组织结构的设计包括哪些内容 组织结构设计的原则是什么
职能设计是指企业的经营职能和管理职能的设计。企业作为一个经营单位，要根据其战略任务设计经营、管理职能。如果企业的有些职能不合理，那就需要进行调整，对其弱化或取消。
框架设计
框架设计是企业组织设计的主要部分，运用较多。其内容简单来说就是纵向的分层次、横向的分部门。
协调设计
协调设计是指协调方式的设计。框架设计主要研究分工，有分工就必须要有协作。协调方式的设计就是研究分工的各个层次、各个部门之间如何进行合理的协调、联系、配合，以保证其高效率的配合，发挥管理系统的整体效应。
规范设计
规范设计就是管理规范的设计。管理规范就是企业的规章制度，它是管理的规范和准则。结构本身设计最后要落实并体现为规章制度。管理规范保证了各个层次、部门和岗位，按照统一的要求和标准进行配合和行动。
人员设计
人员设计就是管理人员的设计。企业结构本身设计和规范设计，都要以管理者为依托，并由管理者来执行。因此，按照组织设计的要求，必须进行人员设计，配备相应数量和质量的人员。
激励设计
激励设计就是设计激励制度，对管理人员进行激励，其中包括正激励和负激励。正激励包括工资、福利等，负激励包括各种约束机制，也就是所谓的奖惩制度。激励制度既有利于调动管理人员的积极性，也有利于防止一些不正当和不规范的行为。
组织结构设计需要完成哪些具体工作？~
组织结构调整要遵循“责任唯一化”原则
组织设计的任务是什么?
答：由于组织内外环境的变化影响着这三个相互关联的问题，使得组织结构的形式始终围绕这三个问题发展变化。因此，要进行组织结构的设计，首先要正确处理这三个问题。3、成果 组织结构设计的成果表现为组织结构图、职位说明书和组织...
简述风险管理组织结构模式设计的原则
答：管理者在进行组织结构设计时，必须考虑6个关键因素：1.工作专门化、2.部门化、3.命令链、4.控制跨度、5.集权与分权 6.正规化.以上六点工作要求根据自己企业的实际，选择确定一个典型的组织模式，作为企业的组织:第一步...
管理学基础:问答题:组织结构设计原则有哪些
答：管理学基础:问答题:组织结构设计原则有哪些 组织结构的设计是指一个正式组织为了实现其长期或者阶段性目标,设计或变革组织的结构体系的工作. 设计组织结构应遵循以下基本原则:(1)有效性原则;(2)分工与协作原则;(3)权责利对等原则;(4)...
传统企业组织结构的主要形式有哪些
答：职能制组织结构，是各级行政单位除主管负责人外，还相应地设立一些职能机构。如在厂长下面设立职能机构和人员，协助厂长从事职能管理工作。这种结构要求行政主管把相应的管理职责和权力交给相关的职能机构，各职能机构就有权在自己...
设计组织结构应遵循哪些原则
答：三、均衡原则 企业组织结构的重新设计应力求均衡，不能因为企业现阶段没有要求而合并部门和职能，在企业运行一段时间后又要重新进行设计，一句话：职能不能没有，岗位可以合并。四、重点原则 随着企业的发展，会因环境的变化...
施工组织设计包括哪些东西?
答：施工组织设计是一份全面的技术、经济文件，它指导施工组织与管理、施工准备与实施、施工控制与协调、资源的配置与使用等各个环节。其主要内容包括以下几大部分：1. 工程概况：主要介绍工程项目的基本情况，包括工程的名称、地点...
管理学原理:组织设计的一般原则是?
答：应该为组织设计者所重视。组织设计的原则包含：1、目标一致性原则；2、分工与协作原则；3、有效管理跨度原则；4、权责对等原则；5、集权与分权相结合原则；6、精干高效原则；7、稳定性和适应性相结合原则。
决策理论对组织结构的要求
答：①组织结构的设计首先要从建立组织目标体系入手，这既是规定组织结构的重要依据．又是影响组织决策环境的重要因素。②分工。西蒙强调的组织分工不是指业务内容的分工，而是将整个决策系统的组织分解为彼此相对独立的子系统，以...
高新技术企业组织结构设计?
答：(二)“生物链”式结构所谓“生物链”式结构是一种更倾向于从行业角度考虑企业组织结构的设计思路。产业界的生物链不仅仅指产业中的供应链,它还包括价值链形成过程中不同企业间或同一企业集团涉及不同行业间的相互依赖现象。许多企业采取结盟...
钢结构施工组织设计包括哪些内容?
答：2、 钢结构构件焊接施工方案: 根据本工程钢结构的设计方案,结合施工实际情况,钢结构全部构件均采用工厂焊接,钢板下料采用自动割炬,焊接采用机械自动焊接。A、 放样:放样工作包括对图纸的安装尺寸和孔距以1:1的大样放出,核对各部分的...
