面试时问职业规划，该怎么回答? 面试时问职业规划，该怎么回答?

1、没有规划TA们往往在这个问题上，停顿而踌躇。会在一番思索后进行感性的描述，例如希望更好的工作环境，更好的体现自我价值，有好的平台去学习和提升…这些回答是真诚的。他们也不是擅于包装自己和应变斡旋的类型。这种答案也透露出“内心迷茫”这个真相。

2、规划清晰“三年一主管，五年一经理云云。”也许你会惊讶，事实上能够快速清晰回答这个问题的，往往是应届生和职场新人。而答案也是如出一辙，少有新意。这说明一个问题，TA思考过，看过面经，准备了一个“安全”的答案，以应付每一场面试。那么TA对自己的认识，对事业的期许，其实尚未成形。没有掷地有声的信念，又认为“迷茫”是一种劣势，所以不如参考标准答案。

3、反问有一些很聪明的候选人，会适时反问：您是指长期规划，还是短期规划？这是很妙的。既能够为自己争取更多思考时间，也间接表明，TA对这个议题做过深度思考

一般分三年五年十年，或按年龄说
这个问题要很小心。
如果你在这个单位只不过是增加经验和资历，和你的目标不一样最好不要为了显示自己的抱负远大而详细说出。
也不要为了讨好考官说些冠冕堂皇的话，考官见得人多了，你一说什么马上就知道你的真实情况和怎么想的。
实际这个题无解，一个要看你对人生有没有计划，有计划说明你上进，单身公司未必喜欢，怕你跳槽，没计划没上进心，也未必是好事。
不知你的背景，是不是第一次参加工作
提供一种说法：
1.我喜爱这个行业
2.我希望成为这个行业的专家
3.我的目标是xx年进入这个行业的顶级公司（如果你面试的不是就说有大发展的公司，或正在起步阶段的公司）
4，如果是顶级就说要学习成为专家，如果是初级就说要凭自己的努力和公司一起在这个行业腾飞
5.具体的时间段根据行业定，符合实际就好，最好能够符合公司发展规划（如果你是老手应该一进公司门就能知道）

面试官问，在五年的时间内，你的职业规划？该如何回答

面试时被问职业规划应该怎么回答呢？

面试时HR问你的职业规划，应该怎样回答？~

想必在如今一个高速发展的社会，工作对于每个人来说都是至关重要的。而我们今天要聊的就是关于工作面试的问题。有许多年轻的朋友或是刚毕业的朋友，都在刚毕业时的就业问题上十分的困惑。到底如何才能得到面试官的肯定找到一份好工作呢？我们今天就来说一下。



往往在企业面试的人，不是转行或者是跳槽的，那边就是应届的毕业生了。对于那些转行对人来说。已经具备了一些工作经验。所以对于面试官对职业规划的提问，只需要干净利落的表达出来就好了。但对于那些刚刚毕业缺乏工作经验的人来说，的确很难就做出对于职业方面的规划，所以如果真的遇到面试官提问，关于职业规划。大概可以从这些方面来说。


第一点就是进入公司之后的学习。对自己特长的发挥和对公司或是企业作出的贡献。以及非常希望在公司中不断的积累经验，不断的摸爬滚打。最后成为一个对公司作出重大贡献的人。还有另外一点，对于面试官来说，他对你职业规划的题目。可能是醉翁之意不在酒。因为他不一定真真实实的关注你的规划。而是在通过这些问题中。对你的职场的表达反应能力做出一个简单的判断。
要想面试成功，就要全方面了解面试官所考核的内容。我们可以换位思考，如果让你作为面试官。你会想提问求职者什么问题？根据某项社会调查结果显示，面试官的问题一定包括以下这几个。所求职人对自我定位以及对岗位的了解。还有就是求职人的各项能力包括反映语言逻辑等方面的。


对于刚刚毕业的求职人来说。他们往往工作经验不够。对自己的认知也不足。很多的想法都不够完善和成熟。所以让他们讲清楚职业规划。其实是挺难的。所以在一些面试场合中，求职人所说的到底是什么，其实是不重要的。而他们到底是怎么说的，这才是重要的。
所以我们在面试的过程当中，尽可能的如实回答问题，做足充分的准备，在谈到规划。可以和所面试公司的现状相结合。灵活运用。最后祝大家面试顺利。

面试被问:职业规划是什么?高情商回答
答：回答模板 如果你没什么规划,你可以这样说:对于长远的目标,我还没有明确的计划,因为我更希望着眼于当下,我希望未来2年内可以不断提升工作技能,为此我做了xx努力(比如报名参加了xx培训班,在里面更加系统的学习专业知识)至于长期的规划,我会根据环境、工作内容以及我自身能力的变化不断调整。 表明态度+做出努力。 如果...

