被HR问到为什么离开上家公司，怎样机智回答？ 当面试官问:"你为什么离开前一家公司",我应该怎么回答?
很多人参加面试都会被HR问到：“为什么要离开上家公司？”
最常规的答案就是“不合适”，“发展需求”、“上份工作不适合自己”等中庸的回答
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其实在说这话的时候心里不知道说出多少句“妈卖批”了，在上家公司待的不开心，工资低了这种理由还不能明说。
能让员工选择离开这家公司的理由无非就是两点：1、做的不开心了；2、工资不到位。
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可是这些你能明着跟HR这样说吗？
显然是不行的，HR这种人才都是希望招到拿最低的工资干更多活的人，这种话说出来HR心里就会想：“这个人不靠谱，工资要求肯定很高，后期就算招进来了走的可能性也很大”然后你就被HR一句：“我们后期会通知你的，你先回去等消息”打发。
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在这里要说到朋友的一次经历了，个人觉得还是挺实用的，但是不是适合每个人的哦。
朋友W去一家广告公司面试后期剪辑师，HR当然要来个程序3连问啦。
说到HR连问，无非是：1、为什么要离开上家公司？2、你未来有什么职业规划？3、你还有什么要问我？
基本上面试10次有9次这些问题都会被问到，唯一没被问到的那次可能是HR不专业。
其实HR问你这三个问题无非是想要通过这个问题去知道你对上一家公司的看法、你跟同事之间的工作状态的协调程度、你对领导赋予你任务时候的看法。
通过这个问题你给出的反馈，他能去了解你的工作状态、工作习惯、还有对公司整体的协调合作能力到底是什么样的一个程度。
毕竟这世上没有无缘无故的恨。当我们选择了一家公司，肯定有选择他的理由，当我们离开他，当然也会有自己的理由。
听到HR小姐姐问到问题1的时候，朋友W直接回答：小姐姐，你有前男友吗？
HR：有啊
朋友W：那你跟你前男友为什么分手呢？
HR：不合适呀
朋友W：我选择离开上家公司跟你离开你前男友的想法是一样的，不合适才会离开。当然，就像谈恋爱一样，我们最初都是奔着结婚去的，对待工作也一样。
HR：确实是的。
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后来我问朋友W为什么这么回答，朋友说：恋爱的时候可能会因为三观不同，因为物质层次等等原因分手，工作也一样，我相信HR也是感同身受的。
HR听完笑了,接着又问了一个问题：你未来的职业规划是什么，一家公司你是选择发展前景还是选择钱？
朋友W：小姐姐你以后想要做到什么岗位呢？
HR：人事经理呀
朋友W：那么同你一样，我也希望做到本职岗位最高的那一个，至于发展前景跟钱，我很实在的选择钱
HR：为什么选择钱呢？前景好代表着有更多的钱啊，我们应该把眼光放长远点不是吗？
朋友W：发展前景好当然是我选择的因素之一，但是我眼前更迫切需要解决的是生存问题，所以对我来说钱更重要，再好的发展前景也只能等我有这个底气之后才能参与进去。更好的前期积累才能让你遇到好前景时能够更好的抓住机会投入不是吗？
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对自己是否有清晰的认识，也是HR考察的一项，其实HR问这个问题只是想要知道你对自己是什么定位。
有时候当我们选择了前景更好的，HR会认为你这个人野心更大，对于一些需要背后默默付出的岗位，这种想法显然是不适宜的，自然而然的HR会把你PASS掉。
其实现在网上有很多关于回答HR三连问的答案，可是当大多数人都这样回答的时候，这些答案也就变成HR不太想听到的了
多一点真诚，少一点套路。根据求职岗位适当调整回答问题的答案，你才能更快的进入你想进的公司。以上希望对你们有所帮助
面试小心送命题：为什么要离开上家公司？
面试官问：你为什么从上家公司离职？如何回答才算得体？
HR问你为啥离开上一家公司，你是怎样机智回答的~
面试经历：老板问你为什么离开上个公司，你是怎么回答的？
面试官问：你为什么从上家公司离职？如何回答才算得体？
HR询问上一份工作为什么辞职时,怎样回答比较合适呢?
