如何快速的融入职场的新环境？ 职场新人如何快速融入新环境？

如何进入一个新环境，能够快速得到上级的认可，和同事的接纳

新人新的环境：不仅包括新的公司，也包括新的工作岗位，新的办公地点，或者周围是新的合作对象。

职场新人的第一个锦囊，我给他取的名字叫做身心言三脚架。

一、先来说说我们的内心状态。

我们到了一个新的环境，接受了一项新的工作和挑战，内心肯定是非常渴望的，也许还有一点不安和不自信。但是我们先要确认自己是我要做好这份工作。

去接纳新环境中的各种新问题。就要先努力保持空杯状态。人生就像一个瓶子，骄傲自满，啥也装不下去了。

空杯的心态。在我们初出茅庐的时候都是有的，反而是当我们的事业有了一点点小的成绩，受到别人的一些些夸赞自满情绪上升之后会把这个忘掉。

真正厉害的人，一定是那些永远保持着一颗谦卑的学习心态，从来不认为自己很厉害的人。

不管年龄大还是年龄比我们小的人，只要他身上有一个方面比我们强，都值得我们去学习。有些看起来很狂，说话很横的人。多半也都是有点儿实力的。如果能再谦虚点儿，就更牛逼了。  

二、三脚架的第二条腿是：我们的身体。包括眼尖、低调、手快。

一旦我们到达一个陌生的环境，不管是新的公司还是新的团队伙伴，需要做的第一件事情就是眼尖。

先用敏锐的细致的观察力。

我们先要看这个公司里面不同类型的人是哪些？哪些人是活泼开朗的？哪些人是严谨内敛的？哪些人是这个团队中有威望的人，哪些人是这个团队的开心果。

其次，要低调。

新到一个地方，都要先学着收敛自己。在不了解环境，不了解人的情况下，随意暴露锋芒是一种愚蠢的做法。

三、第三个支架是语言。

第一类是生活上的沟通：你要多去了解对方，熟悉对方，自然你们就会有更多的共同话题，插不上话的时候先做一个好的倾听者，

适当的时候给予别人回应，这也是一种好的沟通方式，一会儿我会给大家讲一个特别好的倾听方法。

第二类是工作上的沟通。在职场上，沟通关键先知道对方想要什么，然后用更加有逻辑性的更加有条理的话去表达你的重要观点，比如说你要跟领导汇报这个月的工作你分为1、这个月的业绩完成情况、2、跟上个月的对比和原因、3、下个月的计划、4、需要的资源和帮助。

在争分夺秒的职场上。你说的话越有营养，说的“干货”越多，废话越少，别人理解你的意思就越容易，沟通效率也就越高。专注职场女性幸福 微信公众号［白小白在线］ID：bxblady

无论是刚毕业的大学生，还是工作多年的职场老人跳槽进入新公司，都避免不了去适应新的环境，而这个过程很多人感到尴尬不自在。

H留言说她刚加入一家新的公司，感觉自己交际能力很差，不知道如何融入这个全新的集体。无独有偶，前不久有位前同事打电话给我，她已经工作三年多，跳槽进入一家公司后发现同事都是老人，大家吃饭也不会喊着她一起，于是加入已经一周的时间，她甚至不知道公司附近都有什么餐厅，每天为了避免吃饭尴尬她总是很早就定外卖，于是有时候同事偶尔想喊她一起看到她午餐已经送到便作罢。她说工作没什么问题，但自己作为新人，真的太难融入这个集体了。

其实进入陌生环境重新开始对我们任何人来说都不该感到陌生。上学的时候我们都经历过班级重组，文理分班，甚至很多人经历过转学。一次次的陌生环境我们都走过来了，更何况现在已经长大成人？放下心理负担，勇敢面对吧！

想要快速融入职场新环境，加快学习进度或许这些可以帮到你：

1、自我介绍要有个性，让他人可以一次性记住你。

进入新环境我们大多会在集体会议时被要求做一个自我介绍。很多人都习惯简单介绍姓名及过去经历，再客套几句就结束。但实际上这并不利于别人记住你。因为新同事将要打交道的人是你，过去经历很重要却没你本人重要。所以不妨多介绍一些与自身有关的内容。

