作为一名管理者，你如何理解“质”、“量”、“度”？ 作为管理者如何理解、
质，指工作做得好或者坏；量，指工作的分量，数量；度，指工作的尺度，分寸
每一位管理者心目中的质、量、度的内涵不尽相同，但一定也有共同的地方。一般来说，质指的是质量、品种。量指的是数量。度指的是范围大小。
作为质量管理人员，如何理解“质”与“量”的关系？~
质,关系着长远的量.虽然从短期来看是相违背的.
管理者：行使属于你的权力，履行你的职责。
如：你作为一名部门主管，你要清楚你应有的权力是多大，同时也必须要明白你拥有此权力时应该为哪些事哪些人负责，当行使你的权力履行你的职责的时候你就是合格管理者
作为一管理者,应该具备什么样的素质?
答：管理者的首要素质不是所谓的学习、创新、执行力等,而是对上层领导、下层员工和同级别其他职能管理者灵活贯通的关照。这项素质要求管理人员对所有的同事都给予充分的关心和照顾,能根据不同人的具体情况进行赞扬和鼓励,包括对各个层次人员的...
对管理者应具备的基本素质,如何理解?
答：一是创造性精神。创造性精神来源于强烈的事业心和高度责任感,它是创造活动的动力。其内涵是:一切向前看,永远不满足,力争高成就。这就是管理者树立开拓创新精神的心理基础、
作为一位好的管理者你认为应该具有哪些素质呢??如何培养呢!
答：4、设计技能 设计技能是指以有利于组织利益的种种方式解决问题的能力,特别是高层管理者不仅要发现问题,还必须像一名优秀的设计师那样具备找出某一问题切实可行的解决办法的能力。如果管理者只能看到问题的存在,并只是“看到问题的人”,他们...
当一个管理者,需要具备哪些素质
答：是管理者内存品格和外在能力的综合体现。一个优秀的管理者应具备的基本素质如下：1、品质素质：政治上要坚强。必须有高度的事业心，必须有高度的为事业献身的崇高精神。维护自己的人格、国格，不故意破坏他人的。不故意为同行...
管理者应该具备哪些素质的
答：1.运筹能力 要想成为一个有效的管理者最重要的是有应酬能力，虽然有些事情是和集体决定，但作为管理人，往往需要单独做出许多决定，包括分派工作人员，协调员工纷争等等。作为管理人最重要的责任有两个，做出正确的运筹，同时...
管理者要具备的素质要求
答：高层管理者（引导者）的称谓主要有：总裁，副总裁，行政长官，总经理，首席运营官，首席执行官，董事会主席等。管理者要具备的素质要求3 一、以身作则 身为一名管理人员首先必须在工作中时刻作好榜样作用，从规章制度到...
出色管理者所具备的特质
答：成为一名高效的管理者需要同理心和耐心。同理心可以让你更好地理解联系和定位相对于每个团队成员的公司目标,从而推动他们的热情和专注。耐心可以让人们有发挥的空间,尽管你需要设定并坚持可操作的、可衡量的、具体的和及时的目标。 公开...
作为管理者应该具备哪些素质和能力
答：管理者应该具备的素质和能力如下：能力：1、执行力。坚决执行，不折不扣的执行，是每一个有职业素养的人必须具备的潜力。2、协调力。能够很好的团结部门职员，能够进行跨部门的沟通，能够保证团队协作间的顺畅及最大效率。3...
作为一位好的管理者你认为应该具有哪些素质呢 ?如何培养呢!
答：管理者应具备的六大能力 : 1、沟通能力。为了了解组织内部员工互动的状况,倾听职员心声,一个管理者需要具备良好的沟通能力,其中又以“善于倾听”最为重要。惟有如此,才不至于让下属离心离德,或者不敢提出建设性的提议与需求,而管理者也...
管理者应具备哪些方面的素质要求
答：作为一个管理者,必须有自己的管理体系,进而形成自己的管理文化。简而言之就是“先思想后换人,不换思想就换人”的管理方式,而不是一个人上台以后,根据自己的喜好,不分青红皂白就换人。我的观点,如果你做为领导到一个地方去任职,如...
