工伤员工住院期间伙食补助及护理费标准 工伤住院期间生活费和护理费怎么算

应向劳动保障局工伤部门申请工伤认定，工伤职工已经评定伤残等级需经劳动能力鉴定委员会确认是否需要生活护理的。

《工伤保险条例》中并没有伙食补助这一项，伙食补助应算在生活护理费里，因此要求承担父母伙食费并不合理。护理费标准如下：

《工伤保险条例》第三十三条    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

第三十四条　工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

扩展资料

工伤保险条例

第一条     为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。

第二条     中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。

中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第三条     工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。

第四条     用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。

职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

第五条     国务院劳动保障行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。

劳动保障行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构（以下称经办机构）具体承办工伤保险事务。

第六条     劳动保障行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。

第七条     工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

第八条     工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。

行业差别费率及行业内费率档次由国务院劳动保障行政部门会同国务院财政部门、卫生行政部门、安全生产监督管理部门制定，报国务院批准后公布施行。

统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。

第九条      国务院劳动保障行政部门应当定期了解全国各统筹地区工伤保险基金收支情况，及时会同国务院财政部门、卫生行政部门、安全生产监督管理部门提出调整行业差别费率及行业内费率档次的方案，报国务院批准后公布施行。

第十条     用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

参考资料:法律法规网▬工伤保险条例

应向劳动保障局工伤部门申请工伤认定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认是否需要生活护理的。《工伤保险条例》中并没有伙食补助这一项，伙食补助应算在生活护理费里，因此要求承担父母伙食费并不合理。护理费标准如下：

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

法律依据：

《工伤保险条例》

第三十三条    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

第三十四条　工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

拓展资料

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

参考资料：百度百科《工伤保险条例》

一、关于工伤员工住院期间伙食补助：

1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

二、关于工伤护理费标准：

护理费数额是由护理人员的收入状况、护理人数、护理期限、护理级别等要素综合决定的。

一、职工发生工伤事故应该按规定向劳动保障局工伤部门申请工伤认定，职工被劳动部门认定为工伤的可以享受工伤待遇。
二、《工伤保险条例》规定：“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”
如用人单位未提供护理或同意职工自己安排护理的，护理费标准按以下情形处理：
1、住院期间有专门护工护理的，按护理费单据载明的金额确定；
2、安排有固定收入来源的亲属护理的，按其亲属收入证明载明的金额确定，但不得超过当地上一年度职工社会平均工资；
3、安排无固定收入来源的亲属护理的，可按当地一般护工市场价格水平确定。
护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的除外。工伤职工出院后，如需护理的，应凭医疗机构证明，按上述标准执行。用人单位安排护理人员的话单位无需再另行支付护理费。
工伤保险条例规定：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费
职工因工致残被鉴定出伤残等级的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，不同的伤残等级有不同的伤残补助金标准。

《工伤保险条例》第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
所以不同省各自制定标准。辽宁省的标准是：
关于贯彻实施新《工伤保险条例》有关问题的通知
辽人社[2010]483号
(一)关于第三十条第四款的职工住院治疗的伙食补助费及工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用支付标准问题。

1、职工在本市住院治疗工伤的日伙食补助费标准，按照统筹地区月最低工资标准乘以7O％再除以30天计算。

2、工伤职工到统筹地区以外就医的日伙食补助费标准，按照统筹地区月最低工资准除以30天计算。

3、工伤职工到统筹地区以外就医的交通费报销标准，可凭火车票、船票、汽车票每次就医报销一次．工伤职工本人的往近交通费，其中不含火车软卧票和飞机票。
4、工伤职工到统筹地区以外就医的宿费报销标准。可凭宿费票据报销在外阜住院前工伤职工本人的住宿费，日报销标准不超过150元。

伙食补助只对工伤职工本人。
护理费因人员不同，护理的标准不同，我们当地也没有统一标准。国家规定是单位出人护理，如果家人护理单位可以根据其伤情，确定需要几人护理，给多少护理费合理。不应该以家里出多少人为标准。

