劳务工和员工的区别是什么？ 劳务合同与正式员工有什么区别

劳务工和员工的区别在于签合同的不同。劳务工签订的是劳务派遣合同，只能证明你是劳务派遣公司的员工，只是工作地在这家企业。而员工是与企业签订劳动合同，表明你是该企业的员工。

合同工是指企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等，劳务工是指没有常住户口，被用人单位招用的工人。

劳务工与劳动工的区别~

　　劳务关系是指两个或两个以上的平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系。其主体是不确定的，可能是法人之间的关系，也可能是自然人之间的关系，还可能是法人与自然人之间的关系。其内容和表现形式是多样化的.
　　劳动关系是指用人单位与劳动者运用劳动能力实现劳动过程中形成的一种社会关系。其主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。

　　区别主要有五点：

　　（一）主体不同。劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的，可能是两个平等主体，也可能是两个以上的平等主体；可能是法人之间的关系，也可能是自然人之间的关系，还可能是法人与自然人之间的关系。
　　（二）关系不同。劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系即经济关系，还存在着人身关系，即行政隶属关系。也就是说，劳动者除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度等。劳动关系双方当事人，虽然法律地位是平等的，但实际生活中的地位是不平等的。这就是我们常说的用人单位是强者，劳动者是弱者。而与劳动关系相近的劳务关系两个主体之间只存在财产关系，或者说是经济关系。即劳动者提供劳务服务，用人单位支付劳务报酬。彼此之间不存在行政隶属关系，而是一种相对于劳动关系当事人，主体地位更加平等的关系。
　　（三）劳动主体的待遇不同。劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有保险、福利待遇等；而劳务关系中的自然人，一般只获得劳动报酬。
　　（四）适用的法律不同。劳动关系适用《劳动法》，而劳务关系则适用《合同法》。
　　（五）合同的法定形式不同。劳动关系用劳动合同来确立，其法定形式是书面的。而劳务关系须用劳务合同来确立，其法定形式除书面的以外，还可以是口头和其他形式。
　　临时工是劳动关系。

劳务派遣是指由劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同，然后把劳动者派遣到需要用工的企业上班。企业需要支付劳务派遣公司一定的服务费用，劳动者的劳动合同关系存在于劳务派遣机构与劳动者之间。正式工指劳动者与用工企业签订劳动合同，与用工企业存在劳动关系的员工。派遣工和正式员工区别是：1、签署劳动合同的单位不同。正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同，由工作单位缴纳社会保险，发生劳动争议，由劳动者和工作单位双方处理。派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同，被劳务派遣公司派遣到用工单位去工作，发生劳动争议，劳动者和劳务派遣公司双方处理。2、建立劳动关系的单位不同。正式员工，劳动者与工作的单位建立劳动关系。派遣工，劳动者与劳务派遣公司建立劳动关系，与用工单位没有劳动关系。法律依据《劳务派遣暂行规定》第三条用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并在用工单位内公示。

贫困户是央企正式员工属不属于外出务工?
答：不属于！既然是央企的正式工，说明你已所在企业签订了劳动合同，央企正式工是国家公职人员！即使你老家在农村，你也不能算是外出务工！

劳动关系和劳务关系 雇佣关系有什么区别
答：例如某电器厂为打扫生产场所的清洁卫生，临时请几个进城务工的农民工打扫清洁卫生，约定报酬每日80元。劳动过程中一劳动者在不慎从高处摔下受伤，双方为赔偿问题而产生纠纷。这种情况下双方所形成的关系不是劳动关系而是雇佣关系。因为在这一法律关系中，虽然劳动者与该电器厂均具备劳动关系的主体资格，但...

务农农民和务工农民有什么区别
答：1. 务工与务农的主要区别在于从事的行业和工作性质不同。务工指的是在工业、服务业等领域从事劳动工作，而务农则专注于农业相关活动。2. 务工的工作时间与地点相对固定，员工需遵守严格的上下班时间和工作场所的规定。相比之下，务农的时间安排较为灵活，工作时间和地点会随着季节的变化而调整。3. 务工的...

银行劳务派遣用工形式招临柜人员是什么意思?是招短期合同工,不属于正式...
答：这是现行的一种用工形式，通过劳务派遣公司，经过与用工单位协商同意，将务工人员派遣到用工单位，务工人员同用工单位签定劳动合同；现在金融机构都采取柜员制，时间的长短是用工单位决定，待遇同正式员工没什么区别，就是合同到期后得续签劳动合同。

企业员工算不算农民工?
答：根据员工的身份而决定算不算农民工，农民工就是带着农民的身份从事工业性劳动的人民群体。但从广义上来说，厨师、美发师从事的是服务业，是第三产业，不是第二产业工业。也就是说，有太多的人民群众会被划入农民工的范畴。包括大量的在工厂作业的工人，甚至各级管理人员。但从狭义上来说，农民工一般指...

下井工人是务工还是
答：都有。下井工人一般都是务工外派正式员工都是有的，并不是固定的。下井是一种需要下至矿山内部进行作业的工作。这种工作人群被称之为井下工人，这类工作具有危险性。按矿山的不同可以把井下工人分为以铁矿为主的金属矿山井下工人和以煤矿为主的非金属矿山井下工人。

务工证明可以随便盖章吗
答：不可以。务工证明一般加盖的是公司法人章，退而求其次也应该加盖公司人力资源部印章。如果该员工在财务部工作，加盖财务部的印章也不失一种退而求其次的办法，但注意是财务部的印章，不是财务章，财务章是财务工作中的印章，不能用来作证明之用。一、务工证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中的一种...

进厂当工人像劳改犯,有道理吗?
答：很多人对进厂务工保持怀疑的态度，我觉得主要有以下几种原因。一、工作枯燥乏味。很多人觉得工厂的工作都是流水作业，工作起来实在是太单调，对个人的能力没有太明显的提升。二、管理严格束缚。以中型电子厂为例，厂内员工会有上万人，因此管理层会制定严格的纪律规则，一旦有所触犯，就会有惩罚，轻者扣...

劳务服务不含派遣主要做什么
答：3、所处的位置不同劳务派遣合同中的劳务派遣方是劳动合同的签订方．其必须同劳动者也就是被派遣方签订劳动合同。劳务中介机构(劳务经纪人)与求职方和求才方都是暂时的居间经济关系，为双方提供服务并向双方或单方收取中介服务费。4、适用的法律不同劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系，其相互关系...

什么是劳务派遣用工
答：劳务派遣人员指的是被劳务公司派到相应工作单位的工人。根据我国《劳务派遣暂行规定》第三条规定，用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。【备注】1、临时性工作岗位：存续时间不超过6个月的岗位。2、辅助性工作岗位：为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位。3、替代性...