想要让老板涨工资，怎么说才委婉？ 想要让老板涨工资，怎么说才委婉？
如果你在办公室里有两种涨薪方案，但是老板却非常倾向于采纳一个你特别反对的方案。那么你就可以光明正大地告诉老板，这个方案可能会对公司造成非常负面的影响，虽然大部分员工都会认同，可是一旦影响了老板的声誉，那么在职场中，在行业里就会有难以去承担的责任。
大家通过这样一种讽刺就可以轻而易举地说服老板，让老板支持你的正确的方案，如果老板执意去坚持此前的想法，不愿意改变给你涨工资的观念，那么只能证明这个老板特别固执。
如何合理有效地说服老板给你涨工资？老油条透露四个说服技巧
二、在跟领导沟通涨薪方案的时候，如学会控制情绪，调整好自己的心态，去说服对方。
员工可以按照自己拿手的方式来吸引领导，把他们吸引到自己想要的感情上，可以展示自己的喜怒哀乐，普通员工和销售员在跟领导协商业务的时候，也应该重于感受，照顾到对方的心态，这样就可以找到改变对方情绪的办法，通过一些修辞和提前准备好的话题。就可以找到改善情绪的秘密。
除此之外，编造一些能够感动领导的故事，这是改变领导情绪的最佳方式，沟通时尽量不要明显的可见地夸大你的情绪，音量适当的调大或者降低，通过柔和的声音来结束争论，会给你带来意想不到的结果。
三、通过说服让领导耐心倾听
怎样才能把领导培养成完美的听众呢？其实在沟通的时候你就要学会包容专注，对领导心怀善意，领导自然就会追随你。如果你总是在乎自身的利益，那么领导自然就会打断你正在说的话，不愿意成为你的听众。
如何合理有效地说服老板给你涨工资？老油条透露四个说服技巧
每个员工在和领导相处的时候都应该和领导有同样的价值观，这样才可以更有效地展开争论。领导如果对你心存偏见，自然就不会认同你的价值观。大家可以通过以退为进的手段，让领导帮你指出错误。其实就是展示自身的缺点，赢得领导的同理心，可以帮助你的事业和工作，有更进一步的作为。
四、让领导明白你值得深交，值得给你涨工资
观察对方的性格，通过性格来辨识对方是否值得深交，是否值得说服。老板会在饭局中通过透露一些隐私和信息来了解对员工到底值不值得培养，进而在讨论业务的时候特别理性地判断出来，这其实就是某种说服的艺术。
情商高的员工或者职场精英，在找老板谈涨薪的时候，知道老板有什么需求，他们就能够满足需求，而且和老板洽谈的时候，能够通过利益互换实现双赢。
想让老板涨工资，可以委婉地给老板说，今年的物价上涨得厉害，钱真是不值钱了。不过也好，我在公司工作这么多天，工作能力，业务水平也在不断的提高，我相信我的水平和付出跟物价上涨的速度成正比才对，这需要老板多多提拔。
不用说出来，跟老板吃饭表现出很穷的样子，工作的时候在老板看到你的时候表现很努力，加班什么的，老板让你买东西你就说微信钱不够了，家里最近比较紧张，不要不好意思说，如果你的老板人还不错不是和刻薄的人应该会找你谈话，然后你再说出来。这样也不显得你想要加工资，老板只会觉着你是个懂事的小伙子，有可能下次升职会考虑你
想要让老板涨工资，那么你就说最近经济压力比较大，然后已经做了那么久了，已经做了一年时间或者是半年的时间，看到其他同事都已经涨了工资了，那么老板就明白了你的意思
你可以跟老板说最近非常的缺钱用，每个月的房贷压力也很大，但是自己也只有这个能力，工资也就有这么一点，男友的工资也不够。
想要让老板涨工资，怎么说才委婉？~
大部分人还是张不开嘴，所以还是老实回答问题吧，说说怎么委婉的提加薪，下面是我在另一个非常相似的问题里的回答，几乎是直接搬过来的，稍作修改。
1 合适的时机。
选一个老板不忙的时间，不要老板10分钟后要去见客户你说我就占用5分钟我很快讲完……相信我，老板急着下面的行程转头就会忘记你说了什么，另外你得知道加薪这个事至少不是一件让老板开心的事，在老板眼里这个事不紧急也不重要，找一个老板有空的时间慢慢聊才能聊出效果，不要觉得只要找机会把话说出口这事就完了，一个好的开始这事就成功了一半。
2 大方说明来意，有礼但是有力。
永远记得有礼貌；直接说明来意避免有些老板故意回避问题。
“老板，现在有空吗？有些问题想和你聊一下。”老板说可以聊后开门见山，“我工作时间已经不短了，这一年多来工作内容也越来越多，现在的薪水我觉得有点低了，是不是可以给我加薪了？”
3 证明自己，工资低不是加薪的理由，工作优秀才是。
一般考核员工的标准分两大类：业绩和平时表现。照着这两点夸基本都能夸到点上，让领导知道你还是有价值的，但是谈加薪的时候一定多加一条自己的稳定性。
“我从入职以来做事积极，责任心强，我做的项目相信领导也看在眼里，也没有过大的失误，和同事客户相处的也很好，而且我也是想长期留在我们公司的。”
4 表现出你的耐心，给老板时间考虑但是不要“懂事”。
加薪涉及到人力支出，老板们都是思量再三才能决定的，公司里的每一级领导都要审核该员工的业绩，有的还需要做正式的述职报告，确实有一定周期，不要指望一周内就出结果，所以一定要有耐心。
不要太懂事，领导一诉苦“公司刚起步现在也困难”、“公司现在还不赚钱”马上就松口说什么是是是我理解等开始赚钱再加也可以的，这么一说之前谈的全白费。职场里所有人都是欺软怕硬的，无一例外，不要做一个“好商量”的人。
这个不存在委婉，但是有技巧，第一:先跟老板说你这个月干了些什么，取得了怎样的业绩，第二:说一下 下个月的目标，第三:跟老板说如果我下个月完成目标，能否加薪多少，这是职业经理人的标准涨薪话术流程，既要要老板心甘情愿，又要让老板觉得你不是很浮躁，既有结果，又有数据过程，
怎么样一句话委婉要求涨工资?