工伤住院期间伙食费标准，交通费标准，护理费标准？~

（一）医疗费
医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。
2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
（二）住院伙食补助费、交通、食宿费
1、住院伙食补助费＝地方规定标准（元）×住院天数；
2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费；
交通费根据地方标准规定；
食宿费＝地方规定标准（元）×人数×天。
（三）辅助器具费用
1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具；
2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准；
（四）停工留薪期工资
1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇
2、停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。
3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。
（五）停工留薪期护理费
1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。

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一、关于工伤员工住院期间伙食补助：

1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

二、关于工伤护理费标准：

护理费数额是由护理人员的收入状况、护理人数、护理期限、护理级别等要素综合决定的。

工伤员工住院期间伙食补助及护理费标准
答：应向劳动保障局工伤部门申请工伤认定，工伤职工已经评定伤残等级需经劳动能力鉴定委员会确认是否需要生活护理的。《工伤保险条例》中并没有伙食补助这一项，伙食补助应算在生活护理费里，因此要求承担父母伙食费并不合理。护理费标准如下：《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要...

工伤住院生活费由谁出?
答：工伤，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。不存在其它生活费一说，已经住院，也不存在车费一说。

员工工伤住院期间的伙食补助、陪护费、家人的交通住宿、误工费,生活...
答：受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。第二十二条　交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十三条　住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般...

工伤出院后生活费用由谁承担
答：工伤出院后的生活费，由工伤保险基金提供住院伙食补助。工伤治疗期间，护理费由用人单位承担；伤残鉴定后，仍然需要护理的，经鉴定委员会确认后，由工伤保险基金按月支付， 如果用人单位未按规定为员工缴纳工伤保险，员工受工伤后，所有的工伤保险待遇项目和费用均由用人单位承担，也即所有的赔偿责任转嫁到了...

工伤期间住院的护理费赔偿标准?
答：住院治疗期间的伙食费按照单位出公差伙食补贴的70%。护理费得有医院出具的需要护理的证明。如果由护工护理的出具护理费发票就行，如果由家属护理的出具家属的工资证明，如果以上两项都没有则护理费最低不得低于当地最低工资。根据《工伤保险条例》第三十三条规定 工伤职工停工留薪期生活不能自理的，由所在...

...住院期间的生活费和营养费,误工费,护理费,交通费的标准是多少?_百 ...
答：您好！根据您的描述，交通事故的赔偿标准除了住院期间的、误工费、护理费、交通费、营养费 这四种费用之外还包括医疗费、住院伙食补助费、住宿费等。需要注意的是，在交通事故的赔偿标准中是没有生活费者一说的。总的来说，要想知道交通事故的赔偿金额是必须要考虑伤残等级的。伤残登级作为赔偿标准的系数...

保定工伤住院期间伙食费和护理费由谁负责单位还是公屏上保险!什么标...
答：住院期间伙食补助费有工伤保险基金支付，标准为每天20元；生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由用人单位指派专人护理，经工伤职工或者其近亲属同意，用人单位也可以按本单位上一年度职工月平均工资一人的标准支付护理费。河北省人民政府 《河北省工伤保险实施办法》第二十七条 工伤职工需要暂停...

工伤陪护费用由谁承担
答：一、工伤护理费用由谁承担1、工伤住院期间护理费由用人单位支付。工伤职工是否需要护理，由治疗工伤医疗机构按照国家标准的规定，对照职工生活自理障碍程度出具的书面证明确认。所在单位可以派人护理，也可以支付护理费工伤职工请人护理。护理费的标准所在省市有规定的，从其规定；没有规定的，应参照当地同等...

意外伤害之后,医疗费,误工费,护理费,交通费,住宿费,伙食费,营养费,国 ...
答：(二)误工费:当事人有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于交通事故发生地平均生活费三倍以上的,按照三倍计算;无固定收入的,按照交通事故发生地国营同行业的平均收入计算。 (三)住院伙食补助费:按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算。 (四)护理费:伤者住院期间,护理人员有收...

四川事单位人员工伤住院治疗期间生活费、护理费怎样计算
答：四川工伤职工主要期间伙食补助费，是由统筹地区规定的，现在是市级统筹，建议直接咨询当地人社局。存在生活自理障碍需要护理的，由治疗工伤医疗机构书面建议，所在单位护理，一般一人护理，具体标准没有规定，通常采用当地护工标准或者职工平均工资。《工伤保险条例》第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病...