和中介签的劳动合同不到期能不能提前解约

法律分析：和中介签的劳动合同不到期能提前解约，但是要经过公司的允许，而且要提前三十天告知公司。无论是劳动者还是用人单位在解除劳动合同时，都必须以书面形式告知对方。因为这一时间的确定直接关系到解除预告期的起算时间，也关系到劳动者的工资等利益，所以必须采用慎重的方式来表达。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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请问我和中介签了合同是一年的,试用期三个月的,我在三个月之内可以辞职...
答：我和中介签了合同是一年的，试用期三个月的，我在三个月之内是可以辞职走的，劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求...

劳动合同跟中介签的未到期怎么赔偿
答：劳动合同不到期的赔偿是需要根据劳动者在本单位的工作年限然后来计算具体的经济补偿金,也就是说劳动者工作的时间满一年的情况之下,就需要支付一个月个人的工资,如果说是年满6个月,但是不满一年按照一年计算。一、劳动合同不到期的赔偿是什么? 劳动合同不到期解除赔偿金按劳动者在本单位工作的年限,每...

我打暑假工,和中介签了个合同,干不到期提前正常离职,他能扣留我工资吗...
答：不能，一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间的，劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。法律分析根据相关法律规定，劳动者辞职，如果和公司协商一致了，那么劳动者就可以直接办理离职手续走人，而若是公司不同意的话，劳动者则需要按照法律...

中介临时工可以随时辞职吗
答：1、订立了劳动合同但还在试用期内的,要辞职的话需要提前3天书面通知用人单位,3天之后才能走人。2、签了劳动合同而试用期也过了的,要辞职的话需要提前30天书面通知劳动合同,特殊情况下则除外。3、没有签订书面劳动合同的,此时要辞职不受约束,也就是说可以随时辞职,并且马上走人。一、临时工是不是...

我跟中介签了一年合同,中途不想干了,公司说要辞职,必须提前一个月说...
答：公司说你要辞职应提前一个月说，是正确的。但是扣你全部工资是不合法的。协商解决，协商不成劳动仲裁吧。辞职提前一个月说，不管公司是否批准，一个月后你都可以离职，而且不算违约。要是没有提前说辞职，直接就要走人末那是违约，要承担违约责任。但是绝对不能扣你全部工资。

我跟中介签了一年合同,中途不想干了,公司说要辞职,必须提前一个月说...
答：应当承担赔偿责任。从以上规定可以看出：你若没有提前30日以以书面形式通知用人单位解除劳动合同的话，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，但给单位造成的损失需要由单位出具相应的证据，并不是空口无凭就承担赔偿责任，而且，损失并不是以工资多少或几月工资为赔偿依据的，因此辞职要谨慎！祝好 ...

我是从中介进的工厂,签的是劳务派遣合同,试用期2个月,我做了20天,家...
答：劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2...

中介把我带到工厂,稀里糊涂的没看合同就签了,合同期限为三个月,我...
答：2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人...

和劳务中介签的三个月合同没干满离职不按正常工资结算违法吗?_百度...
答：扣三天的工资是属于不合法的行为。根据相关规定，工资支付形式工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第...

和中介签的合同辞职找谁
答：和中介签的合同辞职找中介公司。劳动者通过中介进厂，如果该中介公司是派遣单位，辞职时要找中介公司，提前三十日书面通知该公司或者在试用期时提前三天通知该公司；如果不是派遣公司，只是一个介绍机构，则要找工厂来辞职。中介是市场经济下新产生的行业，随着我国房地产业、商业及其它相关行业的快速发展，...