为什么有些人干着干着就不想干了？
缺乏动力：有些任务的完成需要一定的动力才能继续进行，当人们失去动力时，就会感到没兴趣、没耐心。
没有成就感：如果人们没有得到应有的成就感，很容易陷入疲劳和失望的状态。这时候，他们就会开始质疑自己的价值和工作的意义。
没有奖励：常常做相同的事情而没有任何回报很容易使人失去干劲。缺少有效的奖励机制，对于许多人来说是一个不能忽视的问题。
太过单调：重复的任务无数次可能令人感到枯燥乏味，导致没有兴趣和动力去完成任务。
压力太大：过度的压力会导致人们焦虑、厌倦和失望。
不适合自己的性格或工作：如果人们在从事某项工作时感觉根本不适合自己，那么持续进行这份工作肯定会让人产生抵触情绪。
因为太腻了。
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...倒班干一年身体都不出毛病,有些干一个月就受不了?
答：每个人的身体素质不一样，心理负担也不一样，同时每个人的家庭情况更不一样。身体素质通过自己的努力努力是可以改变的，心理素质通过磨炼也是可以改善的。有些人你看他经常两班倒，一点事都没有，你却不行。说明你的情况和他肯定不一样。你看到的只是表面现象，其实如果条件允许，谁都不想天天倒连班的...
每天都有辞职不想上班的冲动,大家都有吗?
答：当然有，这不是人的本质吗！要不是为了生活谁愿意上班啊，没有人好吗？一切都是为了钱，难不成是为了完成梦想所以来上班的吗？人是多么诚实的动物啊，嘴上说着我爱公司我爱工作，公司如果拖欠工资半年，肯定走的毛都不剩好吗？如果大家都能少一点虚假多一点真诚，语气也就没有那么多的弯弯绕绕了...
工作干不下去的十大征兆是什么?
答：3、工作后自身创造能力下降了 到了这家公司之后，除了听命执行之外，什么创造也不行了，不敢越雷池半步，工作只有执行……你只是公司的工具，别让自己成为行尸走肉，该走还是走吧。4、已经学不到新东西了 一段时间后，你发现，这家公司能教你的人没有了，该学的你都会了，没人能跟你在专业领域...
哪个瞬间让你想辞职了?
答：开始时，领导喜欢和新员工画大饼，说工资待遇多好多好。干了一段时间之后，我发现这份工作并没有可进步的空间，自然就会让我丧失掉拼劲。我觉得工作要么能让我得到成长和历练，要么就是能从中学到东西。若不能让我有进步时，也不能促进我成长的话，就想分分钟离开。工作也要有所图，工作内容直接了...
...什么都不想干 但是其实有很多事情要做的 好矛盾
答：什么都不想干的原因：一、自身身体运行状况不佳，处于生理低潮期什么的，过分劳累，神经衰弱，人体平衡被打破等都会出现精神懒散不想干活的情况。会觉得这个事可能不会进展得很顺利。在这样的心理暗示下，事情真的不如人意。二、受到了不公正待遇，思想有压力，有情绪，不愿意干活，心理有问题等。有了...
为什么家里有人在我就什么事都不想做?就我一个人做什么都觉得带劲,不...
答：一，想起三个和尚没水喝的故事。是不是人一多，责任、担当意识就少了，有依赖心理，而缺乏奉献、服务精神，总是期待别人做更多。二，心理素质问题。旁边有人一打扰，似乎自己的生活、计划就会被打乱，然后，什么都做不成。其实，你在场，别人的生活、做事，也多少会受打扰，大家还是要互相包容、体谅与...
有些在单位里干的很差的人离职很容易,原因出在哪里?
答：我们不管身处什么单位，如果能够为单位创造效益，成为单位不可或缺人才，也就意味着，我们在单位拥有更多话语权，同时想要离职也不是件容易事情。混得差的人，想要离职很简单，只需要找领导谈谈，然后到人事部门办理离职手续即可。工作能力差员工，离职对公司影响很小每一个公司里，都会有核心员工，也会有...
...个女生和你发生很多次的性关系之后 有一天她不想去了是因为什么?
答：7，有些事，有些人，不是舍不得放手，只是舍不得自己，不甘心而已！8，人生如同一辆列车，有人上车有人就必须要下车，相伴过一段旅程，该放手时放手才是对彼此最好的结束。9，你就像我手上一杯凉了的开水，我刚想把你放下，却又有人往里灌热水，让我又舍不得放下。10，他眷恋她的味道，她...
我是干服务员的。老板老是针对我不想干了。我是玻璃心?
答：其次，主动低头。工作毕竟是养家糊口的基础，能争取一下还是尽量争取一下比较好。身为员工，在公司的价值肯定不如人家领导的，因此除了先主动示弱，也不能有什么其它的合理对策，凡事小心翼翼一点。平时工作主动热情一些，不为别的，就是别给领导穿小鞋的机会，既然已经得罪领导了，就不要多想，做好的...
自己换了很多工作 都是干不了 也知道这样不行 每回都干个四五天 坚持不...
答：你好，你既然知道自己的问题在哪里，那我觉得你应该坚持住，应该给自己心里打气，不可能什么工作都干个四五天就干不了，那你永远都没办法干成一件事情，因此找到一份工作，以后应该要坚持住
