如何树立自己的威信? 如何树立自己的威信

作者&投稿:卞康 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
树立威信的最好办法就是刚柔并济!应该逐渐放手业务上的具体工作,转而将更大的时间和精力用在制定计划,监督流程,评估结果方面。所以一定要注意自己思维以及工作方式的计划性和条理性,尽可能提高工作效率。  在工作过程中,制定纪律规范,并严格执行,这样才能切实提高团队工作效率。比如规定开会时不许抽烟,不许接电话等,规定了,就要很好的执行。一旦有一个人违反了,而没有禁止或做相应的处理,就有可能影响主管的威信。一定要做到令必行,禁必止。当然并不是说整天板着脸。其实在工作过程中,业务主管应特别注意工作方式和方法。作为一名基层领导的工作对象主要以人为主。这就要了解并且尊重人性。在工作中,无论何时何地,都要尽可能的尊重人,理解人,包容人。说话语气坚定而又温和,做事把握住一个度。要顾及下属的感受,明白下属心中所思所想。一来要察言观色,而来要有很好的沟通技巧。除了正式的沟通以外,可再安排一些非正式的沟通。比如私下的聊天,聚餐,或其他的文体娱乐活动等。通过沟通更好的了解其思想,性格,爱好,甚至家庭私生活等。真正与下属建立其高度信任的关系。平时在生活上,也可对其有一定的帮助,当然帮助的方式可以灵活多样,只要在合理的范围内都是可以的 。让下属不但对你有尊敬之情,崇拜之情,更有感激之情。人都是有感情的,一旦下属将这种感激之情投入到工作当中,定会产生非常大的能量,产生好的业绩。最后业务主管也会因此受益。不要下属业绩好的时候就笑脸相迎,业绩稍有下滑则不分青红皂白,横眉冷对,甚至指责埋怨,让下属很伤心。其实在下属业绩不好的时候,作为管理人员应该耐心地与其沟通,帮助其分析并解决问题。最后再对其进行一定的鼓励,让其感觉到自己对其的信任,相信效果绝对不一样。 送你八个大字:雷厉风行、善解人意!威信其实是把双刃剑,而在一般人的眼里它就是有权威,能让人对你服服帖帖,心服口服。可是,有了威信,一方面的确可以增加你说话办事的分量,提升在同事、上下级中的形象。但是如果不好好理解和利用威信,它也能伤到你自己。也就是威信的另一面是冷酷、无情,有时候甚至是无朋。如果你的威信是针对下级的,也许因为员工对你的畏惧,而有意无意疏远你,那么,对他们工作的态度、真实心理等等的考察如何进行?更不要说与员工交心了。如果你的威信是对同事的,那么和他们之间也许除了业务,平时就没有了轻松和谐的气氛,如果威信让上级感到,也许他觉得这是寒气,是威胁:“这家伙内功深厚,说不准对我的宝座虎视已久,我得提防。。。”也许你会因此断送前程。最重要的是现在讲究的是人情社会,其实严肃、刻板、威望等与威信接近的形象都不太受欢迎。如何与上下级、同事之间营造工作的好环境,下班后好好享受生活才是最重要的。不要将工作和生活混在一起,你就会轻松很多,会平常地看待工作中的顺利和挫折。一般人对威信的理解很有偏颇,我们需要取它的中间意义,那就是严于律己、宽以待人,这种威信才是持久、正宗的!能承受别人的苛刻,能礼贤下士、帮助别人,而少计较自己,长此以往你会更开心。而威信与否,你已经觉得不是问题了。所谓威信是指在社会交往中影响与改变他人心理和行为的能力。一个领导要想充分发挥自己的领导能力,威信是一个关键因素。1、要以身作则,言行一致、在工作中坚持原则,秉公办事、赏罚分明;能认真开展批评与自我批评,去掉不良作风。2、要有丰富的知识、具备较强的协调、应变和表达的能力。3、廉洁,艰苦朴素。4、取信于明,勇于承担责任。5、多关系下属,要有人情味。准备阶段
1. 对威信的了解。
领导者威信应分为三种:政治威信、道德威信和职业威信。
政治威信是指领导者运用手中的权力,使群众产生对领导政治上的信任。
道德威信是指领导者生活作风纯正,处事公平。
职业威信则是指领导者广泛征求专家意见,然后再做决策这一行为,使群众产生的信任感。
2. 认真学习知识,提高品德修养,改善领导作风,增强工作能力。
实施阶段
1. 相识之初,避实就虚对待发难者。
2. 南辕北辙,达到创新改革的目的。
3. 坚定目标,给员工必须实现原订目标的信心。
4. 身先士卒,带领员工完成工作任务。
5. 合理包装形象,给员工树立威信的榜样。发自内心的,尽心尽力的做好你应该做的就可以了,威信不是人为的,是日积月累产生的。大家都有过学生时代,越是领导干部越要吃苦在先,享受在后,勇于担当苦与累给大家起一个正确的带头作用,至于说威信其实并不重要。一个团体,不管几个人,作为头目最应该做的就是勇于走到最前面,把荣誉与赞美留给他人,这样就够了。要在他人心中树立威信,必须在他人心目中有一个良好的正义的形象,所以你必须从不同角度去包装自己,让自己跟别人在某种层程度上有所不同,有威信的人跟别人总是不一样的。跟别人保持适当的距离,你要是跟每一个人都靠得太近或是勾肩搭背的,那么别人会把你看透,也会觉得你就这样,没有什么特别之处,不足以在人的心中立"威“,要是离得太远,也会受到众人的排斥或是嫉妒,也就没有"信'可言了。除了这些,具体还需要自己好好把握其它方面的尺度,比如要敢于承担责任,勇于领导别人做事,让别人养成让你带头的习惯,觉得这是理所当然的,在生活上乐于助人.最好是多多雪中送炭,当然锦上添花也必不可少,具体事宜,对待不同的人可以有不同的方法。

