在某事业单位做临时工两年,都没有缴纳五险一金,今年考起公务员,前两年算不算工龄？ 我以前是在事业单位做了2年临时工后转为正式职工,后调到法院,...
今年考起公务员，你的工龄就从今年算起，原来的两年临时工，因为没有交纳五险一金，所以说不能算工龄
不算，只有交养老保险的才算工龄，你这只能算有两年工作经验，工龄计算必须是用人单位正式合同，档案备案，交养老金，挡案可查。
一般情况下，企业工龄可以视同缴费年限，与实际缴费年限合到一起计算退休后的养老金。
如果前两年的临时工签有工作合同，可以被社保局认定为视同缴费年限。没有正式的合同，恐怕不能视同缴费年限。
在社保局角度来说，不是工龄而是视同缴费年限。
从单位角度来看是企业连续工龄。
考上公务员之前的工龄计算方式，将与已缴纳的社保大有关系。公务员的工龄的计算方式，已经全面参考缴纳了社保的年限来计算的，因为社保是目前最有法律效应来证明你有工作经历的方式。
在某事业单位做临时工两年,都没有缴纳五险一金,今年考起公务员,前两年能不能补交社保算工龄？~
在某事业单位做临时工两年都没有缴纳五险一金今年。考起公务员前两年能不能补交社保算工龄？回答是应该可以算工龄的，可以补交。这是有相关的规定。
一般说来，事业单位的正式职工是无需缴纳养老保险费，其工龄视同缴费。但是事业单位的合同制工人，是应该缴纳社保的，缴费后才算工龄。因为正式职工档案都在事业单位，档案里有工作记载，以后就按照这个审定工龄。但是合同制工人是参照企业养老制度执行的，需要缴费。
还有，得看这两年是什么时候的，在早的时候企业养老保险制度并未建立。
在某事业单位做临时工两年,都没有缴纳五险一金,今年考起公务员,前两年...
答：在某事业单位做临时工两年都没有缴纳五险一金今年。考起公务员前两年能不能补交社保算工龄？回答是应该可以算工龄的，可以补交。这是有相关的规定。
在某事业单位做临时工两年,都没有缴纳五险一金,今年考起公务员,前两年...
答：不算，因为你没有五险一金，事业单位都需要交纳社保来计算工龄。而且因为你是临时工，档案中也不会记录。
我在事业单位做了两年的临时工,未和我签劳动合同、未给我上养老...
答：而且不签订劳动合同的第一年可以要求双倍工资赔偿。和单位协商不成可以申请劳动仲裁。
事业单位的临时工,单位没有签劳动合同,没有交社保,怎么维护自己的合法...
答：事业单位的临时工单位没有签劳动合同没有交社保，可以要求单位补缴社保及签订劳务合同。劳动合同法规定：用人单位拒签劳动合同 1、用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的，用人单位应当赔偿劳动者双倍工资。2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳...
我2001年在某事业单位做临时工,一直未签劳动合同,至2011年4月我以身体...
答：在事业单位做临时工，你都不签劳动合同啊，那你就得不到劳动合同里相应的报酬了，更重要的是得不到国家《劳动法》的保护了啊。我也在事业单位也做过临时工，知道工作很难做的，你提出辞职，单位一分钱不给你，你也那他们没有办法，如果你和单位领导关系不错，她/他会给你一些补助。
我在07年在某事业单位做临时工至今,未签订劳动合同,缴纳养老保险,现在...
答：从你到工厂工作的那天起，你就与工厂建立了劳动关系，单位应该在一个月内与你签订劳动合同，如果满一年还没有签订，法律就视为你已经与单位签订了无固定期限的劳动合同了，一直未签，单位应当支付你每月二倍的工资（从2008年1月1日起）。未买的保险，应当从用工之日起补交。你可以要求继续工作，如果...
事业单位临时工没有五险一金是派遣工吗
答：一般临时工应该是劳务派遣类型，这类人虽然也在事业单位等一些政府单位上班，不但没有编制，连事业单位员工的待遇也享受不到。
事业单位临时工从2008年到2011年未签合同,未买保险。现在说辞退能有什么...
答：如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交...
我是94年复员兵,做临时工在鞍山某事业单位工作至今,工资刚涨到650,保 ...
答：第一有没有和单位签劳动合同，如果有就应该交保险把，第2临时工要是在纯事业单位上班，保险好像不能上把，因为事业单位都是要有人事编，上的保险和普通个人保险不一样的，要是给你上也是给你上社会保险，这要看你上班的时候和单位怎么约定的，劳动法是说用人单位都应该给员工上保险，但是现在很难...
我在某事业单位(2006年9月至2013年8月)做临时工,单位未给我买任何保险...
答：顶多多付一个月工资，能怎样呢。你都做了那么久了，保险没买你之前没说，合同你自己没签。
