劳务公司说的返费不给违法嘛

法律分析：可以找劳动局，劳动者有权向劳动局投诉，由劳动保障行政部门责令用人单位限期支付劳动者的相关返费，;逾期不支付的，责令企业按照应付金额50%以上一倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。劳务公司拖欠返费在劳动局负责范围内，像辖区内劳动争议处理是劳动局的管辖范围。当协商不成，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁，要求支付拖欠的劳动返费，同时劳动者有权解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿，遇到劳务公司违法拖欠，可拿起法律的武器捍卫自己的权利，得到经济补偿的。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

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工资押二付一违法判决
答：劳务市场上，除了本案中出现的第三方劳务公司与劳动者签订合同，约定以返费（或者奖励、差价）的形式，扣留劳动者部分劳动报酬，并于第三个月发放外，还存在实际用工单位与劳动者约定押一付一或押二付一的情况。这都是侵害劳动者劳动报酬权和择业自由权的行为。劳动者在遇到类似情形，应当学会运用法律...

...外包老板说是他的要收回去,不给他违法了吗?
答：我不是律师，但可以就一般情况提供一些信息。根据一般的劳动法规定，如果公司已经向员工发放了过年留守工地的补贴，而员工已经按照约定条件和时间留守工地，外包老板要求将补贴收回，可能涉及违法问题。员工的补贴是为了弥补员工因过年在工地上工作而不能回家的额外费用和劳动成本。如果公司已经支付了补贴，就...

公司上班不给钱,属于违法行为吗?
答：用人单位违法延长工作时间的，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察给予警告、责令改正，并受侵害的劳动者每人一百元以上五百元以下的标准计算，处以罚款。法律分析如果合同中有约定工作岗位，再让做其他岗位工作，就属于违法，可以向劳动部门进行投诉的。首先非本职工作可以不做，但可能违反公司管理规定，...

网上法务追款成功收50%服务费违法吗?可以不给吗?
答：之前你们谈论追款的服务费。应该签订合同或者是有口头协议。对方如果没有和你说清楚你可以以此为据。少交一部分是可以的。如果一分钱不给，那么肯定是不行的。

劳务不发返费,投诉劳动局有用吗?
答：申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　未...

劳务公司不给补差价违法吗
答：法律分析：1、劳务工与劳务派遣部门签订的是劳务合同。 2、劳务派遣单位与用工单位有用工协议，合同关系。 3、劳务工与服务的公司仍然构成劳动关系“劳务工的待遇不的低于服务单位同等岗位的工人的待遇”所以劳务工仍然应该得到经济补偿金等应得的待遇，另外劳务派遣单位可以根据与服务单位的合同要求服务单位...

我是业务员公司欠我钱,我收货款不给公司犯法吗?
答：这已经是两码事了，欠薪已经属于劳务纠纷，可以走仲裁或者诉讼。私自截留货款属于侵占公司财务，是犯法的，要坐牢的。法律分析本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。此处所称“公司”，是指按照相关法律规定设立的非国有的有限责任公司和股份有限公司；所称企业，是指除上述公司以外的非国有...

劳务公司说给我报路费跟住宿费结果没有报算不算违法?
答：这种行为不是违法，而是违反了你们双方的劳务合同约定，属于违约行为，你可以向法院起诉，要求劳务公司支付。

外面有欠款,老板说收不回来,不开工资,请问是否违法?
答：2、“公司这么做是否违法？”：《劳动法》第五十条规定：“工资应当[以货币形式][按月支付]给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，你自己看看公司是否违法？3、不明白你的意思：你又想维权、又说“对公司还是有些感情的”，到底想不想和公司较真？如果较真，工作就可能要丢了。4、公司...