如何在职场上快速成长？

一、多看多观察

做个有心人，新加入一个环境，眼前处处皆学问，不论是产品知识、外贸流程，沟通协作能力，都需要用心去观察去了解。与此同时，用眼睛去了解产品，了解生产，了解每个人，了解公司，了解业务流程，看大家如何做事，如何处理人际关系以及如何解决问题。

作为刚进入职场的新人，从学校到社会、到企业是一个很大的转折，需要不断的通过各种方式和渠道了解所在企业的相关情况。很多企业的领导会告诉你，你要尽快的了解企业和相关的业务，但是往往很多领导不会很仔细的告诉你，你应该怎么去了解。聪明的职场新人会通过不断找同时沟通、通过公司的文件、公司的组织架构及公司的网站等对公司有一个很好的了解。

认真学习上司递交的文件资料；学习公司网站、宣传册、员工手册、文件汇编、领导讲话等；参加会议注意观察、听讲、记录、记忆。

有时候上司会忘记告诉你一些制度和工作内容，那就需要你自己去看了，看别人在做什么，看和你一样的工作职责的人在做什么，当然一定要看作的好的，别看人睡觉你也睡觉。你就把你看到的事记下来，看别人是如何做的，我们经常听说一句话，没吃过猪肉，还没见过猪跑吗？很简单，看也是可以学会很多东西的。

尽可能多地去阅读前任留下的文档，团队的会议记录等资料。通过文档和资料，了解你这个岗位具体要做什么？之前已经做了什么？接下来计划做什么？有哪些是没有做的？

同时还要多观察，看别人怎么说话，看别人怎么办事，看别人怎么工作，看别人怎么与人相处，看别人怎么更好的提高工作效率。在自己还不够熟悉工作之前，先从模仿开始。看看前任是怎么做的，自己先照着做，这样最起码能让工作先启动起来。同时不断的注意观察周边同事的行为、工作方法和具体的报告、报表等等。尤其是那些被领导认可的方法、报告等，自己要留意并参考学习。时间一长，自然会长进。最怕是那种自己不知道主动学习，也不主动问人，闷在那里等人来下命令才知道动的算盘珠子式的新人。

在这个过程中，要特别留意那些原本在计划内但是没有如期完成的项目。因为没有如期完成的，可能是这个计划开始就不靠谱？可能是这个计划在某个环节碰到了某些问题？或者上层对这个项目有不同的看法等等。你要做的是去尽可能去了解没有完成的原因，如果是有坑，那就要有技巧地避开；如果是有困难，你要是找到合适的方法解决，那么这就是你上位的机会。

二、多听多问

之所以强调听，是想强调少说。作为一个新人，除了必须的沟通和请教，不卷入是非，不随便评判别人。在沟通的过程中去了解每个人的职责和范围。你要坚信一点，新人刚入职场，成为什么不重要，这也不是目的，而重要的是我们能学会什么。

多问和多听的对象就是你的合作同事、你的直接上级。虚心问问题，耐心听回答，可能他们说的也许和你像的不一样，也可能他们是错的，但作为一个刚进来的新人，不要轻易评价他人。

学问学问，学要靠问。怎么问？先和对方约一个比较空闲的时间，先想好自己要问什么，可以列一个提纲。不要临时想问题，这样是浪费彼此的时间，也让同事对你印象不好。

问什么？对象不同，问的问题也不一样。

（1）先问直接上级：了解整个部门的计划，重点是对自己这个岗位的安排和要求。自己岗位核心指标是什么？必要的汇报制度和工作流程是怎样的？

（2）再问同事：他们在做什么？眼下他们优先级最高的事情是什么？有什么是需要自己这个岗位配合或是参与的？之前的同事和他们是如何沟通合作的？有哪些地方他们觉得是需要改进的？原因是什么？

不要轻易对一件事做出评价。在不了解具体事情背景过程的情况下，做出的评价一来草率，经不起推敲；二来容易引起同事和团队的反感，特别是做这个项目的人，即使你是对的，也会让人觉得你不看重他们的努力和成绩。

