签了就业协议过了试用期，没交报到证，正常辞职，想从人事中心转移档案到新的工作单位怎么办 我在一家签了就业协议违约金一万元，交了报到证，现在工作准备一...
2、持该证明及新单位的接收证明到人事局办理报到证改签。
3、确定档案所在地
4、持改签后的报到证即可提档和存档
5、转不了的话档案会一直在原报到证所注明的报到单位
6、一般情况下工龄是从你交社保开始计算。
祝你好运！
1、根据《劳动合同法》第五十条，原单位有义务为你转档和转社保；
2、如其拒绝，可以申请劳动仲裁。
关键是找到原单位，必须从他那里把档案拿走
必须要和原来单位解除就业协议，办理改派，重新办理报到证
签了就业协议没过试用期，没交报到证，档案在人事中心，没跟原单位签合同，想换工作，该怎么办？~
如果你的报到证上是人事中心 那你就不用干什么 接着找工作就可以了
如果你的报到证上是原单位的名称，最好办理改派
需要原单位归还你的劳动手册并提供退工单，你可以拿着这两样到新单位报到，新的单位可以去相关部门提取你的档案，原单位无权扣留。
我是6月7号签的就业协议 约定试用期3个月 现在已经过期了 我的报到证...
答：那把报到证给你的现在单位 然后单位开调档函 拿着去转档案就可以了
应届生签过就业协议书、劳务合同,试用期第一天解除合同,但没有交报到...
答：可以回去要就业推荐表。和你们学校就业处的老师说，这种解除劳动协议的情况是可以再领一份就业协议书的。
签了就业协议,不去报到的后果
答：如果没去明显是违约，是要赔偿违约金的。《劳动法》第二十五条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，法律规定得很清楚，用人单位可解除劳动合同的条件是其必须举证证明劳动者在试用期间不符合录用条件。这里毕业生应当明确，用人单位要求解除劳动合同时，举证责任在用人单位...
应届毕业生三方协议如果不按时上交会有什么后果?
答：因此,对于毕业生来说,签订了三方协议并没有进入就业的“保险箱”,还需要接受用人单位实习期、试用期的进一步考察。法律问题编辑三方协议之试用期内常见的劳动纠纷在毕业生到用人单位报到后,三方协议即告终止,此时用人单位会与其签订一份正式的劳动合同,其中约定了劳动者在单位的试用期限、服务期限、工资待遇及其它各项...
就业协议书不交没事吧
答：就业协议书不交一般没事，毕业生灵活就业或者已经签订劳动合同的，不需要向学校上交就业协议书。但毕业生在用工前签订劳动合同，劳动关系自用工之日起建立。就业协议书是大学生在毕业以后就业的时候要签订的一个协议，主要是为了保证大学生的基本就业的利益。签订就业协议书的流程如下：1、毕业生本人填写...
签好就业协议了,还没去报道,可以离职吗
答：你这才开始就业还谈什么工龄啊？迁了就业协议如果其他毕业相关的文件没有在公司，另外公司在协议上没有签订有关违约金方面事宜的话，可以辞职。没有必要提前一个月填写离职报告。因为你应当还在试用期。你的档案户口什么的没有在公司，应该还在学校，所以你没有必要担心公司抓你的东西。所以可以提出辞职。
就业协议书不交没事吧
答：法律分析：没有工作可以不交，有工作的就必须要交，将人事档案放在用人单位所在区的人才交流中心托管，就把档案放在用人单位保管；如果用人单位没有权限、报道证在毕业后，学校会保存人事档案两年，自己保存就好。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经...
三方不去报道会失效吗
答：不解除旧的、或者超期了以后就无法再从学校开出新的就业协议了。(不解除之前的这个就业协议,无法申请新的,因为每个人只能有一份就业协议)。二、三方协议之试用期内常见的劳动纠纷 在毕业生到用人单位报到后,三方协议即告终止,此时用人单位会与其签订一份正式的劳动合同,其中约定了劳动者在单位的试用...
毕业前签了三方协议,毕业后不去公司报道有什么后果吗
答：此时你的档案去别的地方就没法被接收，你需要和学校协商将报到证办理改派。如果报道证写的不是公司，而是原籍，那就没问题。解决办法：只要办理就业协议关系解除手续，跟原公司协商一下。如果对方没有跟你要求违约金最好，如果对方跟你要求违约金也是合法的，但是最多可要求你工资的三倍。
毕业前签了三方协议,毕业后不去公司报道有什么后果吗?
答：认真履约。3.对违约毕业生的处理规定 （1）毕业生一旦违约必须承担违约责任，在征得用人单位同意并交纳违约金后才可重新签约。（2）毕业生违约时，必须办理完毕与原签约单位的解约手续(有原签约单位的书面退函，交纳完毕违约金)，然后将原协议书上交还招生就业工作处，并换取新的协议书。