比如有一次我刚加入一家公司，在周会上被喊做自我介绍。我刚站起来就听几个技术同事在窃窃私语说真好啊，又来个年轻妹子。于是我知道大家对我的印象一定是：小，可能单身。

我站起来说：“大家好，我是某某，非常荣幸能够加入这个大家庭，也很高兴能有机会和大家共事，但千万别被我的外表欺骗了，我已婚。”（说到这里他们已经唏嘘了），接着我摸着肚子低头浅笑说，“现在我在一个三口之家生活”（这时候空气突然静止，连同招聘我的hr和直属领导也惊呆了），我继续说，“大家别误会，我虽已婚却未育，并且三年内无生育计划，这三口指的是我和我先生以及一只叫meo的猫。如果公司还有跟我一样爱猫的铲屎官，欢迎大家私下加我微信交流血泪史。我和其他运营妹子一样，无厘头脑洞大，日后工作中免不了和大家交流合作，还请多多关照。”（说完这些同事们已经笑翻了，hr和直属领导也长舒一口气大笑起来。）

结束后有6位同事加了我微信，4个养猫的，2个觉得我很有意思想要多交流的。后来我又加入了公司铲屎官微信群，于是很快就和他们熟悉了。

2、被拉进群不要默不作声，来点俗的也未尝不可。

《非诚勿扰》带礼物来的男嘉宾第一轮的灭灯数会远远少于不带礼物的男嘉宾。成年人当然不会在乎小恩小惠，但就是因为多了礼物，你便成了多数中的少数，让人一下就记住了。

我有位新同事，来公司第一天给我们每个人都带了一个大的德芙巧克力，一边送巧克力一边很认真的向每个人介绍他自己。于是一圈下来我们都记住了他，并由此得一昵称：巧克力先生。

如果你说，我们部门有上百号人，发德福会让我破产，那进群发红包也是可以的。看起来很俗，但在职场这样严肃的环境下，偶尔发个红包说“测下网速、新人求照顾、新人求约一起吃饭”反倒容易让大家会心一笑，轻松过后还能记住你是谁。

3、找到方圆3米内气场最搭的那个人，以点及面。

突然来到新环境，作为新人你是少数，而老人则是多数。要想一下熟悉那么多人是不现实的。所以我们可以从距离最近的人开始入手。找一个气场最搭的人，跟他打招呼说你好我是新同事某某，初来乍到还不熟悉公司附近的环境，午饭时间喊我一起吧！

放心，对方如果没订餐，一般不会拒绝你。这时候你就可以和他一起午餐了，午餐时间不比上班时间，这段时间你可以熟悉的同事可不止他一个，而是三五个同事。

初来乍到，老同事彼此都已经很熟悉了，如果这时你不发起话题，他们很可能会聊起你不熟悉的人或事，插不上嘴可不是一件好事。所以这时候你要尝试去主导或加入他们的谈话。比如你可以问，你们来公司多久了？之前在哪家公司任职？都是什么岗位等等。

不出三五天，你就不再会感到尴尬了。因为这时候你已经被他们带着熟悉了很多人了。

4、重要节点，和同事一起分享

我们都知道，如果只是在公司里一起办公，有时候同事就只是同事，但如果希望发展成为朋友，不妨在重要的节点约他们一起玩。三个月后你会转正，这是一个与同事建立线下生活链接的好时机。

请经常打交道的同事一起吃饭，KTV，桌游等等，都是不错的选择。

产生线下链接的好处除了多了新朋友，还会因为彼此更加熟悉而使得工作配合起来默契度更高。

5、与同事一起探讨问题也会加深你们的熟悉度

H说她除了人际交往不擅长外，还感到融入新环境后学习新知识很吃力。其实除了通过做竞品分析了解公司所处的市场外，还可以多和同事交流。拿运营举例子，刚刚过去的双十一，很多公司都会做活动，这时候你可以与同事沟通，了解公司的合作方和渠道方都是哪位同事在负责。术业有专攻，遇到别人擅长的，多学多问，这个过程也会帮你尽快融入新的集体。

职场新环境并不可怕，无论你性格内向还是外相，都可以通过上述5种方法去快速融入新环境。要知道总有一天你会成为一位和同事们打成一片的“老人”，这样的窘境只是暂时的，不要被陌生感淹没，尽快融入集体，才能更好的享受新生活。所以别

愿我的故事里总有你的影子  微信公众号【倾心蓝田】

‍‍想要在人才济济的职场里脱颖而出，稳赢四方，就要做好长期学习和拼搏的准备。职场里每天都可能会面对很多的挑战和机遇，如何面对各种挑战，怎么样能抓住机遇，都是决定自己能在职场走得多高多远的因素。

稳赢职场除了靠运气，也是需要有足够的能力去面对各种任务的，所以你可以从以下几个方面进行尝试：

（1）善于整理，提高自己的工作效率：

如果别人需要一天完成的事情，在你这里只要半天，那你就比别人多了很多的优势，同时，如果你在比别人短的时间里还能将这份工作完成得很好，那你就有了很大的优势了。

想要提高自己的工作效率，就要学会整理自己做过的工作，从中找出自己的不足并进行改正，这样才能让你有时间和精力去接触更多的挑战和机遇。

（2）不要轻易得罪人，但是也要坚持自己的原则：

在职场里有好的人际关系，就相当于有了很多信息储备，所以处理好人际关系也是稳赢职场的重要一步。想要有好的人际关系，除了懂得回馈帮助过自己的人之外，也要在需要的时候给予别人帮助，有来才有往。

