“愿意干就干，不愿意就趁早走人”，你是如何看待这句话的？

“愿意干就干，不愿意就趁早走人”，你是如何看待这句话的？因事、因时、因人而定，没有硬性标准答案。当领导说“能干就干，不能干就走人”的时候，你可以凭自己实力硬怼:“谁稀罕、我马上辞职”；也可以虚心认错，诚恳接受:“对不起，我立马整改，保证按您要求、让您满意”；也可以选择默不作声，专心做好其交代的事，心里就当领导耍脾气。不同的语气回应态度，都取决于你在单位的存在价值、影响力，取决于领导对你才智、能力的认可度。如果你是单位的技术骨干，你的价值对单位业绩、实力有足够的影响力，你完全可以挺起腰杆做人，与领导平视。凭实力说话，这是真理。用硬气反击领导的狂妄傲慢之语，反而会得到他的认可和好感度，认为你有个性。不打交道不相识，如果领导惜才，你的硬怼，会带给你好运，也说不定。

如果你是单位一般工作人员，或者领导就是那种说话随意、不分场合乱发脾气的粗人、那你小心迎奉、从容应对过去即是，人在屋檐下，赔两句客气话，不丢人。如果你是单位新员工，领导吼你，那是给你个下马威，以体现他个人权力，你听到、见识了就好，可选择默不作声，或回答个:是，行。下来更多的功课是把本职工作业务弄懂悟精做完美(也可私下与领导沟通亲近)，融洽好上下级关系。都直接告诉你了，说明一是本身你就是可有可无的角色，二是你自己有些事做的过火了，如果离不开就忍着，反思一下，提高自己技能，提高自己本钱，如果无所谓就直接走人，不需要接话，你想接什么话？人微言轻，研究如何接话，不如研究怎么提升自己。

这句话我认为领导视员工如草芥，也说明了这个领导的管理能力极差。说句难听点的，谁稀罕给你干啊，你是啥大公司啊还是世界五百强啊。为什么企业用把这句话挂嘴边，说白了就是中国的人口太多，劳动力严重过剩。再加上由于这几年疫情的原因严重影响了各行各业，导致现在找工作不是十分好找把他们惯的。如果中国的人口只有一两亿人甚至是还不到一亿人的话，他们绝对不敢如此装13的

我觉得这句话是非常不好的，领导如果说出这句话的时候，一般来说是在生气的时候，但是会让员工非常寒心。

我觉得这句话是非常伤害员工的话，如果和员工说的话，很可能会导致员工辞职，然后也会影响公司的氛围，会导致员工缺乏动力。

我认为这种话非常不尊重别人，而且侵犯了员工的权益，并且会给员工造成很大的伤害，也破坏了员工的利益。

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我不想辞职,公司逼我,怎么办?
答：你不想辞职而公司逼你辞职，自己最好还是开始找新工作去吧，毕竟你在这个单位的日子会很难过，而且很多事情没法开展。

在饭店做服务员一天老板娘要我不能闲下来,我一坐下她心里就不爽,每天早...
答：一个饭店的服务员肯定是没有劳动合同的，再说你上班期间让你干活也说不出什么来。只能说你的这个老板娘心挺黑的。现在的饭店基本都缺服务员，换个地方就是了，何必一棵树上吊死。

公司不适合我长久的发展,我是先干着还是趁早离开?
答：如果你不是刚进公司，而是已经带过一段时间了的话，已经摸清楚了这家公司的理念，觉得这里根本不适合自己以后的发展，也没有达到自己刚进这家公司的要求的话，建议你尽早离开，如果你等得了的话，建议你先找好下家再离开，这样的话，就不用待在家里每天为工作着急，还没有收入，如果找好了下家，我...

每天都有想辞职的心,我是该坚持还是走人?
答：在职场上，你要不就闭嘴不说好好干，要不就辞职走人，就只有这么两条路可走，并没太多的路给你选择。每天在那里唠唠叨叨而又不走人的话，那样子真的很烦，不但你烦连你的同事都觉得烦，那就没必要了。我也进入过这么一个阶段，就是在那个公司呆了有五年多了，当时我也很郁闷很厌倦本来的那份...

我爱花牌接受不了工作模式,走人合适吗?
答：如果接受不了的话，建议尽早离职。这种东西吧，又不是跟人一辈子都很困难，也自己呢，是吧？没有必要。喜欢就。天找到医生自己己喜欢的工作。并且为之奋斗一生。那是有意义的，不要在不喜欢的事情上浪费时间。我随时。我们一起加油。你喜欢。我信。

领导经常挑刺让我背锅,我解释他也不听,该怎么办?
答：如果你认为上级领导让你做的事情都是背锅的事情，那么说明，领导需要你做的就是背锅的事情。你在这里所产生的价值，最重要的也就是背锅。先抛开，这锅你背不背的动，如果背的动，我们继续往下说，如果你背不动，趁早走人。理解了这个本质，那么剩下的就是你自己的选择问题啦~你愿不愿意帮助领导背锅...

什么时候是最佳辞职时间?
答：So 不用多说了，一定要在自己工作做得最好的时候离职，这才是聪明人干的事儿。最后：离职其实还是要看情况而定，如果上级领导是个脑袋秀逗的人那你也不需要等时机，这种人和他多待一天都是折磨，人活着一辈子只有几十年还是开心最重要，但别忘了辞职之前考虑一下钱包里的钱，毕竟快心的前提是生存...

...还没有合适的地方去,咋办呢,忍着还是辞了走人呢?
答：现在社会经济不好！不要意气用事,若在一个工作地方做得不开心当然要换.但合适的工作找起来得费时间.还未找到时辞职.那空窗期就无收入了,建议先不要辞职,等找到合适的工作后再辞职！所谓的骑驴找马就是这意思

试用期离职时候大忌是什么?
答：喜欢照镜子、跟同事闲聊，更有些女青年上班时候化妆。3、有的员工借着加班的理由，晚上占用办公室资源打游戏，不仅浪费了公司的资源，还给真正加班的那些同事造成不良的影响。4、交代的工作没有完成，就急忙下班或调休（其实家里并没有紧急的事情），这是典型的对工作不负责任的表现。

刚到一家公司没干几天就不想做了走了会不会让别人看笑话?
答：不会的，谁也没有这个闲工夫，不适合自己的，趁早放弃也会，总之，走自己的路，让别人笑去吧！