所谓树立和提高自己的威信的方法,也就是身为负责人,无论是董事长、总经理,还是班组长,在上任伊始,在言语、态度、行为上表现自己,使员工接受自己的过程。



树立  威信

以智慧回答和众生结缘,就是要用智慧来回答问题,来跟众生结缘,得人天威 德最甚。一个人有威信,就是因为他不说 谎。这个人不说 谎,才会有威信啊,过去说 谎的人,谁有威信?如果大家都知道他是个说 谎吹牛的人,这个人会有威信吗?天上会给他威信吗?人天威 德没了,没有这个威 武,没有这个德性。犹如一个长辈整天吹牛,小孩子会对他不尊敬:爸爸,你不要吹牛了。——你哪来的威 德啊?

师父跟你们讲,要懂得无有虚妄,就是永远不要虚啊,虚假的虚啊,妄就是吹牛,空头支票。又是虚伪,又是妄语,这种人会有人天威 德吗?一个家长也好,一个做 官的也好,整天吹牛,哪有什么德啊?你看看我们澳大利亚,竞选的时候这个说,如果我当选了州长,我马上开通这条铁路线,选上了,可是铁路线开通了吗?还是没有开通。他有威信吗?没有威信,被人家轰下 台了。所以,政 客被人家看不起,因为政  

客常说 谎啊。

要懂得,把智慧用在生活当中,你就即得如来真 实语。就是说,你只要在生活当中实实在在地做人,实实在在地讲话,我今天行就行,不行就不行,我做错了我就承认,你就即得如来 真 实语。菩萨是不是说真话的?如来就是你本来的佛性。说真话的人是不是自然啊,小孩子为什么容易得到大人的谅解?因为他真 实啊,做错事情,爸爸妈妈说:没有关系,下次当心一点好了。他就恢复他的如来本性。

师父跟你们讲,要珍惜不坏身。如果你经常珍惜自己的一点一滴,不说 谎,不做恶 事,不做坏事,无人能够加害你啊。你为什么看见警 察就害怕?因为你闯了红灯啊,那是因为你的心中平时有恶 习。师父教你们要懂得,要保证不坏身 体,无坏的意念,不说 谎 话,就不会有人能够害你了。被抓进去的人,你去问他:是谁害了你?他最后一句话说:是我自己害死了自己。对不对?那你为什么会自己害自己呢?不是谁都是很自私的吗?

因为你已经不是原来的你了,你才会害自己。师父希望你们坐在下面的每个人都听进去,你就能接受菩萨的智慧,接受菩萨的能量。要认识到,我不能再做坏人了,我们过去做过太多的坏事,我们过去做过太多的错事,你们女的做了太多的坏事,你们男的做了太多的恶 事,你们今天跟着师父如果还要动坏脑筋,还要整天地妄语,你们是跟菩萨在开玩笑啊。明白吗?

