职工健康体检报告由哪个部门保管 新入职员工递交入职体检报告给用人单位，公司会如何处理报告？
2、公司工会、医疗室收到体检报告后，由公司医疗室根扰体检情况进行登陆、分类，建立职工健康档案，制订公司职工健康档案管理与使用制度。
3、对体检内容过行登陆、分类后通知本人。在体检登录、通知本人过程中，承检医院与公司工会、医疗室应尊重并保护职工个人隐私，避免引起不必要的纠纷。
4、体检报告属公司所有，由公司医疗室备案保存，需要体检档案就诊或咨询的，须向公司医疗室.办-理.借还手续或复印。
领导要看单位职工健康体检报告怎么办？~
你可以事先和体检单位协商，请他们出面，就说现在“国家已经出台了保护乙肝携带者隐私的相关规定”，所以现在开始要求参加体检的本人凭身份证前来拿各自的体检报告，任何人无权代拿。
再一个，准备一些信封，等报告出来后，请体检单位一个人一个信封，封面写上体检人姓名并注明“亲启”字样，之后封好口，由你全部领回，交给领导，看他会如何处理？把难题扔给他。
公司一般会根据健康情况进行员工筛查，这个体检报告是不会被公开的。
入职体检是专项体检之一放心体检代检旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作在集体生活中不会造成传染病流行不会因其个人身体原因影响他人。
用人单位须对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，但并未规定新员工需要进行体检。现在一般在员工入职前，公司都会要求员工进行体检，提交体检报告。
对于公司要求员工入职前需体检目前没有相关的法律规定，根据民法领域中“法无明文规定即容许”，所以公司入职前需要体检是合法的。但是劳动法规定了用人单位必须对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
根据《职业健康检查管理办法》的规定，职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。
扩展资料：
入职体检注意事项：
1、在入职体检之前要保持情绪的稳定，不要过分紧张，保证充足的睡眠。
2、注意健康的饮食，在体检之前的3-5天，尽量不要吃高脂肪的食物，不要喝高糖饮料，这样注意的是防止检验血糖和血脂出现异常的结果。
3、不要剧烈的运动，剧烈的运动会对心脏、肺脏以及血压造成影响。
4、入职体检之前要注意，在体检的前一天晚上清淡饮食，20点之后尽量不要喝浓茶，不要喝咖啡。
5、体检的当天早上要空腹，并且携带本人身份证件到查体中心办理相关的体检业务。
参考资料：百度百科-入职体检
求助,关于职业病体检报告保存的!
答：可以从公司复印多页的，然后公司盖章。因为最能说明问题的是多页的报告，这份报告在工人离职的时候要复印给工人并加盖具有法律效力的单位公章。
体检报告,公司是否有权保留
答：体检报告，公司是否有权保留还要看具体情况。员工入职体检，是员工招录或招工中的重要环节与内容，招录员工的单位有权设定被招录者身体健康、无重大或有碍劳动或工作的疾病作为入职条件，对员工的体检属于招录程序或必然履行的内容之一。所以，公司有权收取员工的入职体检报告作为员工招录的必备手续，并存入公司...
职业体检报告医院会上传到安监局吗
答：会。所有职业健康检查结果及处理意见，均需如实记入职工健康监护档案，并由本单位职业安全健康管理部门自体检结束之日起一个月内，反馈给安监部门并通知体检，因此是会的。职业健康检查是指通过体格检查、辅助检查，评估职业中有毒有害因素对职工身体健康的影响及程度，掌握职工的因有害因素导致健康情况的...
公司组织完的体检,体检报告给谁?
答：2014-01-10 公司组织的体检报告要交给公司么 2014-09-02 公司组织体检后为什么要交回体检报告 2013-01-01 单位组织体检那体检报告出来是给单位还是个人? 4 2014-08-24 公司组织体检 2014-05-08 单位组织的体检,体检报告是谁保存? 2014-05-21 公司组织体检结果给公司看么 3 2013-03-20 单位组织的...
体检报告离职后为什么公司不给原件
答：劳动者可以要回体检报告原件，公司不愿意给时可以向劳动局监察大队投诉。体检虽是企业组织和付费的，体检报告由企业保存，似乎天经地义。不过，为劳动者提供定期体检，原本就是用人单位的基本义务，而按理来说，身体状况指标其实本属个人的隐私信息，劳动者的身体是否适合继续相关行业的工作，用人单位固然有...
公司里健康报告空白留着可以吗
答：你可能要问的是员工健康体检报告公司可以留档吗？如果是公司安排年度体检（公费），体检结果一般是员工自存，公司留存复印件（视体检项目及公司是否规定），对员工身体情况有个预防及治疗。作用：特殊工种入职体检预防职业病，普通员工/未成年工入职体检，查核身体健康状况，查核是否有不能招聘的疾病（因...
用人单位职业健康监护档案哪里具体规定了报告疑似职业病的时间?_百 ...
答：用人单位还应当在职业健康监护中及时记录职业病危害因素的暴露情况、职业健康体检结果和疑似职业病病人的情况，并在职业健康监护档案中保存相关证明材料。总之，用人单位职业健康监护档案的管理需要遵守相关法律法规和标准的要求，确保在发现疑似职业病病人时及时报告并记录，保障员工的职业健康和权益。
单位体检报告结果单位有权知道吗
答：职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。第三十六条用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业...
职业健康监护管理办法
答：第十一条 体检机构发现疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告，并通知用人单位和劳动者。用人单位对疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告，并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察。第十二条 劳动者职业健康检查和医学观察的费用，应当由用人单位承担。第十三条 ...
解除劳动合同要求体检哪个单位管
答：解除劳动合同要求体检通常是由用人单位的人力资源部门负责，人力资源部门依法向劳动者出具体检的单据，劳动者持单据到用人单位制定的医院对约定的项目进行体检，体检后，劳动者持体检报告和发票到用人单位进行报销费用，若存在职业病的，应当按照《工伤保险条例》申请工伤认定，依法享有工伤待遇。《工伤保险条例》...
