如何提高班主任工作的实效 浅谈如何提高班主任工作的实效性

作者&投稿:石梁 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
一、情感能增强班主任教育教学中角色的魅力。
教育心理学认为,教育者的个人威信与教育效果呈现出较为明显的一致性。因此,班主任在学生中享有较高的威信,是搞好班级工作和教育好学生的前提和保证。班主任要用自己的学识和丰富的人生阅历,做学生成长路上的知心朋友和引路人。班主任不仅要把自己扮成严师的角色,而且还要扮演好管如严父,爱如慈母,亲如朋友的三重角色,平时可以把自己扮成兄弟姐妹、好朋友的角色,做到以心换心,以诚对诚,学生对老师的崇敬之情便会油然而生。
二、情感能形成班级的凝聚力和向心力。
一个班几十个学生,他们的情绪、气质、意志、兴趣和爱好不尽相同。如果每个人都我行我素,各行其事,班集体岂不成了一盘散沙;遇到这样的班级,班主任如能用真诚的情感去热爱学生、关心学生、爱护学生,富于同情心,以平等地位与每个学生相处,尊重其人格,就会受到学生的爱戴,就能沟通师生之间的心灵,学生就会亲近班主任,从而在师生之间架起一座信任的桥梁,学生把班主任当做可以依赖的人。这样,学生也乐意和班主任推心置腹地谈思想、学习、生活,心就会往一块儿想,劲就会往一处使,形成一个有凝聚力和向心力的班集体。警如,我现在所带的班,我和学生在平等和谐中度过了一年。在课堂上,我的一个眼神,一个细微的动作,学生都能心领神会,我们的配合十分默契。由于有了这种和谐的师生关系,学生们轻松愉快地掌握了所学的知识,学习能力有所提高,学生干部的才干也得到了锻炼,集体舆论已逐步形成,班级的纪律、作风受到了检验。
三、情感能使班主任提高德育教育工作的有效性。
如果班主任在教育学生时,只晓理,不动情,干巴巴的说教,枯燥乏味,学生听起来昏昏欲睡,毫无兴趣,甚至反感。这样的教育方法不可能获得理想的教育效果。那么,怎样才能取得好的教育效果呢;心理学研究认为,情感在教育学生的过程中具有很强的感染作用。因此,班主任在教育学生的过程中,可以有意识地运用情感的感染作用提高教育工作的有效性。如在困难和挫折面前,学生的情绪往往是被动的、不稳定的,这时班主任表现出冷静沉着、坚定自信,就能稳定学生的情绪,并能给学生以极大的鼓舞力量。可以看到,班主任情感的感染力多么重要。
如何做好学生思想政治工作,如何正确地进行心理上的辅导与疏导,培养学生健康的心理和健全的人格呢?我的做法是:
1、一把钥匙开一把锁。每个学生的素质、才能、知识、个性和兴趣等都是有差异的。由于受不同的自然环境的影响,对某一具体问题、具体事物也有着不同的看法,这就要求班主任老师深入学生中间,与学生交朋友,熟悉每一个学生的情况。及时了解学生中间存在的问题,区别不同的对象,选择不同的形式,因人因时因地而异做思想政治工作,做到“一把钥匙开一把锁”。班主任抓德育工作一定要从实际出发,具体问题具体分析,把握学生思想脉搏,对症下药,把“心理医生”工作做好、做活、做细,达到因人施教的目的和效果。
2、循循善诱。班主任帮助后进生不能急于求成,对暂时后进的学生要注意尊重和爱护他们,要苦口婆心、循循善诱,教育学生要动之以情,晓之以理,既不伤害学生的自尊心,又达到教育目的。对后进生,不仅要指出他们的不足,更重要的是寻找和发现他们的闪光点,鼓励其进步。

如何提高班主任工作的实效性~

俗话说:“上面千根线,下面一根针。”学校工作千头万绪,纷繁复杂,但归根结底,要靠班主任来落实。班主任是学校最基层最直接的指挥者,是班集体的组织者、领导者、管理者和教育者,是学生身心健康成长的导师,责任十分重大。有的班主任工作做的有条不紊,活而不乱,班级管理井井有条;有的班主任尽管下了很大功夫,花了很多时间,精疲力竭,辛苦非凡,但班级管理混乱,学生违纪人数渐多,学风日下,可谓一片散沙。结果是学校不满意,教师不满意,学生不满意,家长不满意,班主任自己也不满意。到底是什么原因导致两级分化如此严重呢?原因肯定很多,诸如家庭环境的影响,学生自身的素质,教育并非万能等因素,但归根结底,与班主任工作方法有很大关系。
