同事总是在我面前说领导的坏话，我该不该随声附和呢？为什么？

这一朋友很有可能就是一个挑拨离间的人，唯恐天下不乱。他在你眼前可以说他人，就可以在他人那边讲你坏话。只是讲坏话也即使了，害怕的是搬弄是非，胡编乱造，那么就能把你坑惨。对那样的人要避而远之，以防被牵涉进是是非非之中。这一朋友也有可能是领导干部的间谍，四处打探敌情，你一旦随声附和，他必定甘之若饴，向主人抢功。对这种危险分子，要谦虚谨慎，不该说的话烂在肚子里，也需要三缄其口。职场上，难以寻找真心朋友，由于与生俱来就具有一种竞争关系。要想有利于立于不败之地，那就不要轻易相信人，不必随便吐露心弦。

尽可能避开这种人，一起吸烟？没去，一起吃饭？没去，甚至是一起外出也不要去，常去说他人的人，斤斤计较心理状态过强，尽可能别为自己找麻烦！也不要跟领导说，仿佛搞小动作一样，领导们很不喜爱搞小动作的人；当面说，微信说，坚持不懈不回复不参加，即便领导确实就像他讲的那般，重视之前是职工最基本的标准；听了也不要往内心去，当名嘲笑或是就当没听见，更不要跟别人说他一直跟你说领导的坏话，有些事情压根先性后爱可谈，特别在职人员场，勾心斗角多的是，各种各样的人也多的是，言多必失！

实际上日常生活或是工作上有时候会碰到一些人喜爱身后讲他人坏话，那样的人自身自己就有什么问题，有意见能够当众提出来，为何在背后才讲呢？无非就是想叫他人替他去讲吧，那样的人要小心了，不必上他当，有意见使他直接去跟领导提，不必在旁人眼前总是讲别人的并不是。身背领导，朋友在你面前抵毁他或她，这不但表明朋友不尊重领导，不服领导，也表明朋友品质恶劣，有小人之嫌。假如你每天与同事呆在一起，天天听同事说领导坏话，那样，长期性过去，你会在不经意间间受朋友危害，更改对领导的尊敬和好感度，这就是“近墨者黑，近朱者赤”的效用。

所以说，最简单的应对策略，便是请该朋友离开，或是你避开该朋友，避免与该朋友的物理性触碰。即然朋友对领导怀恨在心，既然你无法逃离朋友一天到晚的絮叨，就应当勇敢地应对这一客观事实，你也就应当充满智慧地处理这些难点。高情商的初入职场江湖中人，都是会搞清楚领导大如天的路面，由于领导掌握着属下的存亡，领导可以让属下涨薪晋升，也可以迫使属下离职。所以说，化解这一问题的至关重要，是寻找朋友对领导不满意的根本原因，更准确的说，是同时的观念认知能力难题，而非领导的现象。

不该。因为背后说人坏话是不对的，而且会给人留下不好的印象，所以不该随声附和。

在职场当中，最忌讳的就是嚼舌根。同事跟你说领导的坏话，你可以一笑置之，不要继续深入的谈下去，否则可能会对自己造成不良影响。

不应该。因为说不定哪天正好被领导听到了，你俩都完了。

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同事总是在我面前说领导的坏话,我该不该随声附和呢?为什么?
答：身背领导，朋友在你面前抵毁他或她，这不但表明朋友不尊重领导，不服领导，也表明朋友品质恶劣，有小人之嫌。假如你每天与同事呆在一起，天天听同事说领导坏话，那样，长期性过去，你会在不经意间间受朋友危害，更改对领导的尊敬和好感度，这就是“近墨者黑，近朱者赤”的效用。所以说，最简单的应...

