劳动合同纠纷找什么部门

法律分析：劳动纠纷应该找以下部门解决： 1、找劳动仲裁委员会进行调解。 2、调解不成的找当地的劳动仲裁委员会。 3、双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异议的，可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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合同纠纷应该找哪个部门调解
答：合同纠纷是由人民法院或者仲裁机构调解。当事人可以就合同纠纷向人民法院提起民事诉讼，由法院调解或者作出判决；也可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁，获得调解或裁决。【法律依据】《中华人民共和国民事诉讼法》第九十三条人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行...

合同纠纷找哪个部门
答：依据我我国现行法之明文规定，倘若出现合同纠纷之情形，可以寻求至诸如人民调解委员会及工商行政管理部门等相关机关进行处理。在这类合同纠纷中，各方当事人有权利选择通过以下途径来妥善处理争议：和解、调解、诉讼以及仲裁。首先，和解是指合约双方当事人在产生纠纷之际，可重新展开真诚、开放且公正的协商...

合同纠纷找哪个部门解决最快
答：仲裁时效是当事人请求通过仲裁解决劳动纠纷的程序性权利的有效期限，因此意义重大。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议...

合同纠纷找哪个部门
答：合同纠纷通常找法院或仲裁机构解决。关于合同纠纷的解决途径，具体可以分为以下几点：一、法院 当合同纠纷无法通过双方协商解决时，可以选择向当地的人民法院提起诉讼。法院会根据双方提供的证据，以及相关法律规定，对纠纷进行审理，并作出公正判决。二、仲裁机构 若当事双方在合同中约定了仲裁条款，那么发生...

合同纠纷找哪个部门解决最快
答：合同纠纷可以由人民调解委员会、仲裁委员会、人民法院调解。根据《民事诉讼法》第九十三条规定，人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。《仲裁法》第五十一条规定，仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解。当事人自愿调解的，仲裁庭应当调解。调解不成的，应当...

合同纠纷找哪个部门解决最快
答：【解答】1. 当合同在生效至终止期间出现任何纠纷，例如解释、履行或变更等问题时，解决合同纠纷的途径包括双方协商、行政部门调解、仲裁机构调解以及法院诉讼。2. 选择法院诉讼解决合同纠纷时，应首先确定适用的管辖规则，顺序为专属管辖、约定管辖、法定管辖。专属管辖适用于四类特殊合同纠纷，包括农村土地承包...

合同纠纷找哪个部门仲裁
答：合同纠纷应当找当地的仲裁机构仲裁，除此之外还可以通过协商或者是通过诉讼方式解决。当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉未声明有仲裁协议，人民法院受理后，另一方在首次开庭前提交仲裁协议的，人民法院应当驳回起诉，但仲裁协议无效的除外，另一方在首次开庭前未对人民法院受理该案提出异议的，视为放弃...

劳动合同纠纷找那个部门
答：劳动合同纠纷可以找以下部门解决：向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼；其他。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商...

合作纠纷找哪个部门解决
答：这种解决方式中，调解的部门是仲裁机构。第三，法院调解，又称为诉讼中的调解，是指在人民法院的主持下，双方当事人平等协商，达成协议，经人民法院认可后，终结诉讼程序的活动。合同纠纷起诉到人民法院之后，在审理中,法院首先要进行调解。用调解的方式解决合同纠纷，是人民法院处理合同纠纷的重要方法。所以...

合同纠纷找哪个部门解决最快
答：合同双方协商处理最快，协商不成的，按照合同约定可以向有管辖权的法院或者仲裁机构提起诉讼。合同涉及诈骗或者其他违法犯罪行为的，可以向公安机关报案。根据《中华人民共和国民法典》第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的...