班主任要真正提高班务工作的实效性,必须念好“四字经”。
一、班务工作,突出一个“爱”字
冰心老人说:“有了爱便有了一切。”爱是班主任工作的根本。首先,要爱自己的工作岗位。有很多班主任不喜欢教师这个职业,更不喜欢班主任这个岗位,认为太辛苦,太劳累,责任性太大。常常满腹牢骚,怨声载道,犹如背着一个包袱,心情十分不快,工作也很被动,效率当然很低。说实话,班主任的确特别辛苦,不仅劳力,而且劳心,心理压力很大。自己辛勤的付出,往往还得不到学生理解的回报,烦恼之至。但是,怎么办呢?有一句话说的好:既然选择,无怨无悔。既然我们选择了这份职业,就要爱上它,并把它当作一件快乐的事情来做。只有调整好了心态,变不愿意为愿意,变压力为动力,变被动为主动,变痛苦为快乐,才有工作的激情,才会得心应手,才能事半功倍。
其次,要爱自己的班级。班主任是班级的领头雁。一个班级中学生的思想、学习、纪律、身心健康等均与班主任息息相关。因此,班主任要用一颗爱心来管理班集体,把班级建设成学生学习生活的乐园。一要营造一个团结友爱、温馨和谐的班级环境,让每个学生觉得生活这个班级开心快乐;二要培养一种奋发向上,积极进取的团队精神,形成班兴我荣,班衰我耻的凝聚力和向心力;三要形成一种比学赶带超的良好班风学风。班主任通过致力培养学生讲文明、守纪律、勤学习、爱班级,方能打造一支优秀的班级队伍,培养一批品学兼优的好学生。
第三,要爱学生。爱是班主任育人的根本。班主任只有全身心地爱学生。时时刻刻眷恋学生,学生才会爱你这位老师。有了爱,才会关心学生身心的健康成长和人格的健康发展;有了爱,才会唤起他们奋发向上的勇气,洗涤他们心底的尘垢。班主任爱学生,要做到:一是以平等的身份对待学生。班主任要用视同朋友与儿女般的情感对待他们,说话要面带微笑,语言要平易近人,态度要和蔼可亲,教育要循循善诱,要让学生感到没有师道尊严的畏惧,没有鸿沟,给人一种亲近感。不要高高在上,大声训斥,唯命是从,让人望而生畏;二是充分了解学生,走进学生心灵。学校外来务工学生较多,他们在学习、生活等诸方面常常有很多困惑、困难,却又不愿轻易倾诉,久而久之便自我封闭,自我压抑,烦恼不堪。作为班主任,应经常与学生谈心,沟通学生心灵,观察学生变化,耐心细致地做学生思想工作,帮助学生走出困惑,帮助学生力所能及的解决实际困难。三是给予困难学生以更多的关爱。班主任应对贫困生、学困生、外来务工学生花费更多的时间,给予更多的呵护,帮助他们成长。对贫困生、外来务工学生要转化他们的思想,多关心他们生活,给予物资上的帮助;对学困生多辅导,树立学习信心。四是对每一个学生一视同仁。无论是家庭富裕的还是贫穷的,无论是学习优异的还是低劣的,无论是品德高尚的还是品德败坏的,都要平等对待,一视同仁,绝不能戴有色眼镜,否则学生因感觉受到歧视而自卑,失去自我。
二,班级管理,突出一个“实”字
一名优秀的班主任,一条很重要的经验就是写好“落实”这篇大文章,工作扎扎实实,办事踏踏实实,凡是认真落实。在具体的工作中,要努力做到以下几点:
一要“勤”,即腿勤,嘴勤,脑勤。所谓“腿勤”,即班主任要勤于跟班,要与学生摸爬滚打在一起。班主任每天要到学生中多转转,班主任每节课下课都要到班上去检查,去督导,及时发现学生中存在的问题,进而有针对性地解决。所谓“嘴勤”,即班主任针对班级中出现的一些问题,要及时解决,要不厌其烦地做学生的思想工作,要苦口婆心,谆谆教诲,从而提高学生的认知水平和认知能力。所谓“脑勤”,即班主任要善于开动脑筋,多研究管理班级的对策和方法;要勤于总结各阶段班级整体状况,便于有针对性开展工作;要勤于与科任教师、与学生家长联系,及时通报信息,了解学生情况,加强交流沟通。
