事业单位有何办法能延后入职 关于事业单位入职手续迟迟不能办的问题

作者&投稿:孟爬 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
与拟入职的事业单位负责人事工作的人员沟通好,手续慢慢办就是了。不过也不能延后太多,1个月左右应该没问题。

事业单位通知上班以后可以延期一个月吗~

这个事情最好跟接收你的领导问一下。
如果没有什么特殊情况,建议还是不要申请延期入职。
这对于你未来的工作没有好处。
如果一定有事情要请假。那么最好还是办理了入职之后,走正常请假途径。
避免出现因延时入职出现的无法入职现象。到市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科,办理有关手续:
1、户口本原件及复印件(如聘用人员为农业户口的,先办理农转非。外县市户籍的,请先到市行政服务中心公安局窗口办理户口迁移手续;
2、毕业证书原件及复印件;
3、就业报到证原件(有工作单位的提供解除或终止聘用合同证明);
4、《**市事业单位新增人员审核表》一式3份,请先将档案转至市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科后再办理有关手续。有关转档事宜可联系市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科。

建议你可以自己问一下当地组织部,具体可以入职的时间(也可以顺便问问自己可不可以先办着),或是跟自己单位联系下,看可不可通过单位帮你了解下情况。总之,多沟通。
其余的就只能等了,个人觉得组织部做事还是比较靠谱的,你自己没问题就不要着急,如果出了事可以去组织部找。
如果出事那个人牵扯导致你最终无法入职,你可以通过法律途径解决。(这种情况出现的可能性比较小)
要采纳啊~

什么情况下公务员报道了能延迟入职
答:以下情况下公务员报道了能延迟入职:1、有紧急的家庭事务,需跟单位协商延期入职;2、工作地点距离原居住地较远或需要调整生活环境,需要争取一定时间;3、个人身体或其他方面原因需要时间进行治疗或调整的情况。

怎样向公司申请推迟到岗?
答:1、因个人身体不舒服,需要到医院检查并就诊,为了可以有个健康的身体参加工作,所以无法准时去试岗,所以申请推迟到岗。2、因家中有事,父母年纪大了无法处理,自己需要协助处理家里的事情,以便以后能安心工作,所以申请推迟到岗。3、工作有始有终,我需要时间把上份工作交接完毕,方可前来报到,所以申请...

事业单位可以延后入职吗
答:亲您好,可以,事业单位人员招考结果公示后,有事可以晚几天报到入职。但晚入职要征得相关人事部门批准同意,晚入职报到的理由需要确实充分,并注意履行相关的说明请假、未履行请假手续,未经批准同意的,会被认为是放弃入职。

国企报道时间可以延迟吗
答:国企报到可以延迟。如果因为临时情况需要推迟入职时间,一定要与给你发入职通知的HR提前沟通,确定之后的入职时间,最好可以说明推迟入职的原因。国企一般都比较人性化,会视情况考虑。一般来讲大型的国企都会有统一的培训时间,绝大部分人都会如期入职,并且一旦是大型的企业,排队的人很多,企业是基于用人...

单位领导让去上班,但是我想推迟两天怎么办?
答:单位领导让你去上班,而你想推迟两天,这说明你当前状态下并没有上班。……于是,你可以根据个人的具体情况,跟单位领导作出解释说明,申请晚两天再上班。比如,如果你是求职成功,尚未入职的情况,当单位领导通知你上班,而你恰好有事要办的时候,你可以跟单位领导说明情况,申请延缓两天时间,等自己把...

有没有什么方法推迟一天办理入职的?
答:第一,要推迟一天入职建议你直接和公司说。第二,既然已经但应第一家公司要入职,个人觉得就应该按照约定执行,要有最起码的契约精神。

推迟办理入职怎么说
答:推迟办理入职说法如下,1、你可以和入职单位HR沟通,因现单位工作交接原因,有很多复杂情况,比如说涉及到金额一些敏感信息,需等领导确定交接给谁,只有延期几天才能入职。2、先和HR说明推迟的原因以及推迟到什么时候。3、和HR强调不是不去了,而是推迟了,避免出现错误的理解。4、如果是刚毕业的大学生,...

事业单位通知上班以后可以延期一个月吗
答:这个事情最好跟接收你的领导问一下。如果没有什么特殊情况,建议还是不要申请延期入职。这对于你未来的工作没有好处。如果一定有事情要请假。那么最好还是办理了入职之后,走正常请假途径。避免出现因延时入职出现的无法入职现象。到市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科,办理有关手续:1、户口本原件...

落编可以推迟吗
答:可以。考上事业单位的人员,理由正当充分,向事业单位和人事部门递交书目申请,经相关领导审核同意,可以推迟落编,但没有正当理由,又没有按期报到的,会被视作放弃入职资格,落编可以推迟。落实了编制,就会成为单位的正式员工,享受编制内的标准待遇和各项福利,事业编制是指为国家创造或改善生产条件、...

offer收到后,入职时间是否可协商,可以推迟一周时间入职吗?
答:入职时间推迟的需要做的事情:工作过渡期间,合理延长就职日期可以得到公司的理解,甚至支持。需要做的:坦诚向未来公司解释,现在公司工作交接需要,需要适当延长交接时间;理解原因:这体现了员工对工作的责任心,以前公司需要员工对公司负责,对工作负责,现在公司同样需要这样有责任心的员工。需要注意:切记不...