销售人员的提成属于计件工资吗
提成就是提成
与计件不一样
如果有些单位做在一起
只要数量不少
也是可以的
都是按照劳动多少结算的
可以理解
不属，计件只生产工人适用。
推广怎么做?名师指导!让卖货不在困难!~
提成算工资吗
答：【法律分析】：提成即提成工资，是计件工资制的主要方式之一，它是职工集体或个人的工资收入按照一定比例从营业收入、销售收入或利润中提取的。 这种计件工资形式主要适用于劳动成果难以用事先制定劳动定额的方式计算、不易确定计件单价的工作。 如服务性工作、文艺演出等等。【法律依据】：《国家统计局关于工...
销售提成算工资吗 劳动法
答：法律分析：属于。依据国务院颁布的《关于工资总额组成的规定》中第四条：工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。法律依据：《国家统计局关于工资总额组成的规定》第六条 计件工资是指对已做工作...
业务提成属于工资吗
答：法律分析：算。业务员的提成属于工资组成部分的。《关于工资总额组成的规定》第四条规定：工资总额由下列六个部分组成：(一)计时工资(二)计件工资(三)奖金(四)津贴和补贴(五)加班加点工资(六)特殊情况下支付的工资。第六条规定：计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：(一)实行超额...
提成算工资吗
答：【法律分析】：1、劳动法里面，业务员的提成属于工资组成部分的。【法律依据】：《关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列六个部分组成 （一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。”；第六条规定：“计件工资是指对...
提成算工资吗
答：法律分析：提成属于计件工资范畴，当然应当计入加班工资计算基数。法律依据：《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，...
业务人员的提成应用什么科目?
答：业务员联系业务所产生的经营利润分成，可以按一定比例分为工资和营业费用，通过应付工资和营业费用核算。
提成算不算工资的一部分
答：法律有明确规定提成是工资的一部分的。提成款即提成工资，是计件工资制的主要方式之一，它是职工集体或个人的工资收入按照一定比例从营业收入、销售收入或利润中提取的。这种计件工资形式主要适用于劳动成果难以用事先制定劳动定额的方式计算、不易确定计件单价的工作。如服务性工作、文艺演出等等。工资是指...
售楼佣金受法律保护吗
答：销售人员的佣金属于按销售额的提成，属工资项目中的计件工资。属于工资的组成部分。计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。具体如下：1、实行超额累进计件，直接无限计件，限额计件，超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；2、按工作任务包干方法支付给...
提成工资属于计时工资吗
答：提成即提成工资,是计件工资制的主要方式之一,它是职工集体或个人的工资收入按照一定比例从营业收入、销售收入或利润中提取的。这种计件工资形式主要适用于劳动成果难以用事先制定劳动定额的方式计算、不易确定计件单价的工作。如服务性工作、文艺演出等等。因此在劳动争议仲裁或诉讼中,特别是在主张经济补偿金、...
请问下销售人员的佣金算不算工资的组成部分,在劳动法里面哪一章哪一条...
答：从法律界定上，你所说的销售人员的“佣金”属于按销售额的提成，属工资项目中的计件工资，属于工资的组成部分。（注：佣金是指支付给提供中介服务人的酬金，你所说的不是法律概念中“佣金”。）参考法律：《关于工资总额组成的规定》（一九八九年九月三十日国务院批准 一九九○年一月一日国家统计局令第...