二要“实”,即任何一项班务工作,都要认认真真去落实。学生的各项规章制度,各种量化评估,学生日常行为规范等,都要对照要求,认真去落实实施,绝不能做表面文章。班上对学生日常行为的细节要求,要做到“言必行,行必果”。比如规定学生到校时间,进教室时间,清洁卫生达到的标准,考试成绩达到的要求,课间活动、上下课队的要求等等,一旦在班上规定,就要遵照执行。一日一检查,一天一督导,发现问题,及时批评指正。切忌“放空炮”,说了不做,等于没说。时间久了,班主任在学生中的威信也丧失了。其次,班主任对学生凡承诺过的事情,一定要办到。无论物质上的奖励,还是精神上的安慰,只要是向学生承诺过的,一定要遵照执行。再次,班主任要认真上好每次班会课,每节课要有主题,有计划,有教案,准备要充分,内容要实际,效果要显著。这样对提高班务工作的实效性起到很大作用。
三是要“严”,即要严格要求学生。“玉不琢不成器”。班主任要使学生健康成长,就要对他们的各方面严格要求。学习要求要严。班主任要培养学生远大理想,帮助他们制定确实可行的学习计划和奋斗目标,并使其契而不舍地朝目标奋斗,这样才能激发其前进的动力和信心。行为要规范要严。班主任要对照《小学生日常行为规范》的标准严格要求,严格督导,严格规范学生行为。
三、教育学生,突出一个“法”字
教师在教育学生,尤其是转化思想有偏差的学生时,切忌简单粗暴,而是要晓之以理,动之以情,导之以行,炼之以毅,教之以恒,要讲究方法,科学育人,方能取得理想的教育效果。
了解学生心理,尊重学生人格。教师必须在充分了解学生心理的前提下,有针对性地开展教育,采取学生易于接受的方式,以理服人,以情动人。充分尊重学生,尊重学生人格,做到师生平等对话,这样才能取得良好的教育效果。
目标切合实际,弘扬学生主体。班主任要给学生制定班级目标,小组目标,个人目标等等。无论哪种类型的目标,都要切合实际,让学生通过努力能够实现。太高或太低,都不利于学生发展。同时教师在教育督导过程中,要充分发挥学生的主体性和主人翁意识,变“要求学生做什么”为“学生要求做什么”,变“要学生学习”为“学生要学习”,让学生成为道德和学习的主人。这样,学生才会自觉、主动、愉快地学习。
关注个性差异,注重因人施教。学生由于家庭环境不同,遗传基因不同,后天教育不同,个性差异极大。他们有着不同的思维方式,不同的情感和不同的兴趣。因此,班主任在教育学生过程中一是要注意学生的个性差异,做到因材施教,因人施教,要有教育每个学生的个案方法,要处理好共性与个性的关系,这样才会最大限度地发挥教育的功能。
四、提高素质,突出一个“学”字
班主任工作千头万绪,日常工作繁忙,事务型工作很多。但要想成为一名优秀班主任,仅仅停留在工作表面,应付日常事务,远远不够,应该从千头万绪中寻找规律,交流经验,学习理论,全面提高管理班级的素质和能力。
二是要向有经验的老班主任学习。学习优秀班主任的治班经验、工作艺术和育人方法,在工作实践中提高本领,增长才干。
三是要加强科研。要将理论知识与实际工作结合,将学生实际、学校实际、社会实际与学生的心理特点、认知水平、接受能力结合,要将常规教育与专项教育结合,要善于总结经验,善于提炼科学方式方法,然后又用于指导实践。
总之,班主任工作既琐碎艰巨,又责任重大,只要一切从讲求实际出发,念好“四字经”,一定会探索出一套行之有效的方法,达到事半功倍的目的。

一、情感能增强班主任教育教学中角色的魅力。
教育心理学认为,教育者的个人威信与教育效果呈现出较为明显的一致性。因此,班主任在学生中享有较高的威信,是搞好班级工作和教育好学生的前提和保证。班主任要用自己的学识和丰富的人生阅历,做学生成长路上的知心朋友和引路人。班主任不仅要把自己扮成严师的角色,而且还要扮演好管如严父,爱如慈母,亲如朋友的三重角色,平时可以把自己扮成兄弟姐妹、好朋友的角色,做到以心换心,以诚对诚,学生对老师的崇敬之情便会油然而生。
