跟餐饮公司签了合同，现在不想做了怎么办？ 和餐饮公司签的和同，我不想搞了，就是违约了，我该怎么办
提前30天-- 书面申请；
之后，核对好出勤、工资、相关社保手续--就可以直接走人!
问问可以解约嘛，不行的话向律师询问
跟公司签了3年合同~现在不想做了怎么办~~
1、提出辞职的原因很重要，建议你参照劳动合同法第三十八条和《劳动合同法实施条例》第十八条规定的情形找理由，一般公司都会在这些问题上出错的。
2、按上述理由辞职（任何一条都行）以书面形式交给公司，最好让他们签收或挂号信送达，确认送达后你即可立马走人。
3、按上述理由辞职你还可获得劳动合同法第四十六条、第四十七条规定的补偿金。
4、如果没有上述理由，只能按劳动合同法第三十七条的规定解除劳动合同，即提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。只要符合上述规定，虽然得不到经济补偿金，但也不用交赔偿金。
双方友好协商，否则你会赔偿公司损失。
我在一家饭店当厨师学徒 和他们签了劳动合同,但离职要提前一个月打报 ...
答：1.如果试用期，今天辞职，明天就可以走，不过建议要做好工作交接。2.如果试用期已过，实在不想干了，可以旷工七天，劳动合同自然解除，除非老板一定要你回去上班，如果没有给公司造成什么损失，公司一般不会追究。
在餐饮上班,签了合同办了入职,但是我不想做了,而且我还十七岁,直接辞职...
答：首先童工的法定年龄是16周岁。一、没有交社保可以随时辞职吗 可以，《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以随时解除劳动合同,无须承担任何责任。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费，办理应有的社会保险，即侵害了劳动者的...
餐饮签了劳动合同然后我走了
答：法律主观：餐饮业的劳动合同签订要确定劳动者的身份，对于劳动者上交的简历上的材料加以核实，调查劳动者是否和其他劳动范围签约了劳动关系，因为劳动协议是能同一时间签订一份，在各个方面都确认完毕以后，双方签订劳动合同以及入职的手续，劳动者则需要办理一些保险材料转让的手续。
...刚进这个店之前签了一份合同,我们现在不想做了,老板不发工资_百度...
答：第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法...
我在一家餐饮店上班突然不想干了我写了辞职信但是签了一年劳动合同如果...
答：不是一定是这样,如果是你提前一个月告知对方,并经双方协商友好解除劳动合同,是不要扣这些的,
和公司签合同一年中途不想干了怎么办
答：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的(二)用人...
我在一家餐饮企业做厨师,已签订了合同,但是一直没办健康证,如果公司要...
答：1、根据《食品安全法》34条，》、《公共场所卫生管理条例》和《传染病防治法》等规定，健康证是行政许可中的认可，是证明相对人达到一定的健康标准从而准许其进入餐饮服务业的一种许可。你应当交健康证。2、关于解除合同赔偿，要看你们的合同约定，或看公司采取何种形式解除劳动关系。纵横法律网 徐峰律师 ...
劳动合同签了又不想干了怎么办
答：和公司签订劳动合同之后不想干了可以和用人单位协商解除劳动合同，根据法律规定劳动者若在试用期内辞职的要提前三天通知用人单位，若过了试用期辞职的应提前三十天申请解除劳动合同，并把工作交接好，员工就可按公司流程办理离职，公司在员工离职时一次性支付劳动者应得的工资。法律分析劳动者解除劳动合同应和...
问 我跟一个餐饮店签了一年的合同,但是我干了一段时间,太累了,不想...
答：这样对方不会给你工资的，也追究不了你什么责任，你当初说感觉身体太累，干不了，要求解除合同，也不是不可以，不该出此下策的。
我在餐饮上班。签的一年的合同,现在干了50天,不想干了,怎么办,
答：需要你书面提出离职申请，经批准办理交接手续就可以了。不过大多地方你申请后不到30天内就可以办理结束。