所以,一个人不坏身,无人能害你,你就不会害眷属。师父跟你们讲得很深啊,什么叫害眷属?夫 妻两个,一个经常吃活鱼,一个不吃,最后一个早死,一个还活着,死的人是不是害了活着的人啊?你是不是害了眷属?如果你经常讲妄语,经常做坏事,你受报了,你生了癌症,对方要照顾你、伺候你,你是不是害了家人?你以为你一个人活在这个世界上吗?所以,你要好好地学佛,好好地做善人,没有人能够害你,没有人能够破 坏你的家人和睦。你只要在家里实实在在地过日子,没有人会破 坏你的家庭。很多人就是因为家里天天吵架,人家才会进你的家庭,对不对啊?讲到底,还不是你自己害了你自己的家庭吗?

要有信 誉,还本性,业才能清。什么叫还本性?你把本性拿出来了,实际上就是还给你了,等于找到了本性,本性还给你之后,你的业就清了。举个简单例子,你有一笔钱存在海外,你在澳洲已经欠人家的钱了,你千方百计地想把海外的这笔钱取出来,你取不到,你就是一个带业者,就是一个欠人家债的人;等到你找到了这笔钱,你就不欠债了,而且是一个富有的人。你们找到了自己的良心、本性,你们身上所有的恶 习就会自然而然地消除;

你找不到这个佛性,你就是一个恶 人,你就是一个带业者。

师父希望你们要生起坚固的心,不要破 坏自心的法喜,就是说,学佛的人要坚定自己的意志;不要破 坏自心法行,就是自己的良心在佛法上的行为,因为你的心在运作着,学佛,佛就是法,“自心法行”,就是我自己在学佛的行为道路上,行为要坚固。我们不能对善知识不恭敬,就是说,如果你不能收敛自己、狂傲,那么,你就会对善知识不恭敬。这个“善知识”指的是你的领路人,你的领航人,你的师父,给你传授正确佛 学知识的人等。

一个善代 表着你没有恶,所以,任何一部大经里面,首先是“善男子,善女人”,这个善,你们能够做得到吗?这个人只要是善男子,他一定是一点恶都没有的。你们是善女人吗?你们的恶太多了,你们称不上一个善女人啊,一点恶都没有,那才称得上是善。对善知识,比如对你们的师父要尊敬,不要以为自己学了一点佛法,就狂傲,不懂得收敛。

要离开恶口,坚决不能骂人,得言出受益。就是说,你只要自己讲出来的话,你一定要让自己受益,也要让人家受益。师父现在跟你们讲课,师父自己受益了吗?受益了。你们受益了吗?你们也受益了。言出必理。过去有一句话叫“言出必行”,师父现在对你们要求不高,言出必理,就是说,我今天讲出来的话,你们必须去理它,虽然我没有做到,但是我记在心上,所以,让人可以接受,让人觉得你有信用,无懈可击,没有让人家觉得你在说 谎、吹牛,你自己觉得对得起自己,也对得起人家。

一个人如果改掉自己身上的恶 习,来弘扬自己身上的善行,那么这个人就会越来越善。如果这个人不懂得改掉自己的恶 习,那么你的善行会越来越少,恶 行会越来越多,以后你就会成为一个恶 人。一个人如果不绮语,不偏,就会让智人所爱。“智人”就是有智慧的人。比如今天老板跟你说:小李,你谈谈你的看法吧?他如果能够谈出来个一、二、三,老板一听,感觉实事求是,好了,有智慧的人一定会喜欢你,因为你没有绮语,没有偏,本来应该这么说的,你就会被智人所爱。

你们这里很多人讲话就是经常偏的。明明做错了事情,你们以为是好,实际上是害了人家。你们帮助孩子说好话,实际上是害他。你们在观音堂就要指出人家身上的毛病,你们是在帮助他,不是在害他。你们今天所有坐在下面的小青年,如果师父不讲你们的毛病,你们不知道你们都是有很多坏习惯的人,就是因为师父整天讲你们的毛病,改正了,你们才会被人家看成是好人。师父讲话是留有余地的,被人家看成是好人,也就是说还不是一个真正的好人。

以智慧回答和众生结缘,就是要用智慧来回答问题,来跟众生结缘,得人天威 德最甚。一个人有威信,就是因为他不说 谎。这个人不说 谎,才会有威信啊,过去说 谎的人,谁有威信?如果大家都知道他是个说 谎吹牛的人,这个人会有威信吗?天上会给他威信吗?人天威 德没了,没有这个威 武,没有这个德性。犹如一个长辈整天吹牛,小孩子会对他不尊敬:爸爸,你不要吹牛了。——你哪来的威 德啊?

