无缘无故被公司辞退，还不想给补偿，该怎样才能维护自身合法权益？

无缘无故被公司辞退，还不想给补偿，该怎样才能维护自身合法权益？我认为首先应当保持坚定的态度，与公司谈判的时候要有理有据，确认自己的利益没有得到维护，可以提出相应的申请，告诉他如果不遵守，将会负相应的法律责任。我没有理由就把你辞退了，你可以到劳资仲裁员那里为你自己辩护。公司要解雇一个人，必须要让他接受辞退，而且还要赔偿他一笔钱，这是劳动法上明确的。三年的话，可以得到三倍的补偿，而五年的则可以得到五倍的补偿。

公司无故解雇员工，劳动者可以向劳动仲裁机构投诉，劳动仲裁是一家专门处理员工与公司间的矛盾的组织，当工人的权利被侵害的情况下，他们可以通过劳动仲裁来维护自己的权利，而劳动仲裁会也会告知公司，让他们来处理这些问题。通常情况下，劳动争议首先由公司与职工协商解决，若调解不成，则由劳动仲裁法院来处理，最后再做出裁决。

劳动仲裁不能处理的争议，可以向法庭提起诉讼，劳动者在劳动争议解决后，未取得预期效果。如果公司不能履行其裁决，则可以向公司所在地的法庭提起诉讼。上法庭，也是工人们为自己争取权益的一种方式，而在法律上，工人们可以通过法律的形式来维护自己的权益，虽然过程会很漫长，但总体来说，还是很有成效的。

开除雇员要给予一定的经济补偿，要解雇一个人，必须要有一个前提，就是要解雇一个触犯了公司规章制度的人，要辞退一个人，又或者是公司要裁减一个人。不过，公司在裁员的过程中，会给被辞退的员工一些经济上的赔偿。

用人单位辞退员工的情况，可以根据《劳动合同法》第39条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。1.在试用期间被证明不符合录用条件的;2.严重违反用人单位的规章制度的;3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或经用人单位提出，拒不改正的;5.因本法第二十六条第一款第一项的规定的情形致使劳动合同无效的;6.被依法追究刑事责任的。

首先可以和公司协商调解一下，如果还是不能解决，可以申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

跟公司反应这个事情，如果还是得不到解决，申请劳动仲裁

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公司无故辞退员工不愿意给补偿怎么办?
答：劳动者辞退员工后不愿意补偿，员工可以去劳动行政部门投诉，也可以去仲裁机构申请仲裁，还可以去人民法院提起民事诉讼，无故辞退员工的属于违法行为，单位是要承担法律责任的，需要按照员工的工作时间支付经济补偿金。 一、公司无故辞退员工不愿意给补偿怎么办?可以到当地劳动监察部门投诉举报，也可以到法院提...

无缘无故辞退怎么办
答：无缘无故通知被辞退解决办法如下：1、若员工存在过错的，则可以不赔偿；2、若员工不存在过错的，则按员工的工作年限，每满一年补偿一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，补偿半个月的工资。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的...

公司想辞退员工又不想赔偿怎么办
答：公司想辞退员工还不想赔偿的，可以通过对其使用过错性解除劳动合同的方式。用人单位因劳动者过错单方解除劳动合同的，不需提前通知劳动者，不需支付经济补偿金，只需要固定搜集强有力的证据即可。公司辞退员工的合法流程有以下这些：(一)由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除申请书。(二)人事部门填写《...

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答：公司要解雇一个人，必须要让他接受辞退，而且还要赔偿他一笔钱，这是劳动法上明确的。三年的话，可以得到三倍的补偿，而五年的则可以得到五倍的补偿。公司无故解雇员工，劳动者可以向劳动仲裁机构投诉，劳动仲裁是一家专门处理员工与公司间的矛盾的组织，当工人的权利被侵害的情况下，他们可以通过劳动仲...

被公司辞退不解除劳动合同关系也不进行赔偿,该怎么维权?
答：被公司辞退的员工、公司不出解除劳动合同关系证明、也不给予赔偿、应该怎么处理？公司因为不想给补偿金或赔偿金，所以辞退员工才不给相关证明。因为给了，就坐实是公司辞退员工，要给钱。那遇到这种情况，我们要怎么做呢？1.坚决要求公司以书面形式告知或说明肯定不可以不清不楚地离去公司，一定要有纸质版...

单位想辞退又不想给补偿
答：单位想辞退又不想给补偿,很多公司为了自己不用出钱,都是会用一些坏方法的,相关法律规定:如果公司主动开除员工,是需要支付一笔经济补偿金的。以下看看单位想辞退又不想给补偿及相关资料。 单位想辞退又不想给补偿1 一、利用“离职证明”来威胁你 某一些单位要辞退你的时候,又不想付给员工应有的赔偿金,就威胁你...

被公司辞退之后,公司不想给赔偿金,应该怎么办呢?
答：因为武汉的疫情影响了这么久，公司应该不可能再去上班了，但公司没有给你发工资，也没有给你经济补偿金，这肯定是不合理的，所以你要到劳动行政部门投诉或直接申请劳动仲裁。可以向劳动局新房科申请劳动仲裁，只要有足够的证据，是可以打赢官司的，而且你还可以要求公司赔偿，做满一个月到半年，支付一个...

公司想辞退不给我补偿金,我要怎么做
答：法律分析：不要主动离职，也不要在类似的证明上签字。可以拒绝公司的调岗的，如果公司以此理由辞退，便属于违法解除劳动合同，被公司辞退，向公司索要经济补偿金，如果用人单位拒绝支付其赔偿金的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...

被辞退,公司因不想给补偿又决定不辞退了,该咋办?
答：这种情况就看你有没有办理完相关的离职手续了，如果手续已经办理完，而公司因为不想给你补偿金而叫你继续回去上班的话，那你千万不要回去，因为你现在回去就相当于新入职的员工，这时公司再找理由辞退你，你将拿不到任何赔偿。如果并没有办理手续，那你也没有其他办法，只能暂时先留下来，不过建议你，...

公司资金紧张辞退员工,却不想给补偿,怎么办?
答：作为负责人的用人单位，如果不想用某个劳动者了，最好的解决方法是协商解决，给劳动者一定的缓存时间，并且支付部分经济补偿，这样最有利，协商解除劳动合同，工作1年支付1个月工资即可，如果是违法解除，我们劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，那么工作1年是可以要求支付2个月工资的赔偿金的。