华北地区唯一招工合作单位）报名郑州富士康。招聘面试不收取任何费用。郑州富士康报名地址http://www.weichuanghr.com/Job/Detail/59可直接报名。
《劳动法》出台前招工年龄规定
答：不小于16周岁，否则就属于雇佣童工，要受到处罚的。世界各国法律对成年的年龄规定不一。在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。目前在非洲不少砖乱地区，...
用人单位对年轻员工的招用,有年龄限制吗?
答：就业限制的设定要符合法律政策的规定，契合社会道德规范。治理劳动关系领域的类似问题，应从既保障用人单位自主权又保障劳动者就业权的立场出发，努力找到劳动关系双方共赢的路径。据2月6日《工人日报》报道，正值春招时间，记者在多个招聘平台上看到，一些企业将30岁作为招聘年龄上限，将一些求职者挡在这一“...
为什么有些公司招工要求年龄在18到25岁之间?
答：二、对于综合素质要求较高的岗位，年龄对找工作影响很大。对于综合素质要求不是很高的岗位，年龄对找工作的影响就不算很大。 年龄仅仅是职场的一个影响因素。这个因素的重要程度和个人本身具备的其他因素水平成反比。如果其他因素水平越高，那么年龄这个因素的重要程度就越低；如果其他因素水平越低，...
计划经济时期企业招工是否有年龄限制,需要提供法律法
答：最普遍的介绍：计划经济时期企业招工年龄限制16周岁。特点是什么：但也有例外小于16周岁。举例说明：经国家相关部门批准的行业，如；文艺，体育，初中15周岁毕业的下乡知青。其含义；都有法律法规依据。
铁路招收人员条件要求
答：1、年龄 年龄方面，一般要求应聘者年龄在18—35岁之间，同时还要求有一定的身体素质。其次，学历方面，对于不同的职位，要求的学历也会有所不同，一般来说，高级技术职位要求本科及以上学历，而一些普通技术职位则只要求中专或者大专学历。2、身体条件 身体条件也是招聘人员的重要考虑因素。招聘单位会对应聘...
西安娃哈哈厂招工限制年龄吗
答：限制。西安娃哈哈厂招工根据工种不同，会有不同要求，有的有男女限制，有的有学历限制，但都会有年龄限制，女工不超过55岁，男工不超过60岁。陕西娃哈哈乳品有限公司于2006年08月01日成立。公司经营范围包括：茶饮料（不含传统工艺的绿茶及特种茶加工）、果蔬饮料、含乳蛋白饮料、其他饮料、碳酸饮料、瓶...
住润电装招工的年龄限制是多少?
答：惠州住润电装招工的年龄要求：年满20周岁，不超过30周岁。望采纳我的回答。
非农业户口没有固定工作,如有招工,有年龄限制吗?
答：现在的招聘都有年龄的限制，有的企业要求35周岁以下，有的企业要求50周岁以下。
西安比亚迪招普工年龄限制在多少岁?
答：西安比亚迪招普工的年龄限制是18到45周岁之间！