同事总在我面前说领导的坏话,我有必要直接告诉领导吗?
答：第一个就是你要用自己的实力来证明自己。在职场上，工作能力强的人才能够在公司立足，那么，你就要努力让自己这方面的能力提升，并被领导所看到。当领导了解到你的能力所在的时候，对于同事说的那些坏话自然就会产生怀疑，因此，那些话语慢慢的就已经站不住脚了。2、以眼还眼以牙还牙 第二个就是以眼还眼以...

同事天天在我面前说上司坏话,我该怎么做?
答：面对同事整天说上司坏话，如果你在工作中又与该同事有交集，无法做到时空隔绝，那么你应该采取积极一些的沟通管理策略。积极的沟通管理策略，指的是在同事非议上司的时候，你应该适当且策略地进行反驳，在避免同事和你产生不必要争吵的同时，你维护了领导形象，你也间接表达了对该同事话语的不认同。如果该同...

同事总在我面前说领导坏话,我该怎么办?
答：我用真实的例子来告诉你千万不要附和你的领导，否则他能够坑了你的同事同样也能坑了你。毕竟从这件事情也能够看出来他的人品。我和我的同事关系还是比较好的，毕竟我们单位只有我们两个前台人员。这是大前提，然后有一天领导故意在我面前说这个同事的坏话，当时的我选择的是没吭气。毕竟我的性格还是比较...

同事经常在你面前说领导的坏话,你该怎么办?
答：你可以先听听他说些什么，但是听的过程当中你不能去批评你的同事不对或者赞同他的说法，你也不能在他说领导这里不好哪里不好中去添油加醋，你只要认真的听，不要给予什么意见。等听完后你就去做你该做的事，当做什么都没有听到没发生。时间久了，他就不会在你的面前说领导不好了，你也可以开心...

新入职公司,同事总是在自己面前说领导的坏话怎么办?
答：如果你遇到同事总是在你面前说领导的坏话该怎么办？如果遇到这种情况，千万不要随便发表意见，只做一个倾听者就好。在背后讨论他人是非本就是一种忌讳，更何况是谈论的对象是自己的领导。说你领导坏话的同事肯定是在公司干的时间久了，也许是曾经遭受过那个领带不公平的待遇，因此对领导心存不满。此时你...

如果同事在你面前说领导坏话,你会怎么办呢?
答：如果说同事在跟我说坏话的时候，我可能就是默默听着，但是不会发表任何的观点，而对话结束之后，我也会马上遗忘掉，不会放在心上。在职场当中，其实每个人都应该是平等的，而且也不应该因为他人的一些事情而说别人的坏话，除非对方真的侵犯到了你的权益。但是我觉得说坏话这个行为本身还是不好的。 同事...

总是听见有人说领导的坏话,我要不要将这件事告诉领导?
答：这样你跳进黄河也洗不清了。一旦你表态反对，过几天“你是领导走狗”的谣言，又会传到整个单位。第三、不要轻易向领导反映他的情况。有些同事实在忍受不了，就私底下向领导反映，说“某某老是爱在背后说您的坏话”。这样做其实不可取，因为领导知悉后，一定会找他谈，而他肯定也会查到告状的你，会...

老板跟我说我上级领导的坏话,我应该跟风还是沉默啊!求解
答：有少数情况下是因为这个领导说了你坏话了，他想套话来看看你这边的解释。或他对这个领导有意见了，想了解一下是不是有这回事。所以面对这种情况，最好就是听清楚老板所提到的事情，然后给出自己的见解，重点放在事情上别放在人上，要说最好还是好好说，肯定会有印象分的，不知道怎么说的话跟着笑就好...

同事总是在我面前抱怨领导,我应该配合着他说吗?
答：背后说人坏话，这几乎是世界职场人的通病，也是人性中最灰暗的部分。动机非常简单，诋毁别人、抬高自己，损人利己。更恶心的是“见不得别人好”的阴暗心态，宁愿损人不利己，也不让你好。如何面对别人在领导面前说自己的坏话呢？你为人再老实本分，也要做这3件事，老实人吃亏不是福，别怕，堂堂正正做人...