入职体检报告是HR看的么，还是公司里有医生?看完了是存档还是扔了？ HR是否有权查看员工个人体检报告？

HR部的招聘人员会看，主要看有无高传染期以及某些不适用公司工作的疾病，看完体检报告后如录用就会作为入职资料存入员工人事档案袋里面，作为入职者个人档案的一部分一直保存。

入职体检主要包括一般的常规身体检查项目，以及公司有要求的进行相应的一些特殊的检查项目。

入职体检一般需要了解清楚，体检前的注意事项，以免体检不合格。另外，还需要了解清楚体检流程和体检的合格标准等。

扩展资料：

注意事项、饮食原则：

1、请于健康体检的前三天保持正常饮食。

2、体检前一天应注意休息、勿饮酒及食用高脂肪、高蛋白类食物。

3、于体检前一天晚餐后不再进食，保证空腹10-12小时抽血检验。

4、体检的当日早晨禁食、水，做完空腹项目(抽血、腹部彩超、人体成分)后进餐。

参考资料来源：百度百科－入职体检

HR部的招聘人员会看，主要看乙肝两对半和胸透，一般是为了避免招进大三阳和肺结核正在高传染期的人。看完后一般会作为入职资料存入员工人事档案袋里面，一直保存。直到员工离职3年后才销毁。---以上是某些较大型公司的做法。

HR看的，好多公司都是让候选人到指定医院去体检，然后医院会把结果直接给到公司的HR，个人都不会知道的。

HR主要看看有没有传染类的疾病和对工作职位有影响的疾病。

当然要看了。入职之前公司一般都是要求员工提交体检报告的。
存档。

请做hr或者懂的兄弟帮我看看这份入职体检报告合格吗？ 自己平时也没啥事，三位医生看过心~

别担心，你的体检报告结论是健康，心脏彩超结论也是正常，至于说心电图提示左前分支传导阻滞，因为在正常人群中也有这样的情况，如果你没有其他的症状，而且你的心脏彩超也是正常，那就不是病态，可能是生理性的，应该不会影响你的入职的

有权了解结果。医疗机构为用人单位员工体检，往往基于与用人单位的体检服务协议。这些体检，可能是入职体检，目的是查验将要入职员工是否符合工作岗位的健康需要；也可能作为员工福利每年进行一次，目的是使员工多点了解自己的身体状况，做好预防和治疗安排。
理论上属于个人隐私，任何人都是无权在未经过本人同意下拆看的，而且体检报告上应该有注明类似“仅限本人开启”的字样。

扩展资料：
在一次体检中，当检验数据高于或低于参考值时，有时有确诊价值，有时可能只是一个警讯。专家认为，即使每年都没问题，也该把以往的体检报告好好保存起来，以供每年的体检报告对比参考。
以年体检报告对比，可以提前预知未来5-10年内患某种慢性病的几率，便于更加及时提醒自己，不可忽视医生提出的各种干预、预防和治疗措施，包括饮食、营养、锻炼、作息、药物等等。
一般来说，体检包括了常规体格检查（身高、体重、血压、内科、外科、眼耳鼻喉科、口腔、妇科）以及血液检查（临床检验、生化检验、免疫检验、化学发光和放免检验、血流变检验）、尿液和分泌物的检验、B超、x光、CT、MR等项目。
其中有些结果一看就明白，但验血的结果虽然有正常参考值对照附于每项结果之旁，但若有高低值时，就许多人都不知道其意义。
当看到体检报告上的数据超出或低于正常值的范围时，很多人都以为自己生病了，导致没必要的恐慌，其实，体检报告上的某些指标虽然超过了正常值，但还要看其他检查结果来综合分析，如体检中的常用项目甲胎蛋白（AFP)是一个肝癌的检查项目，甲胎蛋白存在于胎儿中。
肝功能的检查中通过抽血化验检测肝功能的转氨酶主要有两种，一种是谷丙转氨酶（ALT），另一种是谷草转氨酶（AST）。当ALT、AST明显升高时常提示有肝损伤。有时具体情况得具体分析。
肝损伤的原因很多，除了乙肝、其它病毒性肝炎，其他可能造成肝损伤的疾病外，还要进一步追查原因，如是否嗜酒、身体是否肥胖、有无脂肪肝、有无心脏病、有无化学药物中毒史、有无寄生虫病史等。
参考资料：百度百科---体检报告

HR是否有权查看员工个人体检报告
答：理论上属于个人隐私，任何人都是无权在未经过本人同意下拆看的，而且体检报告上应该有注明类似“仅限本人开启”的字样。但是实际上即使不拆开个人体检报告，医院也会提供给公司关于全体人员体检异常内容的汇总报告的。所以要做到绝对的个人隐私保护，那就放弃公司组织的体检，个人自费，包括公司提供的看病医疗...

人事会认真看入职体检报告吗
答：会。根据查询相关公开信息显示，人事会首先会查看新员工的入职体检报告。通过查看报告，人事会可以了解新员工的身体状况，为员工提供相应的健康指导和保障。

HR是否有权查看员工个人体检报告?
答：理论上属于个人隐私，任何人都是无权在未经过本人同意下拆看的，而且体检报告上应该有注明类似“仅限本人开启”的字样。

人事会认真看入职体检报告吗
答：是会认真看的。一般来说，轻微的异常不会影响入职，如血压偏高或偏低、血糖偏高或偏低等，只要不是严重超标或低于标准，都可以通过调节饮食和生活习惯来改善。但是有些异常可能会影响入职，如乙肝表面抗原阳性、肝功能异常、胸透发现结核或肿瘤等，这些情况可能会导致公司拒绝录用或要求复查。一般来说，入职...

hr可以查看员工体检情况吗
答：Hr肯定是可以查看员工体检的情况，毕竟hr是要了解员工的大部分基础的信息，而体检的情况的话，也是属于这些信息。

入职体检,公司和HR足够重视吗
答：入职体检一般都是由公司文员去收集，很少会由HR直接去收取去看的，一般都是文员看了体检的结果没有异常的话会跟人事那边反馈说没有问题，如果由异常的话就就单独拿出来然后拿给HR或者专门负责的人事部门去看

HR看体检报告通常看什么
答：HR部的招聘人员会看，主要看乙肝两对半和胸透，一般是为了避免招进大三阳和肺结核正在高传染期的人。看完后一般会作为入职资料存入员工人事档案袋里面，一直保存。直到员工离职3年后才销毁。这是大型公司的例行做法。

沈阳地铁安检体检报告谁看
答：给沈阳地铁HR看。沈阳地铁安检体检报告是给用人单位提供参考依据，是给沈阳地铁HR看的。体检报告是指对身体进行检查，根据身体反应的数据而生成的具有一定格式的文档。

hr是怎么看应聘者的入职体检单
答：其实就是看你的体检单的结论的 毕竟，体检单里面是有结论的 合格还是不合格一看就知道了

入职体检公司会查真假吗
答：该体检公司会查。根据查询《中华人民共和国企业管理法》的相关规定可知，用人单位在招聘员工的时候，需要让员工进行体检，并且严格查收体检报告，严禁作假、造假的情况。体检中心会把真实体检报告上网，求职者本人和用工企业都能很方便地查到真实的体检数据。HR在招聘过程中，会要求应聘者提供入职体检报告，...