面试HR问到职业规划时,应该如何回答?
答：1、这个职位对面试者的关键需求是什么?主要工作内容是什么?此问题的答案在招聘信息上都有。这些信息将在你的准备中起到铺垫作用。当然，这些信息与职业发展规划不是直接相关，但是开始先说一段铺垫，会让你的规划听上去显得很有逻辑。2、职位的长期发展方向如何?类似职位的现有员工，在公司的成长经历如何...

面试被问职业规划|如何机智回答?
答：面试被问你的职业规划是什么如何机智回答 考察要点 1.公司和岗位认知,考察你是否了解公司和岗位的发展。 2.岗位匹配度,判断公司岗位的发展通道和上升空间是否符合你自己的预期。 3.目标感和上进心,考察你是否有清晰的职业发展规划和明确的目标。 4.工作稳定性,考察你的职业发展路径是否具备工作稳定性。 错误示范: ...

面试被问职业规划?这样答好感度拉满__
答：面试官你的职业规划是什么?这些回答就是面试人的神美美 首先,来看面试官的提问动机 1.考察求职者工作的稳定性,你能在公司踏实干几年? 2.考察求职者对自我的认知,对自己是否了解? 3.考察求职者对岗位的了解程度,对职业的理解程度。 4.考察求职者的上进心、目标感和自我驱动力。 千万不要这样回答在未来3-5年...

面试怎么回答职业规划问题
答：查到后怎么办?旅行中的点点滴滴 2023-12-05 · 贡献了超过2006个回答 关注 在面试中回答职业规划问题时,应先明确自己的职业目标,再阐述实现目标的规划路径,包括学习能力和适应能力的提升。同时,表达对公司的认同感和归属感,展示自己的价值。 抢首赞 评论 分享 举报 ...

面试被问「职业规划」时, 怎样回答最加分?
答：被HR问到职业规划时感觉很懵,不知道怎么回答好。 实际上,是因为你没有真正的了解到「职业规划」的问题背后,面试官到底想要知道什么,那么,怎样回答才能巧妙的迎合面试官的“胃口”呢,才能为自己加分? 首先你要明白,HR们并不关心你真正的职业规划是怎样的。他们更关心在未来的3-5年里,你是否能在这家公司稳稳地...

面试官问你职业规划,怎么回答
答：面试官问的所有问题无非是为了两个招聘里的核心问题，分别是：1、你能不能干；2、你愿不愿意干。如果之前的回答还没有解决这两个核心问题，那这个时候的所有问题，当然也包括职业规划的问题，也都是给你机会去证明“能不能干”与“愿不愿意干”。于是，我们就有较好的策略来回答“职业规划”这个问题...

面试官问你对未来的规划应该怎样说
答：1、 将职业规划等同于收入规划：这样的回答看似所有的目标都量化了，但是收入并不能完全衡量职业的发展，它只是职业发展所带来的工作价值。2、 将自己的最终职业目标定为创业：这样的回答并不能向面试官证明你是个有魄力、有想法的人，相反面试官听到这样的回答会认为你只是拿这份工作当跳板，没有企业...

面试官问到职业规划时,该如何回答()
答：面试官问到职业规划时，该如何回答（）A.职业规划一定要与应聘的公司有关 B.展示你对这个应聘职位做了充足的功课 C.在说职业规划的时候仍然要带上你适合这份工作的暗示 D.如果将来计划继续读书深造也应告诉面试官，展示自己的上进心 正确答案：如果将来计划继续读书深造也应告诉面试官，展示自己的上进心...

面试时问到职业规划怎么回答
答：6、当然，其中要学习的专业知识是一定要自己去学习的，规划老师是提供建议学习的方向和一些具体的科目，但自己一定要去学习并且执行，才能发展的更好。7、所以，如果通过清晰的职业规划，那么就知道自己现在要做什么，要针对什么学习，以后要做什么。这样对于面试时被问到职业规划时，能很明确的给出答案了...