二、情感能形成班级的凝聚力和向心力。
一个班几十个学生,他们的情绪、气质、意志、兴趣和爱好不尽相同。如果每个人都我行我素,各行其事,班集体岂不成了一盘散沙;遇到这样的班级,班主任如能用真诚的情感去热爱学生、关心学生、爱护学生,富于同情心,以平等地位与每个学生相处,尊重其人格,就会受到学生的爱戴,就能沟通师生之间的心灵,学生就会亲近班主任,从而在师生之间架起一座信任的桥梁,学生把班主任当做可以依赖的人。这样,学生也乐意和班主任推心置腹地谈思想、学习、生活,心就会往一块儿想,劲就会往一处使,形成一个有凝聚力和向心力的班集体。警如,我现在所带的班,我和学生在平等和谐中度过了一年。在课堂上,我的一个眼神,一个细微的动作,学生都能心领神会,我们的配合十分默契。由于有了这种和谐的师生关系,学生们轻松愉快地掌握了所学的知识,学习能力有所提高,学生干部的才干也得到了锻炼,集体舆论已逐步形成,班级的纪律、作风受到了检验。
三、情感能使班主任提高德育教育工作的有效性。
如果班主任在教育学生时,只晓理,不动情,干巴巴的说教,枯燥乏味,学生听起来昏昏欲睡,毫无兴趣,甚至反感。这样的教育方法不可能获得理想的教育效果。那么,怎样才能取得好的教育效果呢;心理学研究认为,情感在教育学生的过程中具有很强的感染作用。因此,班主任在教育学生的过程中,可以有意识地运用情感的感染作用提高教育工作的有效性。如在困难和挫折面前,学生的情绪往往是被动的、不稳定的,这时班主任表现出冷静沉着、坚定自信,就能稳定学生的情绪,并能给学生以极大的鼓舞力量。可以看到,班主任情感的感染力多么重要。
如何做好学生思想政治工作,如何正确地进行心理上的辅导与疏导,培养学生健康的心理和健全的人格呢?我的做法是:
1、一把钥匙开一把锁。每个学生的素质、才能、知识、个性和兴趣等都是有差异的。由于受不同的自然环境的影响,对某一具体问题、具体事物也有着不同的看法,这就要求班主任老师深入学生中间,与学生交朋友,熟悉每一个学生的情况。及时了解学生中间存在的问题,区别不同的对象,选择不同的形式,因人因时因地而异做思想政治工作,做到“一把钥匙开一把锁”。班主任抓德育工作一定要从实际出发,具体问题具体分析,把握学生思想脉搏,对症下药,把“心理医生”工作做好、做活、做细,达到因人施教的目的和效果。
2、循循善诱。班主任帮助后进生不能急于求成,对暂时后进的学生要注意尊重和爱护他们,要苦口婆心、循循善诱,教育学生要动之以情,晓之以理,既不伤害学生的自尊心,又达到教育目的。对后进生,不仅要指出他们的不足,更重要的是寻找和发现他们的闪光点,鼓励其进步。
四、情感能激励差生不断地向好的方向转化。
任何一个班集体都或多或少存在着差生。转化差生工作是一项复杂、细致的思想教育工作。班主任应多给后进生一些“机会”。尽管我们说,机会对每个人是均等的,但事实上,后进生的“机会”,几乎是空,选干、入团、上台表演等各种机会他们很少,而少数优生却身兼“数职”。班主任在工作中要多给“机会”给后进生,甚至一些职务可以适当“下放”,让他们有机会展现自己的特长,在为集体、同学服务的同时来改变自己,树立信心,促使进步,从而达到转化的目的。要教育和转化差生,消除他们的心理障碍,必须用真挚的情感,从尊重其自尊心入手,以唤起他们对所犯错误的自责和悔恨,使他们从痛苦自卑中解脱出来,激发其要求上进的动力,增强他们的自信心。使他们把好的品德、好的行为、好的学习成绩保持下去,不断向更好的方向转化。

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