此外，不管想要和谁结交朋友，都要记住一点，就是要清楚自己的交友原则是什么，自己的底线在哪里，在职场里要有自我才有棱角。

稳赢职场是一个需要你不断付出努力和精力的过程，要让自己不断地进步才能跟上不断变化的职场环境。

职场新人如何快速融入新环境~

如何进入一个新环境，能够快速得到上级的认可，和同事的接纳
新人新的环境：不仅包括新的公司，也包括新的工作岗位，新的办公地点，或者周围是新的合作对象。
职场新人的第一个锦囊，我给他取的名字叫做身心言三脚架。
一、先来说说我们的内心状态。
我们到了一个新的环境，接受了一项新的工作和挑战，内心肯定是非常渴望的，也许还有一点不安和不自信。但是我们先要确认自己是我要做好这份工作。
去接纳新环境中的各种新问题。就要先努力保持空杯状态。人生就像一个瓶子，骄傲自满，啥也装不下去了。
空杯的心态。在我们初出茅庐的时候都是有的，反而是当我们的事业有了一点点小的成绩，受到别人的一些些夸赞自满情绪上升之后会把这个忘掉。
真正厉害的人，一定是那些永远保持着一颗谦卑的学习心态，从来不认为自己很厉害的人。
不管年龄大还是年龄比我们小的人，只要他身上有一个方面比我们强，都值得我们去学习。有些看起来很狂，说话很横的人。多半也都是有点儿实力的。如果能再谦虚点儿，就更牛逼了。
二、三脚架的第二条腿是：我们的身体。包括眼尖、低调、手快。
一旦我们到达一个陌生的环境，不管是新的公司还是新的团队伙伴，需要做的第一件事情就是眼尖。
先用敏锐的细致的观察力。
我们先要看这个公司里面不同类型的人是哪些？哪些人是活泼开朗的？哪些人是严谨内敛的？哪些人是这个团队中有威望的人，哪些人是这个团队的开心果。
其次，要低调。
新到一个地方，都要先学着收敛自己。在不了解环境，不了解人的情况下，随意暴露锋芒是一种愚蠢的做法。
三、第三个支架是语言。
第一类是生活上的沟通：你要多去了解对方，熟悉对方，自然你们就会有更多的共同话题，插不上话的时候先做一个好的倾听者，
适当的时候给予别人回应，这也是一种好的沟通方式，一会儿我会给大家讲一个特别好的倾听方法。
第二类是工作上的沟通。在职场上，沟通关键先知道对方想要什么，然后用更加有逻辑性的更加有条理的话去表达你的重要观点，比如说你要跟领导汇报这个月的工作你分为1、这个月的业绩完成情况、2、跟上个月的对比和原因、3、下个月的计划、4、需要的资源和帮助。
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内容简介：我们从学校进入职场，每个人都面临着全新的环境、陌生的面孔这些都让人感到迷茫困惑，就算是有工作经验的人换个工作也会经历一段适应期。职场新人我们该如何快速融入新环境呢？下面我们就来看看职场新人如何快速进入新环境吧。 第一，不要不懂装懂。发展心理学家约翰·科尔曼提醒，许多新人都试图让自己显得经验丰富、知识渊博，哪怕遇到问题，也常常不愿意开口请教。事实上，没有人指望你能无所不知，如果想真正弄懂状况，就要敢问问题，这样才能很快成长起来。 第二，别单独吃午饭。新岗位中，几乎任何同事都能教你东西。午饭时间正是交流的最好时机，多数人愿意与你聊聊心得感受，此时请记得洗耳恭听。 第三，不要筋疲力尽。职场不会像上学那样，有那么多的假期供你充电。在努力表现的同时，务必学会掌握尺度、劳逸结合，如果靠透支精力来“拼命”表现，反而会影响长期的工作效率和积极性。 第四，多为同事们服务。焕然一新的工作状态，经常让人沉迷于积极表现，而忽视了身边老同事的感受。这恰恰是影响人际关系的“毒药”，最好抱着“服务”的心态进入新环境，谦虚主动地帮助同事和其他人，尽早取得他们的信任和支持。 第五，按时上班少迟到。对你的老板来说，没有什么比踏实工作更值得欣赏。哪怕你并没有那么聪明机敏，坚持不懈的努力也会赢得大家的认同和尊重。按时上班、脚踏实地，时间久了，你的职业技能和心智自然会不断加强。 其实，在新的环境中我们需要以最真实的面貌来对待周围的人和事，不用刻意的掩饰，时间是会检验一切的。相信职场并没有想象中的可怕，不要不懂装懂，多喝周围的同事搞好关系，遵守纪律相信只要经过一段时间的心理适应，很快你就会适应职场新环境的。

