为何很多人喊着辞职却还继续工作

现在很多人都对目前工作不满意，总是喊着辞职却还是继续工作，这些都是现实写照，大部分原因都是没有更好的选择，所以只能抱怨，这是需要改变的，最主要提升自己，让自己有能力适应现在工作或者换更好的工作。

为何很多人喊着辞职却还继续工作

第一，当事人属于骑驴找马的状态，还没遇到更好的工作机会，一旦遇到好的多工作岗位，就立马跳槽，毕竟哪里打工都是打工，哪里能挣到更多钱、哪里工作能更快乐、哪里更能实现自我价值，就去哪里打工。

第二，当事人眼前的这份工作虽然有各种各样令人不满意的地方，但还没到非辞职不可的状态，总体而言这份工作也挺不错的，也有其优点，比如离家近、比如清闲、比如成长机会多等等，说辞职也就是嘴上说说发发牢骚而已；

第三，当下经济、就业环境不太好，盲目辞职容易失业很长一段时间，当事人手上资金很紧张，比如有房、有车的按 揭需要还，有孩子上学，有家人生病等，不敢轻易断掉手上的收入。

第四，当事人因为长时间在一家公司工作，已经适应了一家公司，已经喜欢上了安逸稳定的环境，已经没有跳出舒适圈的勇气，或者已经因为年纪大、技能少、项目经验少等而缺乏职场竞争力，在社会上找不到更好的工作了，所以也只会嘴上说说辞职而已。

如果天天想辞职是该辞职吗

想辞职和自己是否具备条件辞职是两个不同的概念。

如果当下辞职后、你的荷包能够无压力支撑你至少半年以上，那么恭喜你达到了有条件离职的基准了。

假如你本身很有能力、能为平台创造很大的价值、辞职后很轻松找个还不错的工作或是自己具备创业致富的可能性、可以试一试。

假如自己一没过渡周转金、二无较好的创富能力、不建议情绪化离职。

为什么总有人说想辞职

工作的时候，总会烦躁，一烦躁难免说些狠话气话来发泄发泄，说的最多的就是，不干了，不干了，明天就辞职。

实际上，并不是真的想辞职。只是工作压力太大了，太紧张了，难免找个出口发泄出来。

也有些人是真的想辞职，对工作平台相当不满意，对人际关系相当不满意，这个时候，他们喊着辞职，之所以还继续工作，是因为没有找到下家。一旦找到合适的工作，他们就会立马辞职的！

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为什么整天喊着辞职的人没走,不声不响的人却走得很干脆?
答：真的看透了公司或是有了更好的发展空间，所以不需要让满世界的人都知道他要离开，只有离开的那天才会让同事感到震惊和惋惜。也只有这些人才是公司中最重要的关键人物，而那些成天喊着要走的人，只是为了吓唬领导，吓唬公司，吓唬成了就赚了，吓唬不成他们还会找到其他适合的理由继续留在公司工作。

有人一声不吭地辞职了,而天天说辞职的人却还没走,这是为何?
答：有人一声不吭地辞职了，而天天说辞职的人却还没走，这是为何？因为喊着辞职的人不想辞职，只是想引起注意。职场有两类人比较突出。一种是那些每天都喊着辞职的人，但他们很长时间都不会辞职，另一个是从来没有说过辞职，但突然会离开的人。这两种人是截然相反的，那就是嘴玩皮子型和务实型。事实...

职场中为什么一直嚷嚷离职的人,最后都没走
答：01、一直喊辞职却不走的人都是怎么样的 这个还是来自我朋友公司的事，他身边有不少同事一直在那里说：“没意思、工资太低啦...，我要准备离职”。其实吧，很多公司都存在这种现象，我们用心去发现，到最后一直嚷嚷要走的人，到最后一直都是会选择留下。为什么呢？1、工作不多，发发牢骚 像这样的...

有没有总是跟你喊着要辞职,结果却一直不走还加薪的人
答：那是说反话，虚伪，有报应的，人要真诚，光明磊落，很多不是钱的问题

为什么许多老员工喊着辞职却没走,而许多老实人却选择辞职?
答：在每天喊考虑辞职的人群中，不欠缺本身就是充斥着负能量的人。一天到晚抱怨公司说要走，结论讲了三个月还没走，表明他对公司也有所图，也许是想传入老总耳朵里，随后老板来挽回一番，加一点薪水。真真正正要走的人，不容易拖至三个月这么多年，想好了，清好产品、工作交接，离开，干脆利落这种人是...

为什么喊着要辞职换工作的人,往往在公司留得最久
答：朋友小丽，当初来到这家公司上班，就是因为公司离家近。过去也想着要离职，听说她面试了几个软件园里的公司，都因为太远而放弃了。家附近的工作本来就不多，再加上小丽的要求高。几年下来，也就还没有离开公司。或许还有些人是因为习惯了公司的环境而选择不离开，有些人也会因为工作清闲自己可以赚外快...

同事整天喊着辞职却一直没走,他到底是怎么想的?他的目的是什么?_百度...
答：他觉得自己嘴上喊着辞职就能够放松自己的心情，而且能够让自己更好的进行工作。也是为了影响其他的同事，让其他的同事主动离开，自己就能够获得更好的发展情况。

有些人整天说着辞职,却一直都没有行动,这是为什么呢?
答：其次，口头上的抱怨。工作常常充满挑战和单调，很难找到既符合兴趣又待遇优厚的工作。面对工作中的困难和与同事的不和，人们可能会通过表达离职的愿望来发泄情绪。然而，这种抱怨往往只是情感的宣泄，并不代表他们真的打算辞职。现实生活的压力迫使大多数人继续留在现有职位上。最后，以辞职为手段寻求加薪。

职场上,为什么那些整天喊着辞职的人没有走,默不做声的人却走了呢?
答：职场上，为什么那些整天喊着辞职的人没有走，默不做声的人却走了呢？总是闹离职的员工却没走，那叫典型的长毛驴儿推磨——兜圈子。离职是假，满足个人的小诉求是真。这样的员工工作也能说的过去，但肯定团队的核心。因为真正有本事的人，在发现公司距自己的追求甚远时，几乎不会浪费自己的青春再呆...

有的同事整天喊着辞职却没走,有的同事不声不响走了,这是为什么呢?_百 ...
答：嘴边一边抱怨不温暖，可是又舍不得离开被窝。由于外边更冷！而许多怨言抱怨比较多得人，就会有典型性的舒适区心理状态。她们或者自身能力不足，或者个性较为散漫怠惰，尽管对企业有很多的不满意，却也仅限过嘴瘾，今日骂领导不讲情面，明日骂企业丧心病狂，一天到晚把离职挂在嘴边上，可是，她们是不敢...