事业编制和事业单位聘用制人员有何区别？ 事业单位聘用制和编制有什么区别？

一、工资开支来源：

1、正式编制人员工资由财政拨款解决；

2、合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

二、福利待遇：

1、正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；

3、合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

三、事业单位之间调用：

1、正式编人员可以在事业单位之间调动；

2、合同制人员不能。

四、担任职位：

1、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。

2、事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

五、辞退：

1、合同制人员随时会被辞退；

2、正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

以上内容参考 百度百科-事业编制、百度百科-事业单位聘用制

1、岗位稳定性
在编工作人员的岗位可以说是非常稳定的，基本上只要不犯什么特别大的错误就不会被开除。但是非在编则完全不一样，非在编属于事业单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，如果工作做不好就面临着被开除的危险。
2、福利待遇
编制内的员工福利待遇好，享受国家财政直接拨款，有保证，不仅薪资比编外人员多，各种福利待遇，像绩效工资、住房公积金、住房公积金补贴、年终奖等一般都比编外人员好。很多编制人员做着跟在编人员一样甚至更多的工作，却没有编内人员的福利好。二者的差距在福利上会体现的很明显。
3、晋升途径
有编制的话可以考职称，也可以有升职的希望，如果没有编制，晋升是无望的，干几年都是普通科员。除非参加考试转变为正式的编制，否则即使你工作能力突出，在体制内也没有多少晋升的机会。
4、单位地位
有编制的同志有投票权，在竞争上岗、年终互评的时候都有权利给同事打分，虽说起到的作用并不大，但至少也能发表下意见了。没有编制的话或许就没有投票权，某些势力的同事对待你的态度也许会不一样。
5、工作量
没有编制的人员往往要承担较大的工作量。你不做有随时走人的风险。至于有编制的人，或许会出现年纪大点的有时候领导也会使唤不动。

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。受聘人拟任工作岗位或职务一般通过竞争取得，确定的形式可以签定聘任合同，也可以签订聘约，或颁发聘书，也可以签订目标责任书。

简单来说，以往的事业单位编制人员的工资大多是财政划拨，而目前聘用制工作人员一般采取人事代理或者派遣制，聘用人员工资一般由单位自收自支，或者直接由第三方派遣公司代发，也有一些单位的人员工资采取一半由财政划拨，一半由单位承担。由于各个事业单位招录考情不同，如果有疑问报考前建议和用人单位及时沟通。

聘用这个看是哪种了。如果是没有编制的那就差别大了，工资在编的是财政给的，聘用的是单位经费里面给的，在编的有各类补贴，聘用的可能都没有或者少数，在不算其他福利的情况下，收入一般相差两三倍以上

事业单位公务员聘用制和编制有啥区别？~

事业单位聘用制就是：
用人单位聘用你，但不算本单位的正式职工。
而事业单位的编制，指的是属于本单位的正式职工。

事业单位劳动合同制是编制吗
答：3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。5、合同制人员随时会被...

聘用制教师和人事代理教师和正式编制的区别
答：简单说,聘用制教师是事业单位(包括学校)统一招考入编的。人事代理教师是学校根据岗位急需个别招聘,聘用人事代理不占用编制人员。 3.正式编制。正式编制是指2014年7月1日前后,正式入编的正式公办教师,包括统配时期干部制教师和聘用制教师两部分。 正式编制,是指国家人社局职改办,对国家各事业单位实行的岗位人员定编制度...

事业单位选聘是正式事业编吗
答：事业单位聘用制是正式编制，但是有一个前提，是要签订事业单位的聘用合同，如果签订的是劳动合同，是没有编制的。不管是签订聘用制还是劳动合同，都是有试用期限的。聘用制一般试用期限是不超过3个月。二、成为正式事业编制后有哪些福利待遇？成为正式事业编制后工作稳定性强，薪资比较稳定。事业编制人员属于...

事业单位编制和事业单位聘用制的工资待遇差别大不大?工资来源主要是什么...
答：机关事业单位编制内人员的工资、福利按国家政策规定执行，退休后享受退休工资和政策。机关事业单位编制外人员的工资、福利由所在单位自行决定，有没有退休待遇还是个问题。

通过公开招考考进去的却是聘用制,是不是不在编制内?
答：聘用制人员属于编制内人员，聘任制人员是指机关与拟聘人员按照平等自愿、协商一致的原则，通过签订聘任合同明确双方权利、义务而任命的公务员。编制则是国家政法专项编制，属于公务员或者事业单位序列。聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度，即事业单位工作人员在本单位的身份属性...

国家机关事业单位聘用人员管理办法和事业单位聘用人员管理办法规定...
答：国家事业单位只为两种：编制人员和非编制人员，而且这两种人员都是聘用制的。不存在什么“固定工(其次)合同工(一般)”。所谓编制人员就是具有国家（人事部门）正式编制的工作人员，其基本工资和地方性补助都是财政拨款的，现在要进入编制都要经过公开招考的。非编制人员就是事业单位自行聘用的（包括临时工...

正式编制和事业编制有什么区别
答：事业编制是什么意思？一、定义1、编制内、在编是指：通过正式考试进入机关事业单位工作，且在组织部、人事局内有注册的工作人员。2、编外、非在编人员是指：非组织部、人事局组织考试招聘，而是由于用人单位招聘的工作人员。编外、非在编人员通常又可分为工勤人员、合同制工作人员、临时工。二、管理1、编...

事业单位聘用制是正式编制吗
答：聘用制是正式编制，但是有一个前提，是要签订事业单位的聘用合同，如果签订的是劳动合同，是没有编制的。不管是签订聘用制还是劳动合同，都是有试用期限的。聘用制一般试用期限是不超过3个月。成为正式事业编制后工作稳定性强，薪资比较稳定。事业编制人员属于国家干部的一份子，一般由国家事业单位开支。不...

今年开始事业单位实行聘用制,是不是相当于以前的编外人员,都没有编制了...
答：是的，聘用制就是编外，没有编制，不过以后可以转编制。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位 ，还新兴了利用...

事业单位聘用制有编制吗
答：其中事业编制又分为很多类，比如全额拨款、差额拨款、自收自支。尽管机构编制的问题很复杂，但聘用人员没有编制这个问题很好理解，因为“聘用”二字，所以没有编制，有编制人员是指纳入机构编制委员会手册的人员，不需要签订劳务合同，每年进行考核并评定级别的。估计你是在哪儿看到事业单位招录聘用人员的公告...