新人如何快速融入新环境?
答：融入职场角色中，否则你永远不会成熟。二、察言观色，快速熟悉环境 新的环境中，你会有很多新的“朋友”，而他们的生活方式与你之前的同学差别很大，在这个新的人际环境中，作为新人，你必须学会察言观色，默默了解办公室文化，潜心研究职场学问，不要做职场出头鸟，以免给自己惹上不必要的麻烦，影响...

职场新人怎样才能快速适应环境?
答：职场新人进入一个全新的环境时，往往需要一定的时间来适应。以下是一些具体的方法，帮助职场新人快速适应环境：一、了解公司文化和价值观 每个公司都有自己的文化和价值观，了解公司的文化和价值观可以帮助你更好地融入公司。可以通过阅读公司官网、参加公司培训、与老员工交流等方式来了解公司的文化和价值观...

新人如何快速融入新公司环境?
答：多观察同事，观察他们遇到突发情况是如何处理的；如何向领导报告的；如何组织晨会的。做销售的要观察同事如何与客户谈判的，等等。做个有心人，可以让你学到很多职场上的新知识和新技能，有助于自己快速上手、成长。6.每天复盘总结 没有复盘，就没有翻盘的可能。可以记录今天遇到什么事情，自己是怎么处理...

如何快速的融入职场的新环境?
答：如何进入一个新环境，能够快速得到上级的认可，和同事的接纳 新人新的环境：不仅包括新的公司，也包括新的工作岗位，新的办公地点，或者周围是新的合作对象。职场新人的第一个锦囊，我给他取的名字叫做身心言三脚架。一、先来说说我们的内心状态。我们到了一个新的环境，接受了一项新的工作和挑战，内心...

作为新人,如何才能更好地融入职场环境?
答：作为新人，融入职场环境可能需要一些时间和努力，以下是一些建议可以帮助你更好地融入职场环境：了解企业文化：在加入新公司之前，尽可能了解公司的企业文化，包括公司的使命、价值观、员工的工作方式以及公司内部的沟通方式等。这有助于你更好地理解公司的工作氛围，并帮助你更好地适应该公司的文化。保持积极...

在新的工作环境如何快速融入
答：2、专注工作,做事低调,易见成效 专注,是工作能做出成绩的开端。新人进到新环境中,对公司很多地方都不了解,往往急于打听类似于薪资、福利待遇、加班与否等问题,甚至本职工作都还没做好,就想着如何找HR谈薪水或换岗等。这是职场成熟度不够的表现。提醒大家,试用期的三个月里,不管你对其他福利待遇有多么...

新员工如何快速融入新的工作环境
答：跟他们做朋友，有了老前辈的帮衬，你可以在新的单位迅速融入并且打开局面。3.跟紧领导的脚步，对于领导的安排一定要全心全意对待，工作一定要认真负责，有了领导的赏识或者认可，你可以迅速的脱颖而出！只要你做到了以上三个点，那么你就能迅速的融入新环境，摆脱新人的稚嫩，成为熟练的老员工！

如何快速融入职场新环境?
答：在人际交往中为了更好的解决职场新人常见的问题，作为新人我们需牢记以下几点。就可以做到很好。1.主动积极，寻求帮助。作为新人工作中一定要积极主动，多看多学多问，在遇到难题时要积极寻求老同事和领导的帮助。在遇到力所能及可以帮忙的地方也要热情积极，给同事留下良好印象。2.尊重领导，爱护同事。在...

职场新人如何快速的融入新环境?
答：2.调整心态，不把同事当“怨家” 同事之间应该是相互合作的关系，而不是相互竞争的“敌人”。如果你把同事当成阻挡自己发展的绊脚石，你一定很难在办公室立足，当然发展也就更难。请记住互惠互利，这才是集体接纳你的基本前提。3.不把个人情感带入办公室 因为你的新同事的喜好可能与你相同，也可能与...

如何快速融入新的工作环境?
答：所以一旦进入一个新的工作岗位之后，就应该努力的学习，不仅要向书本学习，而且要大家学习，同时还要靠自己的努力摸索出一套更好的工作方式和工作方法，为企业创造更高的价值。这些都是可以让新人尽快的融入新的环境的方式和方法，大家不妨去尝试一下，真的会对自己有很大帮助。