男上司说他最近开会很忙，天天失眠，我安慰几句后，他发大哭的表情，作为女下属，应该怎么安慰比较得体？ 领导总是在我面前说他忙，他累，他失眠，我安慰了几句，他还是继...
关系如果不错的话，那么就多说几句好话，表现得清净一些，关系如果一般的话，那么就说一些多休息之类的话，显得尊敬而又得体关系如果不错的话，那么就多说几句好话，表现得清净一些，关系如果一般的话，那么就说一些多休息之类的话，显得尊敬而又得体
关系如果不错的话，那么就多说几句好话，表现得清净一些，关系如果一般的话，那么就说一些多休息之类的话，显得尊敬而又得体
关键看你跟她到底什么关系。如果只是正常的男女工作关系，劝她多休息，注意身体，说些不痛不痒的安慰话就可以了。或者不理睬也就可以了，毕竟你已经安慰过。如果你想跟他暧昧，那就发一个亲亲的表情呗。
关系如果不错的话，那么就多说几句好话，表现得清净一些，关系如果一般的话，那么就说一些多休息之类的话，显得尊敬而又得体
对男上司的话语句还是尽量表现的尊重一些，跟男方保持一定的距离，让他多注意休息和身体，适当的做一些娱乐活动来放松一下。
他只是情商高，会聊天，也很有幽默感，不需要安慰，他完全能自愈。
男领导和我说他开会很忙，天天晚上失眠，我安慰了几句，他继续发大哭的表情，我还应该怎么安慰呀？~
首先，如果你是男的，那么就约出来，陪他去放松下，比如说ktv啥的，泡个脚，聊聊天；如果你是女的，可能是对你产生了感情，这个就需要你自己去判断了
如果和领导是同性，那么就按照你自己的方式去安慰领导，去分担一些，让领导敞开心扉和你掏心窝子说说，说出来了也许你的领导心情就好了。毕竟是你的上司。
把领导当成朋友去相处，分担解忧，还可以让领导把你当成哭诉的对象，或者有什么治疗失眠的办法可以用上
领导总是在我面前说他忙,他累,他失眠,我安慰了几句,他还是继续发个哭...
答：如果和领导是同性，那么就按照你自己的方式去安慰领导，去分担一些，让领导敞开心扉和你掏心窝子说说，说出来了也许你的领导心情就好了。毕竟是你的上司。把领导当成朋友去相处，分担解忧，还可以让领导把你当成哭诉的对象，或者有什么治疗失眠的办法可以用上 ...
男上司说他最近开会很忙,天天失眠,我安慰几句后,他发大哭的表情,作为女...
答：关系如果不错的话，那么就多说几句好话，表现得清净一些，关系如果一般的话，那么就说一些多休息之类的话，显得尊敬而又得体 关系如果不错的话，那么就多说几句好话，表现得清净一些，关系如果一般的话，那么就说一些多休息之类的话，显得尊敬而又得体关系如果不错的话，那么就多说几句好话，表现得清净...
男领导和我说他开会很忙,天天晚上失眠,我安慰了几句,他继续发大哭的表情...
答：首先，如果你是男的，那么就约出来，陪他去放松下，比如说ktv啥的，泡个脚，聊聊天；如果你是女的，可能是对你产生了感情，这个就需要你自己去判断了
领导总对我说,他们开会到半夜,是什么意思?
答：如果他总对你说，他们开会到半夜，应该就是跟下属说一说他们的工作有多忙！让下属知晓他们的工作有多不容易，有多么辛苦。目的一般言外之意就是让下属体谅他们的工作难处，他们的工作都这么辛苦，作为下属更应该加倍努力了！
领导晚上不吃饭也失眠我该怎么安慰他?
答：关心他，打一个电话，问候他，跟他聊天。
工作压力特别的大,每天都失眠,怎样缓解这样的状态?
答：如果每天都失眠，休息不好可以向上司或领导请两天假，可以出门玩一玩，或者在家里休息两天，让自己放松一下。因为你每天失眠，身体属于疲劳的状态，就像汽车没有油了它同样也跑不动，这就说明你需要开始休息了。如果你休息不好，那么你的工作状态也不会很好，相信你的领导一定会同意给你放几天假的要求...
男上司好端端的和你说他失眠了,睡不着是什么意思?
答：我觉得这个问题你不要多想。你的上司也就是随便跟你闲聊。我觉得这没有什么用意。如果你要是喜欢他的话，你可以去追求他。
最近一个多月的时间晚上老是失眠,因为工作压力很大,心累,工作环境太复 ...
答：又称入睡和维持睡眠障碍(DlMS)，为各种原因引起入睡困难、睡眠深度或频度过短、早醒及睡眠时间不足或质量差等，常见导致失眠的原因主要有环境原因、个体因素、躯体原因、精神因素、情绪因素等。根据传统中医理论，失眠的原因主要为脏腑机能紊乱，尤其是心的温阳功能与肾的滋阴功能不能协调、气血亏虚、阴阳...
找领导签字领导总说好忙没时间,碰到这样的领导怎么办
答：一，你要搞清楚他拒绝签字的真实原因。虽然他是说因为忙，但签个字并不耽误几秒钟。他这样说可能的原因有很多种：1）摆谱 2）为难你 3）他不想签这个字。可能是担心责任，可能是想推到别人身上去。4）很忙，来不及细看。要认真看过才能签。……如果是摆谱，你摆足架势给足面子就是。为难你，...
刚毕业没多久,在公司被领导批评好多次,每天晚上睡不着非常迷茫焦虑怎么...
答：这个你要静下来分析下领导是因为什么事情批评你，如果是你确实有事情做的不对批评你，那应该虚心接受，然后改正自己的错误不断提高自己。如果批评是没事找茬，那你可以找领导当面谈一下，问他对你哪里不满意，如果他说不出个具体原因，那可以考虑离职了。