答：相信很多有过求职经历的人都遇到过这样的场景，当面试快结束时，面试官问：你为什么要从上一家单位离职？甚至有些面试官每家单位的离职原因都要问，那么今天就让我们一起说说HR询问上一份工作为什么辞职时，怎样回答比较合适呢？1.告诉领导自己想要进入更大规模更高的平台去发展 其实很多面试官看到员工的...
面试时被问到为什么从原公司离职该如何回答
答：就离职性质而言，离职原因一般无非两种，主动离开和被动离开。如果是主动离职，面试官问这个问题根据回答可以看到我们的职业规划，例如你换工作关注的是什么（工作内容、薪资、平台机会等）;如果是被动离职，也可以了解到是否是你存在哪些不足。（2）学会巧妙回答：A、切忌用负面情绪评价上家公司 面试官要...
在面试的时候,如何说你在上一家公司离职的原因比较合适?
答：总之，要显示自己的主动选择，在专业能力和视野方面的成长超越了原有公司的成长，这是你选择离职的最本质原因。当然，这一切都要结合自己的履历和个人情况来讲，这样，你的离职理由就是独一无二，能够让人信服的了。我是有余姐，10多年上市公司HR，专注分享求职面试、职业发展实用干货，关注我，一起成长...
hr问你为什么离开上一家公司怎么回答?
答：想寻找更大的发展平台，了解到贵公司在各方面都比较符合我对未来的职业规划，我想加入贵公司，寻求更好的发展。紧扣个人发展方面去谈论，回答离职原因的时候，尽量就能够紧扣个人发展方面去谈。你要表明你之所以换工作就是为了提升自己，从个人发展方面出发你可以从以下几个点去回答。上一家公司晋升空间狭窄...
面试时HR问你为什么会离开上一家公司,该怎么回答?
答：2.发展空间。你可以这样说：你以前的公司虽然也很好，老板给了你很多机会，但是由于公司规模并不是很大，你现在需要到更大的平台上展现自我价值，寻求更好的发展机会。这种说法也是一种对未来新东家的赞扬，但是尺度上并不过分。3.职业生涯的重新规划。有的时候，你会离开原来的行业，到一个陌生的行业...
当HR问到“您在前一家公司的离职原因是什么?” 该怎么回答
答：回答原则：1、不要说过去同事或公司的坏话，中肯些。也不能说自己不行。2、而对于现在面试这家公司的话，能为自己提供更大的平台，有更多自己想学的东西，比以前的那家公司更具有挑战力...等等。3、一些对即将要进的公司的肯定，但也不能怎么去说以前的那家公司不好,只能说相对而言没有这家好.....
如果hr问你为什么从上家公司离职,你应该怎么回答?
答：原因很简单，你在上家离职的理由，很可能也会变成你进入这家公司后某天离职时的理由。这时候，我们就需要加入一些意外的因素进去，让上家的离职变成一个仅会出现一次的“意外”。举例说明：当HR问：“你上一家公司，为什么离职呢？”给大家三种好用的答案：“我妈妈当时病了，没有照顾，我必须辞职去...
面试的时候被问到为什么跳槽,要怎么回答?
答：2，如果说公司并不是很大，相反条件很苛刻，那么这个时候是没有必要实话实说的，所以说更应该巧妙的回答，适当的委婉的告诉对方。其实我们还是大多数时候，如果说公司比较小而且要求比较苛刻的话，那么这个时候是没有必要实话实说的，如果说对方确实问到为什么要离职，那么这个时候尽量以公司出现问题适当的...
面试时被问到离职原因要怎么回答?
答：案例:姚先生在武昌某广告公司工作5年多,业务上是一把好手。但因与上司长期不和,姚先生忍无可忍,终于选择了跳槽。 在朋友的推荐下,姚先生面试了好几家企业。无一例外地,招聘人员都问到了跳槽的原因。刚开始,姚先生直言相告,却都没能应聘成功。朋友打探后告诉姚先生,对方觉得他业务能力不错,但“与上司不和”...
