国企职工判缓刑单位怎么处理

根据《行政机关公务员处分条例》，依法被判处刑罚的，给予开除处分。但作为国有企业来说，要看企业的相关规定，有的企业规定判处缓刑以上的要开除的，有的企业未作规定。具体视你的身份而定。

法律依据：《行政机关公务员处分条例》第十七条 违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。 行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。

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国企职工判缓刑单位怎么处理
答：依据有关规定，公务员被人民法院判处缓刑的，应当开除。但作为国有企业来说，要看企业的相关规定，有的企业规定判处缓刑以上的要开除的，有的企业未作规定。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第八十八条规定：公务员有下列情形之一的，予以辞退：(一)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的;(二)不胜...

国企职工判缓刑单位怎么处理
答：参考资料内容如下：《中华人民共和国公职人员政务处分法》（法律）第十四条　公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：（一）因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；（二）因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；（三）因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。因过失犯罪...

国企职工判处拘役、缓刑是否开除
答：法律分析：被依法追究刑事责任的，企业可以开除员工。拘役属于刑罚，企业是可以开除员工的。如果是有编制的员工，被追究刑事责任的，予以开除，被判缓刑的，一般不开除。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1.在试用期间被证明不符合录用...

醉驾缓刑单位会开除吗 国企职工醉驾缓刑会开除工职吗
答：法律分析：职工被判处缓刑的，单位可以据此解除与该职工的劳动合同，并且不需要支付经济补偿金。根据法律规定，劳动者被依法追究刑事责任的，单位可以解除劳动合同，被判处缓刑属于被依法追究刑事责任的范畴法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致...

国企职工判缓刑必须开除吗
答：法律分析：国企职工判缓刑是否必须开除，需要分情况讨论，如果是事业编制人员，判处徒刑才会开除公职，缓刑不会开除，公务员只要是刑罚就要开除公职。而且聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。无须经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十五条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（...

国企职工判缓刑最新规定
答：一、国企职工判缓刑最新规定 1. 缓刑适用于被认定为有刑事犯罪行为的国企职工。此类职工通常会被开除公职。2. 受到缓刑处罚的国企职工，一般情况下不会被国企开除，但会受到相应的处罚。3. 有犯罪记录的职工，不符合公务员录用条件，不得再次录用为公务员。二、法律依据 《社区矫正实施办法》第九条：司法...

企业职工判缓刑工作必须开除吗
答：法律分析：不是必须的,但是国家企业单位被缓刑后企业解除劳动合同,是合法的。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第三十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三...

国企职工缓刑是否开除公职
答：法律分析：不会开除公职。按法律规定,作为国企人员,如果是劳动合同关系,被依法追究刑事责任,用人单位是可以解除劳动合同的；如果是公务员性质工作人员,由于曾因犯罪受过刑事处罚的,不得录用为公务员,所以用人单位是有权开除你的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式...

国企职工判缓刑最新规定
答：一、国企职工判缓刑最新规定是什么1、国企职工判缓刑最新规定是：（1）缓刑也是被认定为有刑事犯罪的行为，公务员会被开除公职；（2）国企职工受到缓刑处罚的，一般不会被国企开除，但会对处罚缓刑的职工进行相应的处罚；（3）曾因犯罪受过刑事处罚的，不得录用为公务员。2、法律依据：《社区矫正实施办法...

国企职工判缓刑必须开除吗
答：国企职工犯罪被判刑，用人单位有权解除与劳动者的劳动合同，不需要支付经济补偿。但是也有单位继续留用，但应给予相应的纪律处分，这主要看事业单位。地方上的规定不一致，执行起来也不一致。【法律分析】企业有权解除被判处缓刑员工的劳动合同。换句话说，国有企业职工被判缓刑，不一定能在原单位继续工作，...