师父跟你们讲,要懂得无有虚妄,就是永远不要虚啊,虚假的虚啊,妄就是吹牛,空头支票。又是虚伪,又是妄语,这种人会有人天威 德吗?一个家长也好,一个做 官的也好,整天吹牛,哪有什么德啊?你看看我们澳大利亚,竞选的时候这个说,如果我当选了州长,我马上开通这条铁路线,选上了,可是铁路线开通了吗?还是没有开通。他有威信吗?没有威信,被人家轰下 台了。所以,政 客被人家看不起,因为政  

客常说 谎啊。

师父希望你们真心实 修地学,不要浪费自己的慧命。不管做什么事情,都要对得起自己的良心,不要打妄语,人身上 任何一个小毛病可能都会害了我们一生。师父上次说,一位爸爸一个耳光把孩子的耳朵打聋了,就是这个小孩的妄语让她父亲一辈子后悔。有时候真的不能乱讲话,情愿少讲话,也不能乱讲、瞎讲,嘴巴的话一出来,代 表你这个人几斤几两啊。很多女孩子长得漂漂亮亮的,站在那里不讲话,人家男的就想引她讲话,你知道为什么吗?他要掂掂你的份量啊。嘴巴里话一出来,代 表你这个人有没有份量。

师父天天跟你们讲人间法 理,就像一个父亲一样,不停地给你们指出身上的毛病,你们要懂得感恩 师父,要懂得师父是真正地帮助你们,是为了你们好,如果你们不改身上的毛病,你们知道自己会变成什么样子吗?任何一个小小的毛病都可能置人于死地,也就是说,身上不能有毛病,任何一个小毛病都可能引发一个大毛病。师父看你们左不对、右不对,师父讲出来,你们一定要接受。实际上师父讲的这个毛病对你来讲不一定很严重,但是时间长了就危险了,可能会产生大毛病。

而且师父在讲你的时候,就是在培养你们能够忍辱精进,现在这个社 会没有人肯讲人家缺点的,因为没有人肯接受人家意见。

这个世界太复杂,这个世界太不完美,这个世界有太多的无奈,这个世界有太多的烦恼,不修心怎么改啊?举个简单例子,风沙太大,吹得人眼睛都睁不开,你不把自己的眼镜戴上,不把防沙的围脖戴上,你就会沾染上风沙。你在这个社 会当中,你不让自己干净、学佛,你就会沾染上很多的恶 习。若要人不知,除非己莫为,只能改,没有第二条路。就像开车一样,我们在往前开的时候,为了不开错路,我们只能不断地修正自己的方向,一会儿左一点,一会儿右一点,才能开到彼岸,没有一条路是近道。

你们去看看,走近道的最后还是远道。我们开车时常常想,这条路没有走过,从这里走过去可能会近一点,我们经常会想当然,最后越开越远,而且可能还找不到路。你们每一个人比师父都更有体会,有时候越着急,时间越不够,非要找一条路,结果找到一条死胡同。也就是说,当一个人找不到人生方向的时候,

他就想找一条近路来解决这个问题,最后这条近路害死他。人生难道不是这样吗?今天就跟大家讲到这里,师父希望大家要常生感恩心,谢谢观世音菩萨。



其实很简单,表态时,语言经过思考,说出的话,不管出现什么情况,都要算数!

怎样树立威信?~

威信对于一个人来说是不可忽视的,特别是参加工作以后,我们需要在同事面前有威信,让大家信任自己,拥护自己,配合自己做好工作,当然,一个人的威信是靠自己一点一滴逐步树立起来的。
树立威信的方法:
1. 要有责任意识
我们在工作单位工作,首先一定要具备责任意识,就是要拥有担当的精神,敢于面对困难险阻,敢于直面非议,兢兢业业做好本职工作。

2. 要有大局意识
不要总是关注小团体的利益,因为,只有单位这个大家好过了,才有小团体这个小家的好处,否则,一切好处将无从谈起,因此,一定要识大体顾大局。

3. 为人要正直
我们一定要做到为人正直,诚实,朴实无华,让人感觉踏实,只有这样,才能让更多人能够信任我们,能够支持和拥护我们。

4. 做事要细致
对待工作,包括做任何事情,一定要细致,不要经常马马虎虎,犯各种低级错误,否则,时间长了,大家会感觉你做事不严谨,渐渐不再支持你。

5. 工作要敬业
敬业精神是必须要有的,现在的工作环境和工作压力几乎困扰着每一个人,但是,越是在关键的时刻,越是需要我们付出的时候,就一定要表现出敬业。

6. 不可以藏私心
对于我们每个人来说,特别是在职场上,一定不要藏私信,不要为了个人利益而牺牲集体利益,这样做是非常划不来的,为了点蝇头小利,输了人品就得不偿失了。

