工厂内哪些工种没有年龄限制 特殊工种包括哪些工种
宪法第四十二条规定，中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。劳动法第五十八条规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。另外，宪法第四十四条规定，国家依照法律规定实行企事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。可以说，这是国家现行劳动法律对招工年龄的全部规定。从上述规定也可以看出，我国法律对35岁这个坎并没有特别规定。当然，如果作扩大理解，劳动法第三条规定，“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利”，有学者认为，该法条中的“平等就业权”就蕴含着“不得对年龄限制”的法理意义。可惜，因为我国是成文法国家，对上述解释就目前而言，我个人尚未见到有权机关的如是解释，也未见有法院依该条款作出相关判决的案例。
问题二、企业对招收普通工种限制年龄对不对？
这个问题可谓点中了我国法律的软肋。从我国现行法律看，国家法律只对未成年工和退休等情况进行了年龄限定，因此从道义上讲企业限招35岁以下职工的行为确属不妥，毕竟每个人都有从青年到中年再到老年这么个过程，这种成长规律是不能违背的。但我认为道德与法律不能混于同一层面，企业这样做有悖于情理，但并不违法。
因为我国现行法律对此没有明文规定。既然法律未作禁止性规定，根据民事主体“法无禁止则为权利”的法律原则，作为商事主体的企业为了达到营利的目的，当然会选择年龄相对合适的劳动力资源，这是企业行使自主权的体现，也是现代企业发展的内在要求。
其实还有个国情在里面。因为当前我国的现实是处于劳动力买方市场，企业即便开出苛刻甚至不合情理（像本事例）的条件，但因为其不愁招到符合该条件的职工，所以法律对这种不正常之事就更显得爱莫能助了，也使更多企业加入到了这种不合理行列之中，因为我们无法要求企业都按照善良人的美好意愿（一厢情愿）去运作。
工厂里的工种都有什么?~
一般是工厂 最基层的生产岗位。工序不一样,工作的内容也不一样,一般都是在流水线生产产品。普工的工作难度倒不高,就是机械的操作,时间久了会感觉乏味,工作不累,就是工作时间长。
电脑厂里流水线上大多是女普工,因为女工仔细细心,男工主要在仓库或者后边工序。
一、包装普工
1、申明一点包装工也bai于包装工厂里的普工，职责细分了而已。
2、包装工主要负责对加工好的产品进行封装，打包；使得产品更有吸引力，增加销量。
3、除包装工以外的普工，主要负责流水线上的产品零部件的加工，安装。
二、电子厂普工
1。物料（这个比较轻松些），就是产线来单的时候，根据系统需要领料的资料去仓库领料。
2。线上人员，这个不多说， 有监测机器，安装零件， 检测机器功能等不同岗位 都差不多...
不过这要看不同电子产品而定。
3、流水线员工、包装工、装卸工、等等。普工一般是指工厂在生产线上做流水线的员工，不同的公司普工的工作也不太一样，但是工作都比较简
一、特殊工种包括从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种；企业内铸造车间的造型工不属于特殊工种。
二、特殊工种具体包括：
1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；
2.金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；
3.起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；
4.企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；
5.登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建（构）筑物表面清洗工；
6.锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；
7.压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工；
8.制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工；
9.爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工；
10.矿山通风作业。含主扇机操作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工；
11.矿山排水作业。含矿井主排水泵工，尾矿坝作业工；
扩展资料：
特殊工种退休条件
1、所从事的特殊工种必须属于劳动部和国务院有关行业主管部门规定的特殊工种的范围；
2、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年。
3、从事井下、高温等工作累计满9年的。
4、从事其他有害身体健康工作累计满8年的；男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的可办理特殊工种退休。
参考资料：百度百科-特殊工种
国家对高空作业人员年龄有限制吗
答：从事高空作业及特殊工种作业人员年龄不宜超过55周岁，女性职工不宜超过45周岁。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件的，应该退休：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁...
有些公司招工年龄都在45岁以下,45岁以上的人干什么好?
答：人在45岁以上，其技术和熟练程度基本达到顶峰，在自己熟悉的岗位上如鱼得水，即使原企业倒闭，找一个同工种岗位应该不是难事，有的单位还求贤若渴，如果年轻时没有学到有用技术，那只能做保安或打扫卫生之类的粗活了。45岁的人就该去要饭了……？因为现在很多地方都不要45岁以上的人了啊……假如活...
为什么55特殊工种不能退休
答：因为特殊工种也是有限制的，只有从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。 一、为什么55特殊工种不能...
用工最低年龄限制
答：一、劳动合同用工最小年龄是多大?《劳动合同法》没有具体说明，但《劳动法》有限制。按《劳动法》规定，招聘员工法定劳动年龄的最低年龄限制是16周岁。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受...
考焊工证对年龄有要求吗?
答：考焊工证有年龄限制。报考焊工证条件：1、年龄必须是18周岁以上，55周岁以下。2、必须具备此工种的上岗操作证书（只针对某些工种才需要此条件）。3、必须身体健康，无色盲、无癫痫、心脏病、精神病、突发性昏厥等妨碍电工作业的疾病及生理缺陷。你可以先学习一些焊工的理论基础知识，为考试提前做好准备。
司炉工证年龄限制
答：司炉工证年龄限制在男60岁，女55岁。锅炉司炉工长期在锅炉房工作属于特殊工种，因为在烧炉过程中要受到热，光辐射，时间长了对人体有一定的伤害，所以锅炉司炉工是属于特殊工种人员，按退休政策的规定是可以提前五年申请办理退休手续，也就是男性五十五岁，连续缴纳社保基金十五年以上就行，而特殊工种在退休...
建筑行业年龄限制
答：建筑架子工；建筑起重信号司索工；建筑起重机械司机；建筑起重机械安装拆卸工；高处作业吊篮安装拆卸工；经省级以上人民政府建设主管部门认定的其他特种作业。申请从事建筑施工特种作业的人员，应当具备下列基本条件:（一）年满18周岁且符合相关工种规定的年龄要求；（二）经医院体检合格且无妨碍从事相应特种作业的...
工地工人年龄限制
答：目前对建筑工地工人的年龄并没有最高限制，但有最低年龄限制，根据劳动法的规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。工地施工的注意事项：1、 施工人员进入工地现场前必须认真学习本工种安全技术...