三、多记

不要太过相信你的临时记忆能力。无论你当时对于一个任务有多清楚，也请一定要记下来事项是什么，是什么时间完成，涉及的人是谁。一旦事情太多，你很容易混淆或者忘记，并且你可能会不好意思再去问一次，或者一下子问不到人，直接导致你错过完成时间或者办错事！随身携带，随手携带你的小便签本和笔。突然有同事叫你去一下，带！突然有电话加你接一下，带！突然跟进会议，必带无疑！稳妥为重。

做好每一次的会议记录，因为新进员工在入职前，总会有部门负责人对你进行上岗前的面试，给你布置任务，向你介绍其他同事，现时还会告诉你应该如何去做，不应该如何去做，碰到爱多说的上司还会告诉哪些人是什么性格，应该如何去对待等。其他同事聊天的时候，你也应该注意多听一点，多向他们了解一些，那样你就会很快的熟悉公司的环境与业务的流程，会很快进入到角色之中。

一个业务员，他有一个习惯，每次给他交代的事或者对他说的话，他都会记到一个小本子上，很多人都感觉她有点怪，可是一个月下来，他的业务超过了其他的人，名列公司第二位，大家都很吃惊，其实原因很简单，他用心去记每一件事了，她把听的学问发挥到了相当高的层度。

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在职场如何快速成长?
答：一、看书、阅读。大量的阅读是最简单、最实用、最经济的一种自我提升的方法。无论放在谁的身上，在哪个时期，都是一个成功的准则，想要成功逆袭，只要大量阅读便有机会突破。可以集中阅读两类书籍：专业类和管理类，专业类让你的专业更加出色；管理类为你日后晋升更高一级打下良好基础。二、上系统的...

如何让自己在职场快速成长?
答：但要知道当一件小事做到极致，还是会成就一番事业的，同时我们在做着小事的过程中，我们也是在不断的训练自己，打磨自己的耐心。2、坚持写工作日志 人总是好了伤口忘了疼，只有坚持写工作日志，记录每一天的工作，才能以前车之鉴，推着自己不断进步。刚步入职场的新人还能以此快速找到自己发展的方向。3...

职场新人如何快速成长
答：没有把握的事情不干。也别轻易替别人出头，枪打出头鸟，不要轻易中招，避免成为了炮灰。谨言慎行，在行事之前多考虑考虑，不说废话，礼貌待人，谨防入坑。知世故而不世故，永远保持初心，不被环境同化，保持自我。既不要欺负别人，也不受别人的欺负。最后，祝每个在职场打拼的你，前途似锦 ...

如何在职场上快速成长?
答：之所以强调听，是想强调少说。作为一个新人，除了必须的沟通和请教，不卷入是非，不随便评判别人。在沟通的过程中去了解每个人的职责和范围。你要坚信一点，新人刚入职场，成为什么不重要，这也不是目的，而重要的是我们能学会什么。多问和多听的对象就是你的合作同事、你的直接上级。虚心问问题，耐心...

怎么在工作中快速成长
答：三、要养成查资料的习惯，可以提升自己的工作能力 在工作中学会查阅资料，尤其是在遇到困难时，这种工作习惯可以迅速提升自己的能力，不管是关于工作的资料，还是相关的行业资料，可以帮助自己对目前工作周边了解的更彻底，同样自己的格局观也会大大的提升，长期坚持这种工作习惯，就能在职场中混的越来越好；...

职场新人如何快速成长?
答：以下是职场新人快速成长的一些建议：学习：了解公司的文化和流程，认真学习相关的职业知识和技能，并持续更新和提升自己的技能，以适应职场的变化和挑战。寻找导师：在职场中找到一位有经验的导师，并通过与导师的交流和学习来了解公司的规则和工作方式。这有助于新人更快地适应新环境，并获得更多的学习机会...

如何在职场中快速成长,做一个高情商的人?
答：在职场上想要快速成长的话，平时就需要多关注下同事们处理事情的方式，及时的发现自己的缺点，努力让自己得到上司的认可，努力和同事间打好关系，平时遇到什么事情的话看破不说破，该拒绝的时候就要拒绝，要有自己的底线，和同事间保持一个不远不近的关系就好。一、看破不说破 职场如战场，很多时候，同事...

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