7. 要讲究诚信
诚信是立人之本,所以,我们一定要非常注重诚信对待每一个人,只要自己说的话,只要自己答应的事情,都要尽量做到,让大家感觉你很靠谱,才会支持你。


如何用优秀的个人品质树立威信?
答:通过这件事,他在那些年轻人心目中的领导威信进一步提高了,而不是萎缩了。因为他在面临压力的情况下,并没有抛弃老下属。每个人都会老的,这些年轻人不可能不想到他们的将来,所以,跟着这样一位老板,并为他献出忠诚是值得的。(2)准确地为员工描绘宏伟蓝图。你必须能够准确地向下属传达你的意思。

新上任领导,如何立“威”且立“信”?
答:第三,表现自己在专业上的优秀。新员工面对新领导,多少有观望存疑的态度,想看看新领导有几把刷子,能带来什么。职场中是能力说话的,专业能力确实高人一等,下属能学到技能,自然会心服口服。你先了解团队情况,抓到你擅长的核心的问题,小露一手,专业示强,会容易建立威信。有能力、有作为的领导,...

教师应如何树立威信
答:因此教师在教育教学的同时,要多阅读任教学科和相关学科的知识,不断汲取营养,为自己的教育教学工作服务。老师如何树立威信?第二、身正则范。“打铁须得自身硬”,一个人的一言一行直接展现这个人的道德修养,教师的言行举止亦是如此,直接影响学生的言行,给学生做出表率,起到一种潜移默化式的教育...

如何树立威信
答:1、树立威信的一个方法:就是做遵守制度的榜样。作为一个领导者不可以凌驾于制度之 上,如果你遵守制度,你手下的人不照干能行吗?如果领导者都遵守制度,下级就会步 步效法,人人都会忠实照办。2、优秀的领导应该尽量表扬他的下属的才干和成就,要尽可能地把荣誉让给下级,遏制 自己的虚荣心。应该把...

怎样在班上树立威信?
答:《孙子兵法》论述到为将者应该具备的素质时,提到了这样五种素质:智、信、仁、勇、严。班干与为将者虽有不同,但在很大程度上是相通的。下面我们就结合这五个字,来谈一下班干应如何树立自己的威信。第一、以“智”树威。“智”是能力的根源,能力是智慧的表现。以智树威,可以从下两个方面来...

班主任应怎样树立自己的威信
答:一个在学生中没有威信的班主任,是不可能做好班级工作的。一、 班主任只有尊重学生才能受到学生的尊重,才能在学生中树立起自己的威信。尊重学生,首先要虚心听取学生的意见,特别要听取学生对班主任的批评意见。韩愈在《师说》中说:“弟子不必不如师,师不必贤于弟子。”学生在所有方面不一定都不如老师...

作为一个学生会部长,怎样树立威信?
答:让别人服从你的领导,需要不断提高自己的领导力。而不是吆三喝四嗓门大,也不是盛气凌人乱发脾气,更不是巧舌如簧。而是在日常言行中表现出自己的优秀人品,凡事慎重思考做出明智的决定,有事多和他人沟通而不是独断专行。这样会获得更多人的支持。

军校生如何树立威信
答:要在他人心中树立威信,必须在他人心目中有一个良好的正义的形象.所以你必须从不同角度去包装自己.让自己跟别人在某种层程度上有所不同,有威信的人跟别人总是不一样的.跟别人保持适当的距离,你要是跟每一个人都靠得太近或是勾肩搭背的,那么别人会把你看透,也会觉得你就这样,没有什么特别之处,不...

企业管理者如何树立自己的威信
答:这种刚愎自用的表现事实上是一种虚荣心理在作怪,这种做法非但不会使管理者在员工心目中树立威信,反而可能使自己陷入被孤立的境地。另外,有些管理者认为树立威信就是要处处显得比员工高明,任何事情都要比员工强,这完全没有必要,术业有专攻,谁能保证拿指挥棒的人就一定比操作者技术高明?因此不要经常以一副居高临下...

如何树立自己的威信
答:5. 合理包装形象,给员工树立威信的榜样。□ 实施要点 1. 对待那些有意刁难者,可不与之计较,抓隹其弱点,狠狠反击。2. 在创新改革时,不要急于求成,应首先了解对方的想法,然后慢慢地将自己的想法融入其中,使其接受。"南辕北辙"语出《战国策·魏策四》"犹至楚而北行也",比喻背道而驰,...