答：如果真想委婉地暗示老板涨工资，那么就试试下面的两种方法，其一就是委婉的问，不需要等到你该涨工资的时候，如果遇到公司业绩好，在老板开心的时候，你可以说下老板什么时候给大家涨工资，明里是给大家争取涨工资，其实是暗示老板自己也要涨工资了。其二就是更委婉的在自己朋友圈qq签名等地方，发布人生...
如何委婉地提示老板该涨薪了
答：你好朋友，加薪是看能力和成绩说话的，是一个合理评估自己，了解公司的过程，如何委婉的提示老板该涨薪了，请看下面这三点 第一，要自信，目的要明确。和老板谈判前需要做充足的准备，了解同行业、同职位的大概薪资，想好自己的条件，以及能接受的底线。说出你对公司的贡献度，比如你在某个项目做得很好...
如何委婉地暗示老板涨工资
答：普天下的老板都不会关心你过去有什么，他们只关心他的投入在未来能得到什么回报，所以，这里说补一刀就是说你告诉完老板你达到加薪标准后，老板心里或许还有点犹豫，这时候你告诉他加薪之后，你就可以少了什么顾虑，可以更用心工作之类的给他带来更大的绩效，那么老板给出了标准，出于作为领导人要维护威严...
如何委婉地暗示老板涨工资?
答：可以委婉的暗示老板涨工资的话，首先就是应该要用一些比较温暖的言语或者是自己的行为动作的话来从侧面告诉老板，不要给自己涨工资。
怎么委婉并有用的向领导要求涨工资?
答：你想要知道领导是否同意你的要求，最起码要晓得领导对你的看法。先不要急着提涨工资，而是和领导聊天的时候，旁敲侧击问他对你的看法，例如请教他工作上的事情，看他的态度是否敷衍了事。如果领导和你聊天比较热情，而且对你的评价还不错。那么你可以过段时间等领导心情好的时候，把你的要求委婉地提...
给老板发微信提涨工资怎么说
答：以及对未来工作的积极态度。例如，“感谢您花时间听取我的要求，我希望我们能在这个问题上达成共识，让我能更好地为公司服务。”总之，在向老板提出加薪的要求时，要注意语言简洁、直接、有礼貌，并强调自己的工作表现和价值，同时提供具体的数据和证据来支持你的观点。
想要让老板给自己加工资,应该怎样告诉老板?
答：我是不太建议随便跟老板提加工资的。毕竟，职业生涯初期，应以能力养成与职业素养培养为主，在做好本职岗位工作的同时，尽可能多地接触其他岗位的知识和技能，以树立整体性、系统性思维，为未来向管理者方向发展积累横向、纵向的实践经验。如果确实工资相对偏低，可通过以下几种方式委婉表达：1、在非正式...
想要跟老板提涨工资的问题,该如何开口呢?
答：直接说自己的需求也不是生硬的告诉他就好了，最重要的是提完以后一定要告诉你老板，只要您稍微提高下我的薪水，我会更加努力地工作，并帮助你创造更多收入。”聪明的老板一般都会考虑的，至于是否会听你的建议就全交个老板了，如果老板对员工的加薪保持沉默，这个公司基本上也没有什么留恋的，可以考虑一...
我想跟老板提加工资 我应该怎么开口
答：该是和老板要求加薪的时候了。但是，怎么谈呢，希望加多少呢？第一个问题很容易解决。你当然不能就这么径直走进老板的办公室跟他说我要长工资。你应该先向公司说明你的能力和价值。比如，你去年的销售业绩，你如何为公司争取到一个关键的客户等等，要全面介绍自己的业绩和能力，并强调因此你对本部门和...
怎么用一句话委婉表示要涨工资?
答：用一句话委婉表示要涨工资：摆出你近期的工作成绩和为公司取得的收益，然后侧面说现在物价上涨挺厉害的。跟老板提加薪不是一件很随便的事，所以要预先做好充分的准备，考虑一下可能出现的情况，权衡一下各种情况的利弊得失。在跟老板谈之前，你要专心专意地想清楚，做设计，预演整个谈判过程，想清楚老板...
